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引咎辞职行为的道德性及其内部控制

作　者: 童泽福
导　师: 王能昌
学　校: 南昌大学
专　业: 伦理学
关键词: 引咎辞职行为道德领导干部内部控制
分类号: D630.9
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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内容摘要

引咎辞职与道德存在内在的联系。引咎辞职行为包含有道德认识、道德情感、道德意志、道德信念四个稳定的要素,责任是引咎辞职行为的道德认识,良心是引咎辞职行为的道德情感,知耻是引咎辞职行为的道德意志,诚信是引咎辞职行为的道德信念。引咎辞职行为体现了公正性、效率性、民主性、服务性等道德精神。引咎辞职行为的发生存在内外两个道德环境,其外部是社会道德环境和官场道德环境；其内部是权力冲突、角色冲突和利益冲突的道德环境。引咎辞职行为存在着道德自觉性差、道德责任意识弱、道德动力不足等问题,其原因是制度道德维度乏力和主体道德心理不健全。完善引咎辞职的道德对策主要是加强道德教育、道德管理和道德监控。

全文目录

摘要  3-4
ABSTRACT  4-7
第1章前言  7-10
  1.1 研究现状  7-8
    1.1.1 国外有关引咎辞职行为的研究状况  7
    1.1.2 国内有关引咎辞职行为的研究状况  7-8
  1.2 论文概述  8-10
第2章引咎辞职行为概述  10-18
  2.1 引咎辞职的定义及缘由  10-12
  2.2 引咎辞职的理论基础  12-13
  2.3 引咎辞职行为的特征  13-15
  2.4 引咎辞职行为的作用  15-18
第3章引咎辞职行为的道德心理  18-28
  3.1 责任:引咎辞职行为的道德认识  18-20
  3.2 良心:引咎辞职行为的道德情感  20-22
  3.3 知耻:引咎辞职行为的道德意志  22-24
  3.4 诚信:引咎辞职行为的道德信念  24-28
第4章引咎辞职行为的道德精神  28-37
  4.1 引咎辞职行为的公正性  28-30
  4.2 引咎辞职行为的效率性  30-32
  4.3 引咎辞职行为的民主性  32-34
  4.4 引咎辞职行为的服务性  34-37
第5章引咎辞职行为发生的道德环境  37-46
  5.1 外部道德环境  37-41
    5.1.1 社会道德环境  37-39
    5.1.2 官场道德环境  39-41
  5.2 内部道德环境  41-46
    5.2.1 权力冲突的道德环境  42-43
    5.2.2 角色冲突的道德环境  43-44
    5.2.3 利益冲突的道德环境  44-46
第6章引咎辞职行为存在的道德问题及其原因  46-51
  6.1 引咎辞职行为存在的道德问题  46-47
  6.2 引咎辞职行为道德问题产生的原因  47-51
    6.2.1 客观原因:制度道德维度乏力  48-49
    6.2.2 主观原因:道德心理不健全  49-51
第7章完善引咎辞职行为的内部控制  51-61
  7.1 加强对引咎辞职主体的道德教育  51-55
    7.1.1 注重日常的道德教育  51-53
    7.1.2 有针对性地进行集中教育  53-55
  7.2 加强对引咎辞职行为的道德管理  55-57
    7.2.1 建立道德档案  55-56
    7.2.2 组建道德委员会  56-57
  7.3 加强对引咎辞职行为的道德监控  57-61
    7.3.1 完善道德立法  58-59
    7.3.2 加强道德监督  59-61
结语  61-63
  8.1 回顾与展望  61-63
致谢  63-64
参考文献  64-66
攻读学位期间的研究成果  66

引咎辞职行为的道德性及其内部控制

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