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基于卓越工程师培养的工科学生评价改革研究

作　者: 刘兆青
导　师: 陈敏
学　校: 华中科技大学
专　业: 高等教育学
关键词: Excellent engineer Engineering education Assessment on engineering students
分类号: TB-4
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 27次
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内容摘要

工科学生评价是工程教育教学的重要组成部分，也是顺利推进“卓越工程师培养计划”的重要保障，但是我国工科学生评价还存在着严重的不足。目前，针对“卓越工程师培养计划”的研究大部分集中在培养目标、培养模式、教学方法改革等方面，而针对工科学生评价的研究非常少见。本文通过文献法与访谈调查法对工科学生评价进行了研究，认为档案袋评价方法非常符合工科教学的需求，在结合学生学习规律和工科教学需求的基础上，本文阐述了工科应用学生档案袋评价的方法。为了帮助教师掌握工科档案袋的实际操作方法，本文以H大光机电认知实习—激光打印机课程为例设计了该课程工科学生档案袋评价方案。多元智能使人们相信只有真实性评价才有效的评价学生的能力。学生学习经验的主动建构说明动态性的学生评价才能展示出学生学习经验的变化，并且在评价的过程中充分发挥学生的主体性是非常重要的。除了学习理论的影响之外，工程实践性和复杂性决定了工科学生评价应是在一定工程情境性下、充分发挥学生自主性、反思性、多元化的评价。而档案袋评价法恰是能在一定工程情境下展开，运用多元评价方法真实评价学生的评价方法。根据档案袋评价法的基本要素，工科档案袋评价设计可分为三个部分即学生档案袋的开发、学习信息收集、档案袋评估。学生档案袋的开发部分包含了教学目标矩阵设计、学生档案袋评价标准以及档案袋评估方法设计。学生信息的收集主要依靠教师的学生评价任务设计以及学生的自我反思。档案袋评估部分最重要的有两点，一是根据教学需要确定评价者，二是在评价的过程中公正的执行评价规则。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-9
1 绪论  9-25
  1.1 问题提出  9-11
  1.2 研究意义  11
  1.3 文献综述  11-22
  1.4 研究方法  22-23
  1.5 概念界定  23-25
2 工科学生评价改革的背景  25-30
  2.1 卓越工程师计划  25-27
  2.2 学生评价对推进卓越工程师培养的阻碍  27-30
3 工科学生评价改革的理论基础  30-36
  3.1 多元智能理论  30-32
  3.2 建构主义  32-36
4 基于卓越工程师培养的工科学生评价设计  36-60
  4.1 选择工科学生评价方法的思考  36-41
  4.2 档案袋评价法  41-46
  4.3 工科学生档案袋评价  46-60
5 学生评价设计案例——以 H 大光机电认知实习—激光打印机课程为例  60-67
  5.1 H 大学光电激光打印机认知实习课程教学设计  60-61
  5.2 H 大学光电学院激光打印机认知实习课档案袋评价方案  61-67
结语  67-69
附件 1 团队合作能力评分标准  69-70
附件 2 沟通能力评分标准  70-71
致谢  71-73
参考文献  73-77

基于卓越工程师培养的工科学生评价改革研究

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