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设计企业创新能力评价指标体系构建研究

作　者: 谢杜萍
导　师: 潘瑾
学　校: 东华大学
专　业: 企业管理
关键词: 设计企业创新能力评价体系知识创新
分类号: F273.1
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
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内容摘要

在知识经济的背景下,企业创新能力对于企业持续发展的作用日益彰显,企业创新能力也因此得到了国内外众多学者的关注。企业创新能力的测度与评价是人们认识与把握企业创新活动、总结创新经验的主要手段,对于企业正确制定创新战略、提高创新能力具有非常重要的意义。通过对现有研究成果的分析总结发现,目前学者们对于企业技术创新做了广而深入研究,相对而言,对于企业知识创新能力的研究尚未成熟。所以,本文在介绍了国内外学者关于企业知识创新能力理论成果和设计企业发展现状后,从组织创新环境、团队创新特征、个体创新能力三个层次剖析设计企业创新能力的影响因素,并据此构建了设计企业创新能力评价模型。在实证分析中,根据前人的研究成果和理论知识,提出了研究假设,建立了理论模型。在分析设计企业创新能力影响因素的基础上,选取研究变量、确定评分尺度、设计调查问卷。通过实地调研,对上海地区不同领域内的设计企业的创新能力进行考察,对数据收集情况及样本特征进行了简单阐述,并在此基础上进行了描述性统计分析、信度分析及效度分析,然后运用AMOS 17.0统计软件对样本数据进行了结构方程模型分析,通过分析结果对研究假设进行检验。在理论和实证研究的基础上,从政府、企业、团队、个人四个层面出发,提出政府政策支持、企业打造品牌、个人提高自身素质等建议,并提出后续研究的建议,以提升设计企业的知识创新能力。

全文目录

摘要  5-7
ABSTRACT  7-11
第1章绪论  11-15
  1.1 研究的背景与意义  11-12
    1.1.1 研究背景  11
    1.1.2 研究意义  11-12
  1.2 研究框架与思路  12-13
    1.2.1 研究框架  12-13
    1.2.2 研究思路  13
  1.3 研究方法  13
  1.4 本文的创新之处  13-15
第2章企业创新能力的理论及研究综述  15-25
  2.1 企业创新能力的相关概念  15-17
    2.1.1 企业创新的概念  15
    2.1.2 企业知识创新的概念  15-16
    2.1.3 企业创新能力的概念  16-17
  2.2 企业创新能力理论和研究综述  17-19
    2.2.1 熊彼特时代的创新理论  17-18
    2.2.2 新古典学派  18
    2.2.3 新熊彼特学派  18-19
    2.2.4 制度创新学派  19
    2.2.5 国家创新系统学派  19
  2.3 企业创新能力评价指标体系研究综述  19-23
    2.3.1 现有评价指标体系比较  19-21
    2.3.2 现有评价方法比较  21-23
  2.4 本章小结  23-25
第3章我国设计行业的发展现状分析  25-33
  3.1 设计的相关概念及其分类标准  25-26
    3.1.1 设计管理的概念  25
    3.1.2 设计的分类标准  25-26
  3.2 我国主要城市设计行业的发展现状  26-31
    3.2.1 我国设计行业的行业特征  26-27
    3.2.2 北京设计行业发展现状  27-28
    3.2.3 上海设计行业发展现状  28-30
    3.2.4 深圳设计行业发展现状  30-31
  3.3 我国设计行业发展存在问题  31-32
    3.3.1 缺乏对设计的真止理解  31
    3.3.2 缺乏规范的设计执行过程  31
    3.3.3 缺乏高端设计人才  31-32
    3.3.4 缺乏知识产权保护意识  32
  3.4 本章小结  32-33
第4章设计企业创新能力评价理论模型及量表构建  33-45
  4.1 结构方程模型分析方法  33-35
    4.1.1 结构方程模型的基本概念  33
    4.1.2 结构方程模型的优点  33-34
    4.1.3 用结构方程模型技术构建指标体系的方法与步骤  34-35
  4.2 设计企业创新能力的评价指标体系的设定  35-40
    4.2.1 构建指标体系的基本原则  35
    4.2.2 设计企业创新能力的影响因素分析  35-39
    4.2.3 设计企业创新能力评价指标体系的研究假设  39
    4.2.4 设计企业创新能力评价指标体系的理论模型  39-40
  4.3 设计企业创新能力的研究变量选取与调查问卷设计  40-43
    4.3.1 研究变量的选取与可操作化定义  40-42
    4.3.2 测量问题的评分尺度  42
    4.3.3 调查问卷设计  42-43
  4.4 数据分析方法  43-44
    4.4.1 描述性统计分析  43
    4.4.2 信度和效度分析  43-44
    4.4.3 结构方程模型分析  44
  4.5 本章小结  44-45
第5章设计企业创新能力评价指标体系的实证研究——以上海为例  45-57
  5.1 研究变量的描述性统计分析  45-46
    5.1.1 样本描述  45-46
    5.1.2 描述性统计分析  46
  5.2 研究变量的信度与效度分析  46-49
    5.2.1 信度分析  46-48
    5.2.2 效度分析  48-49
  5.3 结构方程模型分析  49-53
    5.3.1 结构方程模型设定及路径图  49-51
    5.3.2 结构方程模型估算  51-52
    5.3.3 结构方程模型评价  52-53
    5.3.4 假设检验方式及结果  53
  5.4 实证研究结论及建议  53-55
    5.4.1 实证研究结论  53-54
    5.4.2 实证研究建议  54-55
  5.5 本章小结  55-57
第6章结论与研究展望  57-59
  6.1 研究结论  57-58
  6.2 本研究存在不足  58-59
参考文献  59-63
附录  63-65
攻读学位期间发表的学术论文  65-67
致谢  67

设计企业创新能力评价指标体系构建研究

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