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真实型领导、创新自我效能感与员工创新绩效的关系研究

作　者: 田红
导　师: 朱月龙
学　校: 苏州大学
专　业: 应用心理学
关键词: 真实型领导 创新自我效能感 员工创新绩效 中介效应
分类号: F272.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
下　载: 414次
引　用: 1次
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内容摘要


本研究主要以真实型领导理论和创新理论为依据，探讨真实型领导、创新自我效能感与员工创新绩效的关系。在广泛查阅近几年相关文献的基础上，翻译并修订了真实型领导问卷、创新自我效能感问卷与员工创新绩效问卷，并对各问卷进行信效度检验，以考察真实型领导对员工创新绩效及各维度的影响，创新自我效能感在真实型领导与员工创新绩效之间的中介作用。基于山东、北京、重庆、江苏等地企业员工的问卷调查结果，得到以下结论：（1）我国本土文化下的员工创新绩效是多维度的概念，主要包含创新思维产生、创新思维实现和创新思维促进；（2）真实型领导在我国文化背景下概括为两个维度：自我意识和自我调节；（3）真实型领导对员工创新思维产生、创新思维实现和创新思维促进具有一定的正向预测作用；（4）创新自我效能感在真实型领导与员工创新绩效之间起部分中介作用；（5）我国文化背景下员工创新绩效在自评与他评的方式下不存在显著性差异。

全文目录


中文摘要  4-5
Abstract  5-9
1 引言  9-11
  1.1 选题背景  9-11
    1.1.1 员工创新对经济发展的重要性  9
    1.1.2 创新绩效增强企业竞争力  9-10
    1.1.3 真实型领导风格的出现与创新自我效能感  10-11
2 文献综述  11-27
  2.1 领导理论发展概述  11-13
    2.1.1 领导的定义  11
    2.1.2 领导理论的发展概述  11-12
    2.1.3 领导理论的新发展  12-13
  2.2 真实型领导相关文献综述  13-18
    2.2.1 真实型领导的概念  13-14
    2.2.2 真实型领导的维度构成与测量  14-16
    2.2.3 真实型领导方式与其它领导方式的比较分析  16-17
    2.2.4 真实型领导作用机制的研究  17-18
  2.3 创新自我效能感  18-21
    2.3.1 创新自我效能感概念  18-19
    2.3.2 创新自我效能感的测量  19
    2.3.3 创新自我效能感的相关研究  19-20
    2.3.4 自我效能感的中介作用  20-21
  2.4 创新绩效  21-24
    2.4.1 创新绩效概念与维度  21-22
    2.4.2 创新绩效测量  22-23
    2.4.3 创新绩效的相关研究  23-24
  2.5 领导、自我效能感与员工绩效  24-25
  2.6 研究问题的提出  25-27
3 以往研究分析与研究设计  27-31
  3.1 以往研究评价  27-28
    3.1.1 以往研究成果  27
    3.1.2 以往研究的不足  27-28
  3.2 研究构思与研究假设  28-31
    3.2.1 研究构思  28
    3.2.2 研究假设  28-31
4 研究方法  31-39
  4.1 研究材料  31-32
  4.2 预测样本统计  32
  4.3 研究工具修订  32-39
    4.3.1 员工创新绩效问卷  32-35
    4.3.2 真实型领导问卷  35-37
    4.3.3 创新自我效能感问卷  37-39
5 研究过程与统计分析  39-60
  5.1 研究对象  39-40
  5.2 统计分析工具与方法  40-41
    5.2.1 统计分析工具  40
    5.2.2 研究方法  40-41
  5.3 共同方法偏差的检验  41
  5.4 研究工具  41-46
    5.4.1 量表的信度分析  41
    5.4.2 量表的效度分析  41-43
    5.4.3 真实型领导问卷的模型验证  43-45
    5.4.4 创新绩效模型验  45-46
  5.5 正式研究数据分析  46-60
    5.5.1 变量间的相关分析  46-47
    5.5.2 变量间的回归分析  47-53
    5.5.3 创新自我效能感中介效应检验  53-57
    5.5.4 研究变量在人口统计学变量上的差异分析  57-60
6 研究结论与讨论  60-67
  6.1 研究结论  60
  6.2 研究讨论  60-65
    6.2.1 真实型领导对员工创新绩效的影响  60-62
    6.2.2 创新自我效能感对创新绩效的影响  62
    6.2.3 真实型领导对创新自我效能感的影响  62-63
    6.2.4 人口学变量比较分析  63-65
  6.3 研究意义  65
  6.4 创新之处  65-67
7 研究不足与展望  67-68
  7.1 研究不足  67
  7.2 未来研究方向展望  67-68
参考文献  68-73
附录  73-79
攻读硕士学位期间公开发表的结果  79-80
致谢  80-82

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