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乡镇公务员激励机制建设研究

作　者: 谢道波
导　师: 王辉
学　校: 安徽大学
专　业: 行政管理
关键词: 乡镇公务员激励机制创新理念优化环境制度建设
分类号: D630.3
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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内容摘要

建国以后我国一直为建立一套完善的干部人事制度而奋斗,直到改革开放我国才正真开始走向建设现代公务员制度的道路。从1993年的《公务员暂行条例》到2006年的《中华人民共和国乡镇公务员法》,我国乡镇公务员制度已经初步实现了由传统的干部人事制度向现代公务员制度的转变,建立起了乡镇公务员制度基本架构,形成了以《中华人民共和国公务员法》为主体,各种单项法规和实施细则相配套的法律体系,主要包括乡镇公务员的薪酬、奖惩、职务升降与任免、考核、监督等内容。与此相适应,乡镇公务员激励机制在此基础上形成和不断完善起来的。但是在看到以上成就的同时还应看到由于激励机制的复杂性和我国处在社会快速发展的转型时期,使得我国公务员激励机制尤其是乡镇公务员的激励机制在许多方面还存在着很多问题还有待进一步的完善和提高。当前我国政府尤其是乡镇政府如何建立起一套完整的能够适应新形势、新要求,有效的提高政府行政效能的新时期的公务员激励机制,充分的激发公务员的积极性和潜力,促使其更好的完成政府的目标,实现为人民服务的最终宗旨,是当前我国政府和学界的重要课题。

全文目录

摘要  3-4
Abstract  4-6
第1章绪论  6-14
  1.1 研究背景与意义  6-7
  1.2 国内外研究现状  7-12
  1.3 研究思路和论文框架  12-13
  1.4 创新点  13-14
第2章乡镇公务员激励机制概述  14-18
  2.1 乡镇公务员的内涵  14-15
  2.2 乡镇公务员激励机制  15-16
  2.3 乡镇公务员激励机制的作用  16-18
第3章乡镇公务员激励机制的现状分析  18-31
  3.1 乡镇公务员激励机制的发展历程与成就  18-21
  3.2 乡镇公务员激励机制建设中存在的问题  21-26
  3.3 乡镇公务员激励机制存在问题的根源  26-31
第4章科学建设乡镇公务员激励机制的路径选择  31-41
  4.1 创新乡镇公务员激励理念  31-32
  4.2 优化乡镇公务员激励环境  32-34
  4.3 健全公务员激励制度  34-39
  4.4 创新公务员激励技术  39-41
结束语  41-42
参考文献  42-45
致谢  45-46
攻读学位期间发表的学术论文  46

乡镇公务员激励机制建设研究

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