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有限理性劳动者流动决策行为机理及实证研究

作　者: 王立软
导　师: 袁乐平
学　校: 中南大学
专　业: 劳动经济学
关键词: 劳动力流动 有限理性 流动决策偏差 劳动力流动“异象”
分类号: F240
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
下　载: 4次
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内容摘要


劳动力流动,从性质上看,可以分为合理流动和不合理流动。然而,传统的劳动力流动理论单纯分析劳动力的合理流动,而我国目前既存在劳动力的合理流动也存在与传统理论相悖的劳动力流动“异象”。理论与现实之间的矛盾冲突,制约了劳动力资源的合理配置,阻挠了我国的经济发展。因此,分析劳动力流动“异象”产生的根源,从而规避“异象”的产生十分必要。本文以当前我国劳动力流动“异象”向传统理论提出挑战这一事实为切入点,基于劳动力流动理论和有限理性理论作为基础,从有限理性的视角分析劳动者的流动决策行为。首先,从劳动者能力有限性和外部环境的不可控性两个方面解释劳动者有限理性存在的必然性。然后,分析了有限理性劳动者流动决策的行为机理：劳动者的有限理性致使其在决策过程中出现各种认知偏差,这些偏差包括决策前期信息识别偏差、决策信息编辑偏差以及决策方案信息评价阶段的偏差；认知偏差又会影响流动决策选择使其出现决策选择偏差,而决策选择偏差会影响收益回报差异,使劳动者的实际收益与预期收益不符；收益汇报差异又反过来影响信息识别偏差。最后,本文对有限理性劳动者流动决策行为机理进行实证研究,并根据研究结果提出相应的建议。

全文目录


摘要  3-4
ABSTRACT  4-7
第1章 绪论  7-21
  1.1 研究背景和研究意义  7-8
    1.1.1 研究背景  7-8
    1.1.2 研究意义  8
  1.2 国内外研究综述  8-14
    1.2.1 国外研究现状  8-11
    1.2.2 国内研究现状  11-14
  1.3 劳动力流动决策行为的相关理论借鉴  14-18
    1.3.1 劳动力流动理论  14-17
    1.3.2 有限理性理论  17-18
  1.4 研究内容和论文框架  18-20
    1.4.1 研究内容  18-19
    1.4.2 论文框架  19-20
  1.5 研究思路和方法  20-21
第2章 我国劳动力流动现状对经典劳动力流动理论提出挑战  21-33
  2.1 经典理论下的劳动力流动决策模型  21-22
  2.2 我国劳动力流动现状与经典理论的拟合分析  22-28
    2.2.1 劳动力流动的规模  22-24
    2.2.2 劳动力流动后就业的地域分布  24-26
    2.2.3 劳动力流动后就业的产业分布  26-27
    2.2.4 劳动力流动后就业的收入状况  27-28
  2.3 我国劳动力流动现状与经典理论的偏离分析  28-31
    2.3.1 “盲流”现象与经典理论的偏离分析  29
    2.3.2 “回流”现象与经典理论的偏离分析  29-30
    2.3.3 “滞流”现象与经典理论的偏离分析  30-31
  2.4 现状偏离理论产生的负面影响  31-32
  2.5 本章小结  32-33
第3章 有限理性劳动者流动决策行为机理与研究假设  33-52
  3.1 劳动者有限理性存在的必然性  33-38
    3.1.1 劳动者能力有限性  34-36
    3.1.2 外部环境的不可控性  36-38
  3.2 有限理性劳动者认知偏差的形成及其传递  38-43
    3.2.1 决策前期信息识别阶段的偏差  39-41
    3.2.2 决策信息编辑阶段的偏差  41-42
    3.2.3 决策方案信息评价阶段的偏差  42-43
  3.3 认知偏差对流动决策选择的影响  43-50
    3.3.1 信息识别、编辑偏差对流动决策选择的影响  44-49
    3.3.2 信息评价偏差对流动决策选择的影响  49-50
  3.4 流动决策与收益回报差异之间的关系  50
  3.5 本章小结  50-52
第4章 样本统计与实证分析  52-59
  4.1 模型的建立  52-53
  4.2 问卷的设计、发放和回收  53
    4.2.1 问卷的设计  53
    4.2.2 问卷的发放和回收  53
  4.3 问卷调查结果分析  53-59
    4.3.1 描述性统计  53-55
    4.3.2 信度分析  55
    4.3.3 效度分析  55-56
    4.3.4 结果分析  56-59
第5章 政策建议  59-64
  5.1 建立系统的劳动力供求信息发布机制  59-60
  5.2 建立区域劳动力流动调控预警机制  60
  5.3 建立完善的劳动力流动评价体系  60-61
  5.4 建立公益性咨询机构  61
  5.5 积极发展农村教育  61-62
  5.6 引导劳动者合理调整决策预期,灵活运用决策方式  62-64
第6章 研究结论与展望  64-66
  6.1 主要结论  64
  6.2 研究展望  64-66
参考文献  66-69
附录  69-72
致谢  72-73
攻读学位期间主要的研究成果  73

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 劳动经济 > 劳动经济理论
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