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股权分置改革后我国上市公司股权激励对企业绩效的影响研究

作　者: 陈文贵
导　师: 张文中
学　校: 新疆财经大学
专　业: 金融学
关键词: 上市公司绩效股权分置改革股权激励
分类号: F272
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
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内容摘要

股权激励作为一种长期激励方式和新型分配制度，主要是通过降低代理成本来解决委托代理问题，提高企业绩效，这种激励方式在发达的西方国家已经得到广泛应用，并取得良好效果，股权激励的有效实施需要各种成熟的条件，股权分置改革后我国股票市场实现全流通，实行股权激励的市场环境得到改善，同时国家出台了相关的管理法规对股权激励计划进行规范，这为进一步推行股权激励奠定了基础。对于这些新特点的出现对股权激励效果产生何种影响?本文对此进行研究，从而检验我国股权激励实施的效果，这为进一步完善我国企业薪酬制度和绩效考核制度提供依据，对进一步完善股权激励理论和公司治理理论具有重要的现实和理论意义。本文首先对股权激励的相关理论和文献进行回顾，接着对股权分置改革后我国上市公司实施股权激励环境的变化进行阐述，并按行业、控制权性质和激励模式对股权分置改革后我国上市公司实施股权激励的基本情况进行描述，本文先通过横向和纵向对股权激励的效果进行定性分析，接着进行定量分析，并引入控制变量分析，另外还引入虚拟变量对不同控股性质和激励模式企业的股权激励效果进行进一步分析，最后根据理论和实证分析的结果对股权激励的效果进行总结，并提出相关政策建议。

全文目录

摘要  3-4
Abstract  4-7
导论  7-15
  第一节研究背景和意义  7-9
    一、研究背景  7-9
    二、研究意义  9
  第二节国内外关于股权激励对企业绩效影响的研究综述  9-15
    一、国外关于股权激励对企业绩效影响的研究现状  9-11
    二、国内关于股权激励对企业绩效影响的研究现状  11-13
    三、本文研究的思路、方法及创新点  13-15
第一章股权激励理论与绩效评价方法  15-22
  第一节股权激励的基本概念  15-20
    一、股权激励的基本理论  16-18
    二、股权激励的主要模式  18-20
  第二节绩效评价法  20-22
    一、财务指标法  20-21
    二、经济增加值法  21
    三、托宾 Q 值法  21-22
    四、平衡计分法  22
第二章股权分置改革后我国上市公司股权激励实施情况  22-31
  第一节股权分置改革后股权激励环境的变化  22-24
    一、股权分置改革后股权激励法律环境的变化  22-23
    二、股权分置改革后我国资本市场特征  23-24
  第二节股权分置改革后我国上市公司实施股权激励的基本情况  24-31
    一、我国实施股权激励的基本描述  24-28
    二、股权分置改革后股权激励存在的问题  28-31
第三章股权分置改革前后实施股权激励的上市公司的绩效状况  31-41
  第一节股权分置改革对上市公司绩效的影响  31-32
  第二节实施股权激励公司与整体上市公司的绩效对比  32-33
  第三节我国上市公司实施股权激励前后的绩效变化  33-38
  第四节绩效变化的显著性分析  38-41
    一、配对样本 T 检验方法基本原理  38
    二、配对样本检验分析  38-41
第四章股权分置改革后我国上市公司股权激励对绩效影响的实证分析  41-58
  第一节研究设计  41-44
    一、研究方法  41
    二、样本选取  41
    三、变量选取  41-43
    四、提出假设  43-44
    五、模型构建  44
  第二节统计描述  44-47
    一、总体样本的统计描述分析  44-45
    二、不同控股性质企业的样本统计描述分析  45-46
    三、不同股权激励模式企业的统计描述分析  46-47
  第三节实证分析  47-58
    一、样本公司的绩效评估  47-52
    二、自变量间的相关性系数  52-53
    三、回归分析  53-58
第五章结论及政策建议  58-64
  第一节结论分析  58-59
  第二节政策建议  59-64
    一、政府层面  59-61
    二、企业层面  61-64
参考文献  64-67
致谢  67-68
详细中英文摘要  68-76

股权分置改革后我国上市公司股权激励对企业绩效的影响研究

内容摘要

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