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先秦诸子文献中的“人才论”梳理与研究
作 者: 孙永利
导 师: 周怀宇
学 校: 安徽大学
专 业: 历史文献学
关键词: 先秦诸子 人才思想
分类号: C96
类 型: 硕士论文
年 份: 2007年
下 载: 330次
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内容摘要
人才问题,关系到一个国家的盛衰兴亡。春秋战国时期,十分典型。各诸侯国为了争雄称霸,御敌卫国,争相招贤纳士,人才的争夺十分激烈。“得士者昌,失士者亡”是对当时历史现状的生动写照。先秦诸子百家适应社会历史发展的要求,围绕人才问题提出了各种理论和思想。各家各派人才思想争奇斗艳,层出不穷,丰富了中国古代人才理论,并且确立了中国传统人才思想的主体框架和核心内容,在中国人才史和思想史上占有一定的地位,在中国历史上产生了深远的影响。先秦诸子的人才思想有许多积极的因素,今天仍然有一定的生命力,在改革开放、经济建设事业中,为实现人的能力的充分发挥,具有借鉴意义。本文就所能见到的史料对先秦诸子的人才思想做初步的梳理和研究。文章共分七个部分。第一部分阐述《论语》中的人才思想。强调人才的重要性,提出选拔贤才治理国家的重要性;提出了教育培养人才的重要性。这些,对于后世有很大的启发。第二部分阐述《老子》中的人才思想。老子的人才概念有理想人和现实人之分,他理想的人才概念就是圣人,为天下人民兴利,为天下人民除害。关于人才的选拔和任用,老子认为要注意自我发展,第一次把中国人才思想上升到哲学的高度。第三部分阐述《管子》中的人才思想。强调人才对国家的重要性。提出争天下者必先争人;选拔人才“酬三倍”的优惠政策;任用人才要察能授官,任其所长。第四部分阐述《孟子》中的人才思想。孟子提出尊重人才,让有才能的人执政,国家就能兴盛;关于人才的标准,孟子以尧舜的一切优秀品质和善行为标准;在人才的选拔上,孟子肯定“传贤不传子”的禅让制,为发现和鉴别人才提出了孝悌、好善、爱物、尚友等原则;关于人才的培养,孟子强调学校教育的重要性;孟子的人才思想,为后世的人才思想提供了不可低估的思想养料。第五部分阐述《墨子》的人才思想。墨子论述了人才是为政之本;关于人才的标准,墨子提出“厚乎德行,辩乎言谈,博乎道术”。对人才的选拔,墨子提出选贤不分等级,注意考察人才的能力,做到人尽其才。对于人才的培养,墨子提出提高贤能的政治经济地位,要珍惜人才。墨子的人才思想是诸子百家中较为系统的。第六部分阐述《荀子》中的人才思想。荀子认为贤才关系到国家的富裕与贫穷,尚贤使能关系到国家的存亡;在方法论上,提出贤能不待次而举的命题;提出了“论德而定次,量能而授官”的用人原则;在人才的聘用方面,荀子提出赐给高贵的爵位,给与重大赏赐,这样礼仪备而君子归之;强调考核人才,荀子在考核人才的方法上比墨子有了创造性的发展。第七部分阐述《韩非子》中的人才思想。韩非不同意孔子、墨子的人才观,提出了重用法术之士的新观点,把服从作为人民做人的美德,这种思想在管子那里已有所萌发,而到韩非则已成为思想体系的核心了;关于人才的标准,韩非提出一是忠君,二是贤智;在人才的选拔上主张通过实践考核人才;在人才的任用上,必须用其所长;在人才的培养上,提出了“毁树容易种树难”的命题,同时提醒君主要保护人才,防止贤臣为奸臣所害,必须始终和奸臣作斗争。本文通过先秦诸子中7种文献,梳理其中有代表性人才思想,进行总结与论述,一方面对于传统文献中保存的资料进一步发掘,以利于中国思想史、历史学学科的发展,同时,也是弘扬传统文化,借鉴历史,获得启迪。
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全文目录
中文摘要 3-5 Abstract 5-11 绪言 11-14 一、选题的意义与思考 11 二、学术史的回顾与选题的理由 11-12 三、课题设计 12-14 第一章 《论语》关于人才的论述 14-18 一、关于人才价值的论述 14-15 二、关于人才的选拔的任用的论述 15-16 三、关于人才的成长和培养的论述 16-18 第二章 《老子》关于人才的论述 18-23 一、关于人才价值和标准的论述 18-19 二、关于人才的选拔和任用的论述 19-20 三、关于人才成长和培养的论述 20-23 第三章 《管子》关于人才的论述 23-28 一、关于人才的认识论:治国以人才为先 23-25 二、建制立法,选用贤才 25-27 三、关于保护人才的方法论 27-28 第四章 《孟子》关于人才的论述 28-34 一、关于人才价值和标准的论述 28-29 二、关于人才的选拔和任用论述 29-31 三、关于人才成长和培养的论述 31-34 第五章 《墨子》关于人才的论述 34-40 一、关于人才价值和标准的论述 34-36 二、关于人才的选拔和任用论述 36-38 三、关于人才成长和培养的论述 38-40 第六章 《荀子》关于人才的论述 40-45 一、关于人才价值和标准的论述 40-41 二、关于人才的选拔和任用的论述 41-42 三、关于人才成长和培养 42-45 第七章 《韩非子》关于人才的论述 45-52 一、关于人才价值和标准的论述 45-47 二、关于人才的选拔和任用的论述 47-49 三、关于人才成长和培养的论述 49-52 主要参考文献 52-55 致谢 55-56 攻读学位期间发表的学术论文 56
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中图分类: > 社会科学总论 > 人才学
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