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强化工会维护职能创建和谐社会

作　者: 李婷婷
导　师: 高会宗
学　校: 山西师范大学
专　业: 马克思主义理论与思想政治教育
关键词: 工会维护职能和谐劳动关系和谐社会
分类号: D412.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
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内容摘要

工会是一个重要的社会组织,也是一种重要的经济力量和政治力量,任何一个文明国家都要重视它的存在,并充分发挥它的职能。随着改革开放的深入发展,伴随着市场经济的建立,我国的经济结构、政治体制结构、分配方式等都出现了深刻变化:人们的价值观念变得多元,劳动关系日益复杂,劳动矛盾凸显,工人的合法权益受到侵害的现象也较为普遍。工人迫切需要工会要主动、切实地保护职工、维护职工自身的合法权益不受侵害,这是职工群众对工会的迫切要求。我国正在创建和谐社会,这是一个民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会,它的本质是人的和谐。这就要求我们建立一种和谐的劳动关系。因此,必须充分发挥并强化工会的职能,维护职工的合法权益包括经济利益、政治权利以及其它享有的权益,进而缓解劳资矛盾。本课题首先从理论和现实两个方面阐述了强化工会组织维护职能的必要性;其次,从机遇与挑战两方面分析了工会组织面临的新形势,主要分析了工会组织面临的心挑战:社会多元化、利益多元化、劳动关系复杂化等给工会行使维护职能提出了新挑战;最后,在分析的基础上提出了强化工会组织维护职能的措施:以人为本、统筹兼顾、切实维护;正确处理党、政领导与工会独立运行的关系;强化自身的改革与建设;培育创新精神,提高内部组织的效率;完善维护机制,创新维护职能建设等。

全文目录

摘要  3-4
Abstract  4-8
1 绪论  8-9
  1.1 论文的研究背景及意义  8
  1.2 目前国内的研究现状  8-9
  1.3 论文采用的研究方法  9
2 强化工会维护职能的重要意义  9-14
  2.1 工会行使维护职能是中国共产党党性的具体体现  9-10
  2.2 行使维护职能是工会的基本职责  10-11
  2.3 强化维护职能是职工对工会的迫切要求  11-12
  2.4 强化维护职能是和谐社会对工会提出的必然要求  12-14
3 工会行使维护职能面临的新形势  14-24
  3.1 工会行使维护职能面对的新机遇  14-18
    3.1.1 工会自身所具有的优势  14-15
    3.1.2 《工会法》、《劳动法》为维护提供法律依据  15-16
    3.1.3 法律援助提供了一种新的维护视角  16-17
    3.1.4 《劳动争议调解仲裁法》的健全为工会调解劳资矛盾提供新依据  17-18
  3.2 工会行使维护职能面对的问题和新挑战  18-24
    3.2.1 工会组织面对的问题  18-19
    3.2.2 社会多元化给维护带来冲击  19-20
    3.2.3 劳动关系的变革给维护带来巨大的挑战  20-21
    3.2.4 经济利益多元化使工会面对新问题  21-22
    3.2.5 居民收入差距大增加工会维护难度  22-24
4 强化工会维护职能的措施  24-36
  4.1 坚持原则、统筹兼顾、切实维护  24-25
  4.2 正确处理党政主导与工会独立运行的关系  25-27
    4.2.1 主动自觉地接受党的领导,独立依法工作  25-26
    4.2.2 政府要树立科学发展观，坚持以人为本  26-27
  4.3 加快工会组织自身的改革与建设  27-29
    4.3.1 创新工作方法,转变工会模式，独立维护  27-28
    4.3.2 建立“学习型”、“民主型”工会  28-29
  4.4 培育创新精神，提高工会组织内部工作效率  29-30
    4.4.1 工会干部要不断丰富工作理念  29-30
    4.4.2 建立绩效考核机制，提高工作热情  30
  4.5 完善维护机制，创新维护职能建设  30-36
    4.5.1 坚持职代会发展,完善职工民主管理和民主监督  30-31
    4.5.2 建立健全平等协商与集体合同制度  31-32
    4.5.3 健全劳动关系三方协商机制，构建和谐劳动关系  32-33
    4.5.4 建立健全劳动争议处理机制  33-34
    4.5.5 强化职工利益互助保障机制  34-36
结语  36-37
致谢  37-38
参考文献  38-40

强化工会维护职能 创建和谐社会

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