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雅安职业技术学院教师绩效评价管理信息系统的设计与实现

作　者: 陈蕾
导　师: 高天鹏；蒋安全
学　校: 电子科技大学
专　业: 软件工程
关键词: 办公自动化 ASP B/S 绩效管理 MIS
分类号: TP311.52
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
下　载: 85次
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内容摘要


随着中国高校的教育改革,教师的队伍建设日益受到重视。绩效管理作为一种管理思想,也是一种管理工具,在高职院校得到了普遍实施,这些高职院校也在实践中总结出了一些好的办法。但总体看来,教师的绩效管理仍是薄弱环节,在高职教育产业迅速发展的情况下,也存在一些不容忽视的问题,如对绩效管理的认识不正确,绩效管理方案不够科学,绩效管理的信息化程序不高。信息技术在高校绩效评价中的应用,将有助于优化高校绩效评价的业务流程,提高工作效率,改善服务质量,从而建立起信息化、职业化的绩效评价管理平台。本文结合作者自身的学习和工作实际,针对雅安职业技术学院绩效评价的指标体系以及指标考核现状,开发设计了基于职业技术学院的教师绩效评价管理信息系统。本系统利用Dreamweaver CS5平台开发,采用B/S模式,后台数据库使用SQL SERVER2005,实现了基于ASP技术的教师绩效评价管理信息系统的WEB开发。管理人员通过本系统可以更为直观地在同一平台对绩效评价所涉及的大量工作量数据进行输入、输出、修改、查询等基本操作,处理指标体系中的大量标准,自动生成绩效评价结果并生成报表,方便进行统计作进一步分析,用户使用也更为人性化。本系统的设计与实现是一个很复杂的系统工程,是局域网技术与信息系统开发方法的统一。本文围绕教师绩效评价管理信息系统的功能实现及系统实现时所涉及的关键技术进行了研究与探讨,阐述了一个基于WEB的教师绩效评价管理信息系统的设计与实现过程。具体工作如下:1.对本系统进行了需求分析和功能的设计,确定系统的体系结构;2.以系统用户登录模块、教工管理模块、基本管理模块、考核管理模块、系统管理模块、数据库管理模块和操作日志模块为例阐述系统的具体实现过程。本系统利用Internet实现了雅安职业技术学院教师绩效评价自动化的管理,提高了学校日常管理的工作效率,促进了学校全面办公自动化的实施。

全文目录


摘要  4-5
ABSTRACT  5-10
第一章 绪论  10-24
  1.1 课题背景  10-13
  1.2 课题研究目的和意义  13-17
    1.2.1 课题研究意义  13-14
    1.2.2 课题研究目的  14-17
  1.3 国内外研究现状  17-22
    1.3.1 国外研究现状  17-19
    1.3.2 国内研究状况  19-22
  1.4 本文的主要工作  22
  1.5 论文结构  22-23
  1.6 本章小结  23-24
第二章 教师绩效评价管理信息系统的关键技术  24-36
  2.1 系统架构分析  24-28
    2.1.1 C/S 架构分析  24-26
    2.1.2 B/S 架构分析  26-27
    2.1.3 两种架构比较  27-28
  2.2 ASP 技术概述  28-30
    2.2.1 ASP 的特点  28-29
    2.2.2 ASP 的工作原理  29-30
  2.3 管理信息系统  30-34
    2.3.1 管理信息系统定义  30-31
    2.3.2 管理信息系统的特性  31-32
    2.3.3 管理信息系统的开发原则  32
    2.3.4 企业管理信息系统建设的基本原则  32-33
    2.3.5 管理信息系统的开发方法  33-34
  2.4 数据库管理系统概述  34-35
    2.4.1 SQL SERVER 基本信息  34
    2.4.2 SQL SERVER 2005 的优势  34-35
  2.5 本章小结  35-36
第三章 教师绩效评价理论  36-42
  3.1 绩效评价概念  36
  3.2 在高校实施绩效评价的主要作用  36-39
  3.3 绩效评价指标体系的分类  39-40
  3.4 雅安职业技术学院绩效评价指标体系分析  40-41
  3.5 本章小结  41-42
第四章 教师绩效评价管理信息系统的需求分析  42-49
  4.1 系统总体需求分析  42
  4.2 用户业务需求  42-43
  4.3 系统安全性分析  43
  4.4 可行性分析  43-45
    4.4.1 经济可行性  44
    4.4.2 操作可行性  44
    4.4.3 技术可行性  44
    4.4.4 社会可行性  44-45
  4.5 性能需求  45
    4.5.1 时间特性  45
    4.5.2 适用性  45
  4.6 系统业务流程分析  45-46
  4.7 系统数据流分析  46-48
  4.8 本章小结  48-49
第五章 教师绩效评价管理信息系统的总体设计  49-60
  5.1 系统设计  49-52
    5.1.1 系统设计原则  49-50
    5.1.2 系统结构设计  50-52
  5.2 系统数据库设计  52-59
    5.2.1 数据库设计策略  53
    5.2.2 各实体关系模型  53-54
    5.2.3 数据字典  54-57
    5.2.4 数据库逻辑设计  57-59
  5.3 本章小结  59-60
第六章 教师绩效评价管理信息系统的实现  60-71
  6.1 系统登录  60-63
  6.2 教师管理  63-65
    6.2.1 记录添加  63-64
    6.2.2 记录管理  64-65
    6.2.3 数据统计  65
  6.3 考核管理  65-68
    6.3.1 职业道德考核  65-67
    6.3.2 导出考核项目  67
    6.3.3 考核结果查看  67-68
  6.4 数据导出  68-70
  6.5 本章小结  70-71
第七章 系统测试  71-75
  7.1 测试目的  71
  7.2 系统测试  71-74
    7.2.1 用户登录测试  71-73
    7.2.2 环境测试  73-74
  7.3 本章小结  74-75
第八章 结论与展望  75-77
  8.1 结论  75-76
  8.2 展望  76-77
致谢  77-78
参考文献  78-80

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中图分类: > 工业技术 > 自动化技术、计算机技术 > 计算技术、计算机技术 > 计算机软件 > 程序设计、软件工程 > 软件工程 > 软件开发
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