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兵团团场劳动用工制度与农地流转研究

作　者: 刘振中
导　师: 刘俊浩
学　校: 石河子大学
专　业: 农业经济管理
关键词: 兵团团场农地流转劳动合同社会保障
分类号: F249.2
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 40次
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内容摘要

新疆生产建设兵团正处于工业化和城镇化的重要历史机遇期,把握好这一黄金时期的重点在于农业产业结构的优化调整,农地改革过程中的“农地流转”潮流为兵团优化农业产业结构带来了新的生机。然而,由于兵团本身的特殊性质,作为职工的农地经营者在现有劳动用工制度下流转农地产生了新的人地矛盾关系。本文旨在对兵团现有兵团劳动用工制度下农地流转问题做一些实践上的分析和理论上的探讨,以期健全兵团劳动用工制度和农地流转体系,提供解决思路,使农地流转在劳动用工制度框架下朝合理性、可行性方向发展。论文首先阐述了研究的背景、意义、国内外研究现状,以及农地流转和劳动用工制度的理论基础,对兵团团场农地流转的必要性和其内在机理进行了分析,并在此基础上针对团场农地流转现状指出了劳动用工制度和农地流转之间的关系,并提出了论文假设。其次,论文针对劳动用工制度中劳动合同制度和社会保障制度如何制约农地流转进行了理论分析和经济学分析,在此基础上,通过对团场三方利益主体博弈分析,证明了治疗性假设的可行性。论文研究结论如下：(1)兵团团场劳动合同制度不完善、不合理,承包合同和劳动合同发生冲。突时会出现无章可循的状况,这种“同一问题多种对策”的合同方案制约了团场农地流转。(2)兵团团场社会保障制度从其制度本身和职工结构的角度分析,团场社保吸引了职工；从经济学角度分析,团场由于承担了过多的社保费而在某种程度上造成了将职工“挽留”于农业生产的现象,从而阻碍了农地流转。(3)在完善劳动合同制度,明确农地经营流转权,协调好劳动关系和承包关系,调整社保结构和内容等条件下,兵团团场农地流转依然可行。

全文目录

摘要  5-6
Abstract  6-10
第一章导言  10-19
  1.1 研究背景  10-12
  1.2 国内外研究现状  12-16
  1.3 研究目的、方法及技术路线  16-18
  1.4 论文的创新点  18-19
第二章概念界定、理论评述及农地流转内在机理  19-28
  2.1 相关概念的界定  19-21
  2.2 相关理论  21-24
  2.3 兵团农地流转的内在机理  24-27
  2.4 小结  27-28
第三章兵团团场农地流转的历史、现状和面临的问题  28-35
  3.1 兵团农地流转的必要性  28-29
  3.2 农地流转政策回顾与兵团农地政策  29-30
  3.3 兵团团场现有农地流转方式概述  30-31
  3.4 兵团团场影响农地流转的新问题  31-33
  3.5 研究假设  33-35
第四章兵团团场劳动用工制度影响农地流转  35-44
  4.1 兵团劳动合同制度概述  35
  4.2 兵团劳动合同制度与农地流转的逻辑联系  35-37
  4.3 兵团劳动用工制度下社会保障制度影响农地流转  37-43
  4.4 小结  43-44
第五章劳动用工制度下农地流转方案及其可行性分析  44-49
  5.1 劳动用工制度下可行的农地流转形式  44
  5.2 前提条件及三方利益主体博弈分析  44-47
  5.3 博弈结果分析  47-49
第六章促进兵团团场农地流转畅通的保障措施  49-56
  6.1 完善兵团社会保障制度  49-50
  6.2 加强劳动关系协调与劳动争议处理工作完善劳动合同制度  50-52
  6.3 重视农地流转并适度放开  52
  6.4 构建团场农地流转的行政管理体系  52-53
  6.5 大力促进兵团农业剩余劳动力转移  53-55
  6.6 积极探索兵团农地流转新模式  55-56
第七章总结及展望  56-58
  7.1 主要研究结论  56
  7.2 本文研究的不足之处  56-57
  7.3 有待进一步研究的问题  57-58
参考文献  58-60
致谢  60-61
作者简介  61-62
导师评阅表  62

兵团团场劳动用工制度与农地流转研究

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