学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

R&D活动对就业的影响研究

作　者: 王振兴
导　师: 赵利
学　校:
专　业: 劳动经济学
关键词: R&D 就业 分工
分类号: F249.21
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
下　载: 22次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载
 

内容摘要


对R&D活动就业效应的研究主要有两条主线：一是对技术进步与就业之间关系的研究，一是近年来提出的基于R&D的内生经济增长理论。关于技术进步与就业之间关系的研究，理论界主要是围绕着就业补偿效应与就业破坏效应展开的；关于R&D活动的研究，权威的观点则是将其作为知识生产函数的投入要素，通过扩大中间产品数量或提高中间产品质量作用于经济增长。本文认为，不能过分地强调技术、知识等要素在生产过程中的作用，对资本要素、劳动要素的研究仍是分析经济增长、就业等问题的主要思路，尤其是对技术落后国家而言，R&D活动的影响仍主要体现在提高资本有机构成、深化分工等方面。本文循着“提出问题—分析问题—解决问题”的研究路线，综合运用逻辑分析法、比较分析法以及实证分析法等多种研究方法探讨R&D活动与就业之间的关系。研究发现：R&D活动的就业效应是就业破坏效应与就业创造效应共同作用的结果。破坏效应主要包括资本化效应、技术波动效应、生命周期效应以及管理效应；创造效应则主要包括价格效应、乘数效应、扩散效应、国际化效应以及收入效应。在明确R&D活动就业效应的传导机制的基础上，本文进一步立足技术落后国家的基本情况，提出了更为具体的传导机制。研究认为，经济制度因素决定了技术落后国家的市场主体主动进行以产品创新为目的的R&D活动动机不强；技术落后国家的要素禀赋决定了企业对劳动力市场价格变化不敏感，企业会选择资本节约型技术作为R&D活动的目标；在两者的共同作用下，R&D活动在就业领域的直观表现是通过分工深化改善就业情况，生产率同时得到提高。可以推断，对技术落后国家来说，R&D活动的就业效应曲线将呈现S型，R&D活动的就业弹性先增大后减小；如果进一步考虑到制度因素，长期内，就业形势会持续恶化，曲线随之向下倾斜。本文综合运用VAR模型及固定效应变截距模型等分析方法，对中国总体就业量以及省际间就业水平进行了实证分析，研究结果证实了本文的主要观点。

全文目录


摘要  5-6
Abstract  6-10
第1章 导论  10-16
  1.1 选题的意义与研究目的  10-11
    1.1.1 选题的意义  10-11
    1.1.2 研究目的  11
  1.2 主体思路及研究方法  11-13
  1.3 结构安排及主要观点  13-14
  1.4 创新点及研究不足  14-16
    1.4.1 主要创新点  14-15
    1.4.2 研究不足  15-16
第2章 文献综述  16-23
  2.1 国外文献综述  16-20
    2.1.1 R&D 活动与技术扩散  16-18
    2.1.2 技术进步与就业  18-20
  2.2 国内文献综述  20-22
    2.2.1 R&D 活动与技术吸收  20-21
    2.2.2 技术进步与就业  21-22
  2.3 小结  22-23
第3章 R&D 与就业相关理论评介  23-40
  3.1 R&D 概述  23-25
    3.1.1 R&D 的定义  23-24
    3.1.2 R&D 活动的界定  24-25
  3.2 技术进步的就业效应理论  25-31
    3.2.1 古典理论  25-27
    3.2.2 新古典理论  27-28
    3.2.3 熊彼特经济周期理论  28-30
    3.2.4 技术创新学派理论  30-31
  3.3 内生经济增长理论  31-38
    3.3.1 内生经济增长理论的基本分析思路  31-34
    3.3.2 基于 R&D 的内生经济增长分析  34-38
  3.4 小结  38-40
第4章 R&D 就业效应的传导机制  40-51
  4.1 R&D 活动的就业破坏效应  40-42
  4.2 R&D 活动的就业创造效应  42-47
  4.3 技术落后国 R&D 活动的就业效应  47-49
  4.4 小结  49-51
第5章 R&D 就业效应的实证分析：基于中国经验数据  51-62
  5.1 变量选取及数据处理  51-54
    5.1.1 变量选取  51-52
    5.1.2 数据处理  52-54
  5.2 R&D 活动对就业总量影响的实证分析  54-57
  5.3 R&D 活动对就业影响的省际面板数据分析  57-61
  5.4 小结  61-62
参考文献  62-65
附录  65-73
攻读硕士期间取得的科研成果  73-74
致谢  74

相似论文

  1. 广东从化参与式村民自治问题研究,D422.6
  2. 浙江省省属高校研究生就业倾向性研究,G647.38
  3. 就业视角下地方高校教育技术学实践类课程教学模式设计与实施,G40-057
  4. 论高校大学生就业教育的创新,G647.38
  5. 当前我国大学生就业公平问题探究,G647.38
  6. 劳动力市场扭曲背景下农民工就业稳定性研究,D412.6
  7. 医疗保险医方道德风险的一体化治理机制研究,F842.6
  8. 社会资本和人力资本对大学生就业的影响研究,G647.38
  9. 大学生就业指导研究,G647.38
  10. 哈牡绥东对俄贸易加工区发展模式研究,F752.8
  11. 全球经济一体化中台资电子企业的竞争力研究亿光电子案例分析,F426.63
  12. 基于模块化的IT产业组织模式研究,F426.6
  13. 我国产业结构调整对就业结构的影响及对策研究,F249.2
  14. 我国高技术产业国际竞争力及其影响因素的实证研究,F224
  15. 新农村建设中农民就业问题研究,F323.6
  16. 内蒙古敖汉旗农村牧区劳动力就业问题研究,F323.6
  17. 交互记忆系统对团队绩效影响研究,F224
  18. 辽宁机电职业技术学院就业服务体系研究,G647.38
  19. 地方高校就业压力对学生心理、学业的影响研究,G647.38
  20. 高校毕业生就业指导服务体系创新研究,G647.38
  21. 基于供应链视角的X民办高校学生就业能力研究,G647.38

中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 劳动经济 > 世界各国劳动经济概况 > 中国 > 劳动力
© 2012 www.xueweilunwen.com