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矿建工程项目团队胜任力与绩效关系研究

作　者: 郭丽芳
导　师: 高全臣
学　校: 中国矿业大学（北京）
专　业: 工程管理
关键词: 矿建工程项目团队胜任力绩效结构方程
分类号: F272.92
类　型: 博士论文
年　份: 2013年
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内容摘要

煤炭在我国能源生产与消费结构中的比重一直占70%左右，这决定了煤炭工业的基础地位在今后很长时间内不会改变。为了保证煤炭工业的一定生产规模和能力，搭建高效、精干的矿建工程项目管理团队，对提高矿建工程项目绩效具有十分重要的意义。基于以上认识，本文对矿建工程项目团队胜任力以及与项目绩效的关系进行了研究。首先，经过文献整理、半结构访谈和问卷的探索性因子分析，确定了矿建工程项目团队胜任力模型由认识与互补能力、沟通与协作能力、适应能力、学习与创新能力4个维度27个特征构成。其次，通过团队胜任力验证性结构模型分析得出，团队胜任力4个维度对矿建项目团队综合胜任力的影响关系。最后，提出了矿建工程项目绩效的5个评定标准，即质量、进度、成本、安全和环境；并运用结构方程模型计算得出了矿建工程项目团队胜任力对项目绩效具有预测作用，具备实用价值。

全文目录

摘要  5-6
Abstract  6-7
详细摘要  7-10
Detailed Abstract  10-16
1. 绪论  16-30
  1.1 选题背景及意义  16-19
    1.1.1 选题背景  16-18
    1.1.2 选题意义  18-19
  1.2 国内外研究现状  19-26
    1.2.1 胜任力研究现状  19-22
    1.2.2 绩效研究现状  22-24
    1.2.3 团队胜任力与绩效关系研究现状  24-25
    1.2.4 国内外研究中存在的问题  25-26
  1.3 研究内容和研究方法  26-27
    1.3.1 研究内容  26
    1.3.2 研究方法  26-27
  1.4 重难点  27-28
  1.5 研究框架  28-30
2. 相关理论基础  30-44
  2.1 团队管理理论  30-32
  2.2 胜任力模型  32-37
    2.2.1 胜任力冰山模型  32-33
    2.2.2 胜任力洋葱模型  33-34
    2.2.3 胜任力辞典  34-35
    2.2.4 胜任力模型构建的方法  35-37
  2.3 绩效管理理论  37-40
    2.3.1 平衡计分卡理论  37-38
    2.3.2 关键业绩指标理论  38-39
    2.3.3 360 度绩效考核法  39-40
  2.4 系统理论  40-41
  2.5 本章小结  41-44
3. 矿建工程项目团队胜任力构成要素研究  44-74
  3.1 矿建工程项目的特点和管理  44-49
    3.1.1 矿建基本程序  44-45
    3.1.2 矿建工程项目的特点  45-46
    3.1.3 矿建工程项目的管理  46-47
    3.1.4 矿建工程项目团队的职责和作用  47-49
  3.2 初始问卷设计  49-53
    3.2.1 问卷的生成  49-50
    3.2.2 访谈研究整理  50-53
    3.2.3 初始问卷的编制说明  53
  3.3 初始问卷的预测试  53-59
    3.3.1 样本选取和数据采集  53-54
    3.3.2 相关性分析  54-55
    3.3.3 差异显著性分析  55-59
  3.4 初始问卷的分析  59-70
    3.4.1 探索性因素分析理论  59-61
    3.4.2 初始问卷的探索性因素分析  61-62
    3.4.3 主因子的命名  62-66
    3.4.4 问卷的信度分析  66-70
  3.5 团队胜任力结构模型构建  70-71
  3.6 本章小结  71-74
4. 矿建工程项目团队胜任力模型研究  74-90
  4.1 正式问卷的分析  74-76
    4.1.1 正式问卷的生成  74
    4.1.2 正式问卷的描述性统计  74-76
  4.2 结构方程模型理论  76-80
    4.2.1 结构方程模型的特点  76-77
    4.2.2 结构方程模型的基本原理  77-78
    4.2.3 结构方程模型拟合系数  78-80
  4.3 矿建工程项目团队胜任力的结构验证性分析  80-89
    4.3.1 团队胜任力的相关性分析  80-82
    4.3.2 团队胜任力的验证性分析  82-85
    4.3.3 团队胜任力二阶因子模型  85-87
    4.3.4 团队胜任力模型内在适配度检验  87-89
  4.4 本章小结  89-90
5. 矿建工程项目团队胜任力和绩效的结构模型研究  90-118
  5.1 矿建工程项目绩效构成要素分析  90-105
    5.1.1 相关性和差异显著性分析  90-94
    5.1.2 可靠性分析  94-97
    5.1.3 结构验证性分析  97-105
  5.2 矿建工程项目团队胜任力与项目绩效关系的相关性分析  105-106
  5.3 矿建工程项目团队胜任力与项目绩效关系的结构验证性分析  106-111
  5.4 矿建项目团队胜任力各特征要素与绩效关系的结构验证性分析  111-116
  5.5 本章小结  116-118
6. 结论与展望  118-122
  6.1 主要结论  118-119
  6.2 创新点  119
  6.3 研究不足及展望  119-122
参考文献  122-128
致谢  128-130
作者简介  130
在校期间发表的学术论文  130-132
附录  132-138

矿建工程项目团队胜任力与绩效关系研究

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