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云南省旅游业发展对就业的影响研究

作　者: 杨莹
导　师: 史振磊
学　校: 北京交通大学
专　业: 劳动经济学
关键词: 旅游业就业实证分析就业政策
分类号: F249.27
类　型: 硕士论文
年　份: 2014年
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内容摘要

旅游业是当今世界经济中具有较高关联度和较强综合性的朝阳产业,它的发展会带动交通运输业、餐饮业、旅馆业、农业、制造业、娱乐业、环保业等的发展。云南旅游业经过20多年的发展,已成为云南省的支柱产业,旅游业的发展对云南省的社会经济以及文化都产生了积极的影响,并可以提供大量的就业岗位。目前,云南省面临着产业结构升级和促进劳动者充分就业的双重任务,因此探究是否可以通过发展旅游业解决就业问题具有重要的意义。云南省旅游业的吸纳能力有多大,是否可以通过发展旅游业促进就业和带动就业结构转型,以及采取怎样的政策措施增强旅游业对就业的促进作用,是本文研究的重点。研究成果将为政府制定发展旅游业促进就业的政策提供借鉴和参考。本文运用理论与实际相结合的研究方法。首先,本文系统地梳理了现有的相关理论和研究成果,收集数据并分析了云南省的就业问题,从中发现云南劳动力供大于求,就业结构不合理,具体表现为第一产业劳动力严重过剩、第二产业就业容量接近饱和、第三产业就业比重偏低。通过就业结构转型来扩大就业成为云南省解决就业问题的首要途径。扩大就业必须倚重第三产业,而旅游业在云南省第三产业中的占有重要地位,于是文章从理论上分析发展旅游业促进就业的可行性。其次,本文选取2002-2011年《云南统计年鉴》《中国旅游统计年鉴》公布的数据,利用人数指标、弹性指标和乘数指标全面研究了云南省的旅游业就业效应,通过各就业指标分析可以看出云南省旅游业劳动力的吸纳能力较强。接着构建出经济计量模型,运用回归分析的方法定量分析了旅游业发展对就业的影响,得到较为全面的结论。之后运用偏离度分析法对云南省旅游就业的潜力进行预测,通过估算发现,在低速发展方案下,到2016年云南省旅游业直接就业量增长到12.92万人。最后,通过对问卷调查收集到的数据进行整理,对云南省旅游从业者的年龄分布、学历结构、就业时间等因素进行全面分析。基于以上的定性与定量分析,本文认为云南省旅游业具有很大的发展潜力,而且对劳动力的吸纳能力极大,可以通过发展旅游业来促进就业结构转型从而解决就业问题,但是云南省也存在着一些制约旅游就业发展的因素,于是文章针对如何发展旅游业达到促进就业的目的,从五个角度提出了相应的政策,即加速发展旅游产业、健全旅游就业法律法规及完善市场机制、加强旅游企业创新、提高从业者素质、发展边境旅游。

全文目录

致谢  5-6
中文摘要  6-7
ABSTRACT  7-9
目录  9-11
1 引言  11-15
  1.1 选题背景与研究意义  11-13
    1.1.1 选题背景  11-12
    1.1.2 研究意义  12-13
  1.2 研究内容  13
  1.3 研究方法  13-15
2. 理论基础与研究现状  15-22
  2.1 相关概念界定  15-16
    2.1.1 就业与失业  15
    2.1.2 旅游就业  15
    2.1.3 旅游就业效应  15-16
  2.2 劳动就业理论基础  16-17
    2.2.1 古典就业理论  16
    2.2.2 凯恩斯就业理论  16-17
  2.3 研究现状  17-22
    2.3.1 国外研究现状  17-18
    2.3.2 国内研究现状  18-20
    2.3.3 小结  20-22
3. 云南省就业现状以及发展旅游就业的可行性分析  22-33
  3.1 云南省就业基本情况分析  22-28
    3.1.1 云南省在促进就业方面取得的成效  22-25
    3.1.2 云南省就业问题分析  25-28
  3.2 云南省发展旅游产业促进就业的可行性分析  28-31
    3.2.1 第三产业将成为云南省吸纳劳动就业的主渠道  28
    3.2.2 云南旅游业在第三产业中的重要性及发展现状  28-31
  3.3 本章小结  31-33
4. 云南省旅游业发展对就业影响的实证分析  33-47
  4.1 云南省旅游业就业指标分析  33-38
    4.1.1 云南省旅游就业人数指标分析  33-36
    4.1.2 云南省旅游就业乘数指标分析  36-37
    4.1.3 云南省旅游就业弹性指标分析  37-38
  4.2 云南省旅游业就业吸纳能力模型分析  38-40
  4.3 云南省旅游就业吸纳潜力分析  40-42
    4.3.1 确定偏离度  40
    4.3.2 估算旅游增长速度与规模  40-41
    4.3.3 旅游业就业量估算及分析  41-42
  4.4 云南省旅游就业实地调查状况分析  42-46
    4.4.1 问卷设计及调查对象  42
    4.4.2 问卷统计结果分析  42-46
  4.5 本章小结  46-47
5. 云南省发展旅游业促进就业的优势及不足  47-52
  5.1 云南省发展旅游业拉动就业的优势  47-49
    5.1.1 可提供的旅游就业种类多  47
    5.1.2 旅游就业吸纳能力强  47-48
    5.1.3 旅游就业门槛低利于弱势群体就业  48
    5.1.4 旅游就业得到相关政策支持  48-49
    5.1.5 西部大开发、“桥头堡”战略为旅游就业带来机遇  49
  5.2 云南省发展旅游就业发展的不足  49-52
    5.2.1 旅游项目开发力度不够  49-50
    5.2.2 旅游市场法规体系和旅游企业体制不健全  50
    5.2.3 旅游从业者待遇以及权益得不到保障  50-51
    5.2.4 旅游从业者素质偏低并缺乏对培训和教育机会  51
    5.2.5 旅游从业者职业观存在偏差导致离职率较高  51-52
6. 云南省发展旅游业促进就业的政策设计  52-57
  6.1 通过加速发展旅游产业以提供更多就业岗位  52
  6.2 健全旅游就业法律法规及完善市场机制  52-53
  6.3 加强旅游企业创新以降低离职率  53-54
  6.4 提高旅游从业者素质从而促进就业  54-55
  6.5 发展边境旅游促使农村劳动力就地转移  55-57
7. 研究结论及不足  57-59
  7.1 研究结论  57
  7.2 不足之处  57-59
参考文献  59-61
附录  61-62
作者简历  62-64
学位论文数据集  64

云南省旅游业发展对就业的影响研究

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