学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

我国海上搜救志愿者管理研究

作　者: 员锡涛
导　师: 朱玉柱
学　校: 大连海事大学
专　业: 公共管理
关键词: 搜救志愿者 志愿者管理 保障措施 应急搜救
分类号: D632.9
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
下　载: 80次
引　用: 1次
阅　读: 论文下载
 

内容摘要


在2007年11月颁布实施的《中华人民共和国突发事件应对法》第二十六条提出了“县级以上人民政府及其有关部门可以建立由成年志愿者组成的应急救援队伍”,在《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》第四十一章第三节中提出了“加强应急队伍建设,建立以专业队伍为基本力量,以公安、武警、军队为骨干和突击力量,以专家队伍、企事业单位专兼职队伍和志愿者队伍为辅助力量的应急队伍体系,提高生命救治能力”。随着国家对志愿者队伍建设的逐步重视,志愿者队伍已经成为了各类突发事件应急处置过程中的一支重要力量。目前,海上搜救志愿者建设也已成为世界各国越来越关注的问题。当海上突发事件发生时,社会救助力量已成为搜救体系的重要组成部分。海上搜救志愿者队伍的存在不仅可以节约专业搜救队伍日常庞大的支持费用,也可以作为专业搜救队伍的有效补充,是提高海上突发事件公共服务能力的有力补充。所以,我们有必要借鉴外国的先进经验,结合我国的特点,大力发展海上搜救志愿者队伍,使其成为当海上突发事件发生时,对人命、财产以及海洋污染救助的重要辅助力量。本文主要从以下几个方面进行研究：首先,对一些与之相关的概念理论进行梳理阐述。本文介绍了海上应急搜救、搜救志愿者、志愿服务、志愿精神的概念和定义。除此之外,还着重介绍了失灵理论与激励理论。其次,对我国海上搜救志愿者建设的现状进行了分析。本文通过总结以往海上搜救力最的情况,分析我国现阶段的海上搜救志愿者建设,从中发掘出我国志愿者队伍建设所存在的问题。再次,以研究国外先进国家海上搜救志愿者的现状和特点并借鉴其经验,从而探究对我国建立海上搜救志愿者的启示。最后,根据前面出现的问题提出相应的对策。完善海上搜救志愿者的组织形式、计划管理、招募管理、培训管理、使用管理、激励体制、资金筹措与管理、保障措施等方面大力发展海上搜救志愿者组织。最后对全文进行了归纳总结,得出结论。

全文目录


摘要  5-6
ABSTRACT  6-9
第1章 绪论  9-16
  1.1 研究背景和研究意义  9-11
    1.1.1 研究背景  9-10
    1.1.2 研究意义  10-11
  1.2 文献综述  11-14
    1.2.1 国外研究现状  11-12
    1.2.2 国内研究现状  12-14
  1.3 研究思路与研究方法  14-16
第2章 海上搜救相关概念及理论  16-21
  2.1 相关概念界定  16-18
    2.1.1 海上应急搜救  16
    2.1.2 搜救志愿者  16-17
    2.1.3 志愿服务  17-18
  2.2 理论基础  18-20
    2.2.1 失灵理论  18-19
    2.2.2 激励理论  19-20
  2.3 海上搜救志愿者队伍特点  20-21
第3章 我国海上搜救志愿者建设现状分析  21-27
  3.1 我国建国以水水上搜救力量的历史回顾和展望  21-22
  3.2 我国现阶段志愿者队伍建设现状  22-23
  3.3 我国志愿者队伍建设存在的问题和发展趋势  23-27
第4章 发达国家海上搜救志愿者管理建设经验借鉴  27-32
  4.1 发达国家海上搜救志愿者现状分析  27-28
    4.1.1 英国皇家救生艇协会  27
    4.1.2 日本水难救济会  27-28
    4.1.3 德国海上搜救协会  28
  4.2 发达国家海上搜救志愿者成功经验  28-30
  4.3 对我国建立海上搜救志愿者的启示  30-32
第5章 中国海上搜救志愿者建设策略  32-41
  5.1 海上搜救志愿者的组织形式  32
  5.2 海上搜救志愿者的计划管理  32-33
    5.2.1 计划的依据  32
    5.2.2 计划的内容  32-33
  5.3 海上搜救志愿者的招募管理  33-35
    5.3.1 搜救志愿者的招募方式  33-34
    5.3.2 搜救志愿者的招募条件  34
    5.3.3 搜救志愿者的主要招募群体  34
    5.3.4 搜救志愿者的招募筛选  34-35
  5.4 海上搜救志愿者的培训管理  35-36
    5.4.1 基本知识培训  35
    5.4.2 专业技能培训  35-36
    5.4.3 心理素质培训  36
  5.5 海上搜救志愿者的使用管理  36-37
    5.5.1 对专业搜救志愿者的使用管理  36-37
    5.5.2 对非专业搜救志愿者的使用管理  37
  5.6 海上搜救志愿者的激励机制  37-38
    5.6.1 从工作主动性上对志愿者分类  37
    5.6.2 志愿者的激励方法  37-38
  5.7 海上搜救志愿者组织的资金筹措与管理  38-39
  5.8 海上搜救志愿者建设保障措施建议  39-41
结论  41-42
参考文献  42-45
致谢  45

相似论文

  1. 完善广东省海洋渔业总体应急预案研究,D630
  2. HNU校园—卡通工程项目的进度计划与控制研究,TP399-C1
  3. 海峡两岸高职教育资源竞争性与互补性研究,G719.2
  4. 厦门环城游憩带旅游开发研究,F592.7
  5. 攀枝花市西区现代物流中心战略规划研究,F259.2
  6. 鸿志公司绩效考核问题及对策研究,F426.6
  7. 济南市盖家沟物流园区战略定位研究,F259.2
  8. SZ公司微博营销策略研究,F274
  9. 上海志愿者管理系统分析与设计,D632.9
  10. 基于供应链视角的X民办高校学生就业能力研究,G647.38
  11. 现代农业服务体系研究,F326.6
  12. 中国NGO组织中志愿者管理的现状、问题及对策思考,D632.9
  13. 重庆市建设行业岗位培训与持证上岗管理机制研究,F426.92
  14. H高新技术担保公司发展研究,F832.39
  15. 我国应急志愿者管理研究,G812.13
  16. 上海志愿者管理研究,D632.9
  17. 高校志愿组织中的志愿者管理研究,G812.13
  18. 大型体育赛事志愿者的管理研究,G812.2
  19. 北京奥运会志愿者管理的问题与对策研究,G812.13
  20. 军队院校车辆安全管理研究,U492.8
  21. 发展哈大齐工业走廊金融支持研究,F832.7

中图分类: > 政治、法律 > 中国政治 > 国家行政管理 > 民政工作 > 其他
© 2012 www.xueweilunwen.com