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理工科大学文科硕士研究生就业存在的问题及对策研究

作　者: 朱蕾
导　师: 张喜梅
学　校: 东北大学
专　业: 教育经济与管理
关键词: 理工科大学 文科硕士研究生 就业问题 就业对策
分类号: G647.38
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
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内容摘要


随着高等院校连年的扩招及学科门类的完善,理工科大学文科硕士研究生逐年增多,随之而来的是其就业也凸显出越来越多的问题。理工科大学文科硕士研究生在整个研究生就业过程中处于相对弱势的地位。本文试图通过对东北大学文法学院毕业研究生问卷调查和统计分析的实证研究基础上,阐述影响理工科大学文科硕士研究生就业的各种因素,提出解决理工科大学文科硕士研究生就业的途径,这对促进理工科大学文科硕士生就业有着重要的现实意义。文章共分五章,第一章：绪论,在这里提出了本文选题的目的,研究的意义、方法和创新点,以及国内外目前对理工科大学文科硕士研究生就业的一些研究情况。第二章,以东北大学文法学院硕士研究生为研究对象,从调查问卷入手,经过一系列研究和深入分析,得出理工科大学文科硕士研究生就业存在的一些问题。第三章,通过调查问卷的分析及访谈得出的结论,深入探讨影响理工科大学文科硕士研究生择业的各种因素。第四章,基于对影响理工科大学文科硕士研究生就业的因素分析。从学校、个人、就业指导等方面提出了一些相应的对策。第五章,结论,为全文的总结,论述了文章的中心思想,分析了存在的不足和今后努力的方向。文章采用了问卷调查法,访谈法,分析研究和比较研究相结合的方法,通过对东北大学文法学院硕士研究生的就业问题进行调查研究,进而分析得到影响理工科大学文科硕士研究生就业的各种因素,并探索出有利于理工科大学文科硕士研究生就业的策略。

全文目录


摘要  5-6
英文摘要  6-10
第1章 绪论  10-16
  1.1 选题的目的及意义  10-12
    1.1.1 选题的目的  10-11
    1.1.2 研究意义  11-12
  1.2 文献综述与评价  12-15
    1.2.1 国内研究现状  12-13
    1.2.2 国外研究述评  13-14
    1.2.3 简要评价  14-15
  1.3 文章结构与内容  15
  1.4 研究方法与创新点  15-16
第2章 东北大学文法学院硕士生就业问卷调查  16-29
  2.1 调查假设与方案  16-18
    2.1.1 调查假设  16
    2.1.2 调查方案  16-18
  2.2 调查结果与分析  18-26
    2.2.1 东北大学文法硕士生更倾向于大中型城市  18
    2.2.2 东北大学文法硕士生对薪金期望值较高  18-19
    2.2.3 东北大学文法硕士生择业主要目标是政府和事业单位  19-20
    2.2.4 东北大学文法硕士生对自己专业的就业前景不很乐观  20-22
    2.2.5 东北大学文法硕士生就业信息的获得主要是就业网和招聘会  22
    2.2.6 东北大学文法硕士研究生对学校就业指导工作基本满意  22-23
    2.2.7 东北大学文法硕士生对创业方面的知识并不很了解  23-24
    2.2.8 东大文法硕士研究生认为实习对其找工作帮助大,但他们没有实习经历  24-25
    2.2.9 在专业不对口时,东北大学文法硕士生会先就业再择业  25-26
  2.3 调查结论  26-27
  2.4 从东北大学文法硕士生问卷结果中看理工科大学文科硕士生就业存在的问题  27-29
    2.4.1 理工科大学文科硕士研究生就业产生的心态问题  27
    2.4.2 理工科大学文科硕士研究生自身综合能力不强  27-28
    2.4.3 理工科大学文科硕士研究生就业的区域行业不平衡  28
    2.4.4 理工科大学文科硕士研究生对就业政策方面的情况不很清楚  28
    2.4.5 理工科大学文科硕士研究生中自主创业的人数不多  28
    2.4.6 理工科大学文科硕士研究生的实习机会较少  28-29
第3章 影响理工科大学文科硕士研究生就业的因素  29-40
  3.1 宏观因素  30-32
    3.1.1 经济发展因素对理工科大学文科硕士研究生就业的影响  30
    3.1.2 金融危机对理工科大学文科硕士研究生就业的影响  30-31
    3.1.3 就业政策与法规对理工科大学文科硕士研究生就业的影响  31-32
  3.2 微观因素  32-33
    3.2.1 文科硕士研究生较理工科硕士生通用性对其就业的影响  32
    3.2.2 就业"歧视"对文科硕士研究生就业的影响  32-33
    3.2.3 供求数量对理工科大学文科硕士研究生就业的影响  33
  3.3 学校因素  33-38
    3.3.1 学校就业指导对理工科大学文科硕士研究生就业的影响  33-35
    3.3.2 专业设置对理工科大学文科硕士研究生就业产生的影响  35-36
    3.3.3 学校教育管理,对理工科大学文科硕士研究生就业的影响  36-38
  3.4 个人因素  38-40
    3.4.1 综合素质对理工科大学文科硕士研究生就业产生的影响  38
    3.4.2 不良就业心理对理工科大学文科硕士研究生就业产生的影响  38
    3.4.3 择业观对理工科大学文科硕士研究生就业产生的影响  38-40
第4章 解决理工科大学文科硕士研究生就业难的对策  40-50
  4.1 加强学校管理方面的对策  40-45
    4.1.1 转变理工科大学文科硕士点办学目标、办学模式,逐步向地方经济服务  40
    4.1.2 加大文科投资力度,将文理工科放在同等发展地位  40-41
    4.1.3 完善理工科大学文科硕士研究生的就业功能  41
    4.1.4 发挥导师的作用,提高理工科大学文科硕士生的科研能力  41-42
    4.1.5 加强对理工科大学文科硕士生创新能力的培养  42-43
    4.1.6 提高理工科大学文科硕士研究生的综合素质  43
    4.1.7 优化理工科大学文科硕士点专业及其课程,培养复合型人才  43-44
    4.1.8 建立特色实习基地,提高理工科大学文科硕士研究生就业率  44-45
  4.2 加强学校就业指导的对策  45-48
    4.2.1 加强思想素质教育工作,塑造理工科大学文科硕士生良好的就业心态  45-46
    4.2.2 开拓理工科大学文科硕士生就业信息、就业渠道  46-47
    4.2.3 加大对理工科大学文科硕士生就业指导的财力投入  47
    4.2.4 成立高校就业协作体,联合应对文科硕士生就业难问题  47-48
  4.3 提高个人就业素质的对策  48-50
    4.3.1 端正择业心态,确定择业目标  48
    4.3.2 改善知识结构,增强个人自信  48-49
    4.3.3 提高理工科大学文科硕士生自身的科研能力与实用技巧  49
    4.3.4 积极参与各种社会实践活动,丰富自身的社会阅历与工作经验  49-50
第5章 结论  50-51
参考文献  51-54
附录A  54-57
致谢  57-58
作者简介  58-59
攻读学位期间发表的论著及获奖情况  59

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中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 教育 > 高等教育 > 学校管理
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