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中国传统道德观的“义”在优秀团队建设中的作用

作　者: 王明欣
导　师: 杨薇臻
学　校: 东北师范大学
专　业: 公共管理
关键词: 传统道德观义义利观团队理论
分类号: F272
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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内容摘要

一直以来我国就是一个有着深厚道德基础、被世界所公认为礼仪之邦的国度。而维护道义,注重名节,更是中华民族道德的优良传统。追溯中国历代典籍,我们会从先贤的智慧中汲取与“义”有关的诸多金玉良言。如孔子提出“杀身成仁”,孟子提出“舍生取义”,为了保全名节,甚至牺牲生命也在所不顾。急公忘私,见义勇为,路见不平,拔刀相助,扶危济困,惩恶扬善,就成了当时人们追求的高尚名节。认真探究“义”蕴含的精髓,领悟其在今天仍然具备的重要作用,才会使得每个团队向着良性的方向发展,从而辐射到整个社会。可是如果如此重要的中华传统美德“义”在当今组织中不再出现,那么“利欲熏心”“人心不古”的局面将愈演愈烈。但是,目前传统道德中“义”的观念在优秀团队中所起到的作用日渐薄弱,利己为财的风气大有蚕食团队其他成员道德观、同化组织成员价值观念的趋势。而传统道德观“义”自古以来就对社会的生活产生着方方面面的影响,对于优秀团队的建设方面也功不可没。本文就是立足于“义”在优秀团队建设中的积极和消极作用,探讨其在今天的优秀团队中可实现的价值,为团队的良性发展提供可行性的参考。本文将通过中华传统道德观“义”与优秀团队建设理论的阐释,明确二者之间密不可分的关联。进而对团队建设过程中“义”可以发挥的重要作用进行剖析,同时为团队建设提出合理化的建议,这同时也是本文的立意之所在。本文将从以下几个方面着手：第一方面,回顾传统道德观“义”的相关内容；第二方面,深层感知优秀团队建设的内容；第三方面,以组织行为学的理论知识为平台,以传统道德观与团队建设相结合为手段,得出发挥传统道德观“义”来建设优秀团队的行之有效的建议,进而促使优秀团队与团队成员能朝着有利于团队和社会的方向良性发展。

中国传统道德观的“义”在优秀团队建设中的作用

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