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隐性知识共享对团队效能的影响研究-以吸收能力为中介变量

作　者: 张文文
导　师: 杨明海
学　校:
专　业: 企业管理
关键词: 隐性知识共享吸收能力团队效能
分类号: F270
类　型: 硕士论文
年　份: 2014年
下　载: 2次
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内容摘要

团队作为企业组织的一个重要构成部分在企业实现目标的过程中发挥了重要作用。团队管理研究已经成为了企业管理领域中研究的重点。团队效能作为反映企业发展状况的一个重要指标，日趋成为研究的焦点。学者们从不同的视角探讨了团队效能的影响因素，其中知识共享对团队的影响一直是学者们研究的重点。知识共享分为显性知识共享与隐性知识共享，随着互联网的普及以及文化建设水平的提升，显性知识的获取相比隐性知识要容易的多。很多有价值的知识都来源于隐性知识的共享。因此，本文从隐性知识共享角度探讨隐性知识共享对团队效能的影响。本文选取隐性知识共享作为研究自变量，吸收能力作为中介变量，探讨隐性知识共享对团队效能的影响。通过对国内外文献的综述，提出了本文的研究假设与理论模型，并通过问卷设计、发放回收、预测试和修订、再次发放回收过程，选取有效问卷运用SPSS17.0软件对数据进行分析，实证结果发现隐性知识共享对团队效能的提升是通过吸收能力实现的，更深一步探讨了影响团队效能提升的因素，弥补了隐性知识共享在促进团队效能方面研究的不足。本文从隐性知识共享角度研究团队效能，探讨团队效能的影响因素，弥补了隐性知识共享在促进团队效能方面研究的不足。引入吸收能力作为中介变量，构建了本文的理论模型，深入探讨隐性知识共享对团队效能的影响，对团队效能的提高具有一定的指导作用。

全文目录

摘要  5-6
Abstract  6-10
第1章绪论  10-17
  1.1 研究背景与研究意义  10-12
    1.1.1 研究背景与问题提出  10-11
    1.1.2 研究意义  11-12
  1.2 研究思路、内容与框架  12-16
    1.2.1 研究思路  12-13
    1.2.2 研究内容  13-14
    1.2.3 研究框架  14-16
  1.3 研究方法与创新点  16-17
    1.3.1 研究方法  16
    1.3.2 创新点  16-17
第2章相关文献综述  17-29
  2.1 隐性知识共享研究综述  17-21
    2.1.1 知识共享理论及其发展  17-18
    2.1.2 隐性知识共享理论  18-20
    2.1.3 隐性知识共享维度  20-21
  2.2 吸收能力研究综述  21-24
    2.2.1 吸收能力内涵  21-22
    2.2.2 吸收能力维度  22-24
  2.3 团队效能研究综述  24-28
    2.3.1 团队理论及其发展  24-25
    2.3.2 团队效能理论  25-28
  2.4 本章小结  28-29
第3章假设提出和理论模型构建  29-35
  3.1 隐性知识共享对团队效能的影响假设  29-30
  3.2 隐性知识共享对吸收能力的影响假设  30-31
  3.3 吸收能力对团队效能的影响假设  31-32
  3.4 吸收能力的中介效应假设  32-33
  3.5 理论模型的构建  33-34
  3.6 本章小结  34-35
第4章研究设计  35-49
  4.1 问卷设计  35-36
    4.1.1 问卷编制  35
    4.1.2 自变量测量  35
    4.1.3 中介变量测量  35-36
    4.1.4 因变量测量  36
  4.2 问卷预测试与修订  36-48
    4.2.1 项目分析  36-41
    4.2.2 问卷的效度和信度分析  41-48
  4.3 本章小结  48-49
第5章实证分析  49-72
  5.1 样本基本特征  49-50
  5.2 各个团队内数据的一致性检验  50
  5.3 研究变量的描述性统计分析  50-52
    5.3.1 隐性知识共享的描述性统计分析  50-51
    5.3.2 吸收能力的描述性统计分析  51
    5.3.3 团队效能的描述性统计分析  51-52
  5.4 人口统计变量对隐性知识共享、吸收能力与团队效能的影响分析  52-59
    5.4.1 人口统计变量对隐性知识共享的影响分析  52-55
    5.4.2 人口统计变量对吸收能力的影响分析  55-57
    5.4.3 人口统计变量对团队效能的影响分析  57-59
  5.5 研究变量的相关分析  59-61
    5.5.1 隐性知识共享与团队效能的相关分析  59-60
    5.5.2 隐性知识共享与吸收能力的相关分析  60-61
    5.5.3 吸收能力与团队效能的相关分析  61
  5.6 研究变量的回归分析  61-68
    5.6.1 隐性知识共享与团队效能的回归分析  61-64
    5.6.2 隐性知识共享与吸收能力的回归分析  64-66
    5.6.3 吸收能力与团队效能的回归分析  66-68
  5.7 吸收能力的中介作用检验  68-71
  5.8 本章小结  71-72
第6章结果分析与讨论  72-78
  6.1 结果分析  72-74
  6.2 结果讨论  74-77
  6.3 本章小结  77-78
第7章结论与展望  78-82
  7.1 研究结论  78-79
  7.2 管理建议  79-81
  7.3 研究不足与展望  81-82
    7.3.1 研究不足  81
    7.3.2 研究展望  81-82
参考文献  82-85
附录  85-88
攻读硕士学位期间发表的学术成果  88-89
致谢  89

隐性知识共享对团队效能的影响研究-以吸收能力为中介变量

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