学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

团队过程、共享心智模型与高管团队战略决策质量的关系研究

作　者: 李凯
导　师: 周晓东
学　校: 南华大学
专　业: 企业管理
关键词: 高管团队 共享心智模型 战略决策 团队运作过程
分类号: F272.9
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 9次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载
 

内容摘要


企业高管团队作为企业战略的最主要发起者和主导者在企业生存和发展中发挥着主导和核心作用。目前有关高管团队的研究主要集中于高管团队人口统计学特征或团队运作过程的关键要素（如冲突等）与企业绩效关系方面，少量对高管团队人口统计学特征及团队运作过程与企业战略或高管团队战略决策的研究结果并不稳定。这些可能是由于研究者缺乏对高管团队决策认知过程的分析。本研究认为一个可行的视角是从高管团队内在的心智模型，因为研究者们发现高管团队决策的结果实际上是高管团队认知的结果，有效和成功的战略往往是通过高管间认知的交互影响才能达到的。所以从高管团队共享心智模型的视角出发来研究高管团队战略决策是一个可行的方法。本文基于对团队过程、共享心智模型和战略决策质量问题的综合研究、分析及对相关文献的系统梳理，提出了一个能够表达团队过程、共享心智模型和战略决策质量之间关系的概念模型。通过向企业高层管理团队发放调查问卷、E-mail、访谈等方式获取数据样本，并运用SPSS16.0管理统计软件对数据样本进行分析，主要采用了相关分析、因子分析、回归分析及路径分析等方法以实证性的检验团队过程、共享心智模型各维度对战略决策质量的影响。以及共享心智模型在团队过程对战略决策质量影响过程中的中介作用分析。通过对研究假设的验证分析，主要得到如下结论：（1）高管团队的共享心智模型是企业高管团队成员对企业战略任务的解读与感知。它使得团队成员能对团队任务形成正确的解释和预期，有利于正确团队决策的形成。本研究通过统计分析支持了共享心智模型对高管团队战略决策质量有正向的影响。（2）通过中介作用分析可以得出，共享心智模型在团队过程对战略决策质量的影响关系中存在显著地中介作用。（3）通过路径分析可以得出，在对战略决策质量的影响路径中，有三条显著路径。

全文目录


相似论文

  1. 上市公司高管更替模式与企业绩效关系研究,F276.6;F224
  2. 民营企业高管团队认知冲突与企业绩效的关系研究,F224
  3. 高管团队内部薪酬差距对公司绩效的影响研究,F224
  4. 南非A电力技术集团中国项目的可行性研究,F416.61
  5. 交互记忆系统对高管团队绩效的影响研究,F272
  6. 我国企业高管团队特征与技术创新的关系,F273.1
  7. 高层管理团队运作过程对组织绩效的影响研究,F224
  8. 高校科研团队协作相关因素对团队效能的影响研究,G644
  9. 中小企业高管异质性与产品创新绩效关系研究,F276.3;F224
  10. 中小企业高管薪酬差距与绩效的实证研究,F276.3;F224
  11. 我国大型煤炭企业运营战略决策对绩效的影响路径研究,F224
  12. 共享心智模型、团队凝聚力对团队效能的影响研究,B841.7
  13. 高层管理团队异质性对公司多元化战略与绩效关系影响的实证研究,F224
  14. 高管团队内部薪酬差距与公司业绩的相关性研究,F272
  15. 上市军工企业高管团队特征与企业绩效关系的实证研究,F426.48;F224
  16. 高管团队内薪酬差距与公司业绩相关性的实证研究,F272
  17. 基于技术预见的江西省LED产业发展战略研究,F426.6
  18. 湖北华电襄樊发电公司发展战略研究,F426.61
  19. 现代科技对军事战略支持作用探析,E811
  20. 高管团队特征、公司级战略变化和企业绩效关系的实证研究,F224
  21. 新形势下五粮液集团公司的品牌延伸战略研究,F426.82

中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理
© 2012 www.xueweilunwen.com