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股权激励计划与公司投资行为关系研究

作　者: 胡勇
导　师: 卓敏
学　校: 安徽财经大学
专　业: 会计学
关键词: 股权激励计划 过度投资 投资不足
分类号: F275
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 39次
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内容摘要


投资不仅是上市公司发展的主要动力,而且是其未来价值增值的主要基础。微观层面会影响上市公司的筹资决策和现金分红政策,宏观层面会影响国家整个经济的运行。我国经济近十年来的高速发展与投资的快速增长密不可分,但同时也带来了各行业发展的不平衡。传统的行业呈现出产能过剩、资源浪费的过度投资的情况,与此相反,环保、高新技术等行业呈现出研发投入比重低的投资不足的情况。在资源日益紧缺的今天,投资的效率成为社会广泛关注的焦点。公司作为市场的主要参与者,如何防止非效率投资,提高公司价值以推动整体经济更好更快发展,成为迫切需要解决的问题。股权激励为解决这个问题提供了一种有效方式,它通过将公司利益和管理层捆绑在一起,促使管理层更加合理运用公司有限的资源,提高公司的投资效率。本文在充分借鉴国内外相关研究成果的基础上,针对上市公司的非效率投资行为,以股权激励计划为切入点,以股权激励的委托代理理论、人力资本理论以及双因素激励理论为基础,从理论上推导了股权激励计划影响公司过度投资和投资不足的作用机理,通过构建股权激励计划与过度投资和投资不足的实证模型,并选择我国A股上市公司2006-2011年面板数据对模型进行了验证,从而与理论研究相互印证。经过理论及实证研究发现：一是我国上市公司中普遍存在着过度投资和投资不足的非效率投资行为,并且相对于民营控股上市公司来说,国有控股上市公司的非效率投资行为更严重。二是股权激励计划有助于减少上市公司的非效率投资行为。与非股权激励公司相比,推出股权激励计划的公司抑制了过度投资行为,也缓解了投资不足行为。总体上看,我国的股权激励能够有效缓解股东和管理层之间的利益冲突,能够通过减少公司的非效率投资行为来间接实现降低代理成本的目的。最后本文针对研究结论提出了相关的政策建议,指出本文的研究局限并在此基础上对后续的研究进行了展望。本文的研究为股权激励制度的合理性提供了证据,也为监管层加强公司监管提供了有益的政策参考。

全文目录


内容摘要  4-5
ABSTRACT  5-9
第一章 绪论  9-21
  第一节 研究背景与研究意义  9-12
    一、研究背景  9-10
    二、研究意义  10-12
  第二节 文献综述  12-18
    一、股权激励与公司业绩文献综述  12-15
    二、股权激励与盈余管理文献综述  15-16
    三、股权激励与公司投资行为文献综述  16-17
    四、国内外文献评述  17-18
  第三节 研究内容及研究方法  18-19
    一、研究内容  18-19
    二、研究方法  19
  第四节 论文创新之处  19-21
第二章 股权激励理论分析  21-25
  第一节 委托代理理论  21-22
    一、委托代理理论概述  21
    二、委托代理与股权激励  21-22
  第二节 人力资本理论  22-23
    一、人力资本理论概述  22
    二、人力资本与股权激励  22-23
  第三节 双因素激励理论  23-25
    一、双因素激励理论概述  23
    二、双因素激励与股权激励  23-25
第三章 我国上市公司股权激励与投资现状分析  25-34
  第一节 我国上市公司股权激励计划实施现状分析  25-29
    一、我国上市公司股权激励总体状况  25-26
    二、我国上市公司股权激励现状分析  26-29
  第二节 我国上市公司投资现状分析  29-34
    一、我国投资总体现状分析  29-33
    二、我国上市公司投资现状分析  33-34
第四章 股权激励计划与公司投资行为关系的实证研究  34-45
  第一节 股权激励影响公司投资行为的机理分析  34-36
  第二节 实证研究设计  36-38
    一、研究假设  36
    二、样本选择与数据来源  36-37
    三、模型与变量设计  37-38
  第三节 实证结果及分析  38-45
    一、描述性统计  38-41
    二、回归结果分析  41-42
    三、稳健性检验  42-45
第五章 研究结论及政策建议  45-47
  第一节 研究结论  45
  第二节 政策建议  45-46
    一、宏观层面  45-46
    二、微观层面  46
  第三节 研究局限性和研究展望  46-47
参考文献  47-51
致谢  51-52
科研成果  52

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理
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