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我国民营企业流动职工社会保险问题研究

作　者: 孙亚男
导　师: 彭连港; 田巍
学　校: 东北师范大学
专　业: 社会保障
关键词: 民营企业流动职工社会保险养老保险
分类号: F276.5
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 2次
引　用: 0次
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内容摘要

近几年，我国民营经济的发展非常迅猛，民营经济逐渐成为经济发展中最具活力和潜力的部分。与民营经济的迅猛发展非常不相称的是民营企业的社会保障非常薄弱，尤其是社会保障中的社会保险制度建设工作目前陷入困境之中。民营企业职工有一个非常显著的特点是流动性非常大，因此，民营企业参加社会保险在促进劳动力资源合理配置以及劳动力正常流动，维护劳动者的合法权益，促进民营企业的健康、快速发展具有非常重要之意义。然而，在实际运作过程中我国民营企业针对职工流动性的社会保险制度建设存在一系列的问题，这种情形对民营企业及其职工的发展及社会保险制度本身都产生了巨大的影响。本文对国内民营企业流动职工的社会保险存在的困境问题以及这些问题的成因进行了一定的研究，并在此基础上提出了一定的治理对策，具有一定理论意义和现实意义。民营企业经济作为我国经济发展的重要组成部分，解决了大量劳动力的就业问题。同时，民营企业流动职工的社会保险问题，尤其是养老保险问题，也成为社会保险领域一个重要的课题摆在了我们面前。本文将以笔者所服务的企业为例，通过2011年企业的职工结构、流动原因统计及未来对职工流动情况的预期给予数据支撑和说明。因该企业所在的风电服务行业存在较高的人员流动性，具备一定的典型意义。笔者在该企业的职工管理模式、社会保险项目设置等方面采取的一系列措施进行了介绍和说明，从个体情况介绍流动职工社会保险的一系列措施，希望对其他职工流动性较大的民营企业社会保险工作有所帮助。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-7
1 绪论  7-11
  1.1 研究背景  7-8
  1.2 国内外文献综述  8-9
  1.3 研究意义  9-10
  1.4 研究目标  10
  1.5 创新点  10-11
2 我国民营企业流动职工社会保险的现状及问题  11-20
  2.1 社会保险覆盖率较低  11-13
  2.2 医疗保障薄弱  13-14
  2.3 社会保险跨省份续接困难  14-15
  2.4 参加社会保险受户籍制度影响  15
  2.5 社会保险进入“两头不靠”的境地  15-16
  2.6 流动职工无法享受到流入地的福利保障政策  16
  2.7 流动职工劳动强度较大  16-17
  2.8 民营企业职工流动性大  17-20
3 我国民营企业流动职工社会保险问题的成因分析  20-24
  3.1 流动劳动力人口的需求量增大  20
  3.2 劳资双方地位不对等  20-21
  3.3 社会保险权利主体不明晰  21
  3.4 社会保险缴费负担过重  21-22
  3.5 流动职工受到社会排斥  22-24
4 完善我国民营企业流动职工社会保险制度的对策  24-27
  4.1 完善农村流动人口社会养老保险制度  24
  4.2 健全我国流动职工社会保险关系转移续接机制  24-25
  4.3 建立健全社会保险全国范围统筹制  25
  4.4 民营企业内部建立健全职工社会保险福利制度  25-27
5 结论  27-28
参考文献  28-30
后记  30

我国民营企业流动职工社会保险问题研究

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