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江苏省大中型工业企业自主创新能力评价及提升研究

作　者: 樊兴贺
导　师: 戴庆华
学　校: 南京财经大学
专　业: 企业管理
关键词: 自主创新能力指标体系因子分析
分类号: F425;F224
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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内容摘要

随着科学技术的发展和市场竞争的日益加剧,自主创新已经成为企业生存与发展的动力和不竭的源泉。如何加强企业自主创新的意识,完善企业自主创新体系的建设,提高企业自主创新能力,是摆在企业面前一个亟待解决的问题。只有科学而准确的评价企业自主创新能力的大小,才能够找到提升企业自主创新能力的方法和途径。本文在综合国内外有关自主创新和自主创新能力的相关理论的基础上,对自主创新及自主创新能力的概念、特征及其内涵进行了详细的分析。然后对自主创新能力的影响因素进行分析,并对以往评价指标进行阐述,在此基础上构建了企业自主创新能力评价指标体系。随后,本文以江苏大中型工业企业为研究对象,将2007年统计数据按照指标特点进行标准化处理,采用因子分析法对其进行评价研究,通过评价分析,指出江苏大中型工业企业在自主创新活动中存在的问题,如在科技投入存在不足、专利技术含量偏低和缺乏创新型人才等,并根据存在的问题给出了相应的建议和对策。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-8
第一章绪论  8-11
  1.1 研究背景  8
  1.2 研究意义  8-9
  1.3 研究思路及方法  9-10
  1.4 研究内容  10-11
第二章研究文献综述  11-21
  2.1 自主创新能力  11-14
    2.1.1 自主创新的内涵  11-13
    2.1.2 自主创新能力的界定  13-14
  2.2 企业自主创新能力评价指标  14-18
  2.3 企业自主创新能力的评价方法  18-21
第三章企业自主创新能力评价理论研究  21-35
  3.1 企业自主创新能力影响因素  21-25
    3.1.1 企业内部影响因素  21-23
    3.1.2 企业外部影响因素  23-25
  3.2 大中型工业企业自主创新能力评价指标体系构建  25-31
    3.2.1 自主创新能力评价指标设计原则  25-26
    3.2.2 企业自主创新能力指标构成分析  26-30
    3.2.3 企业自主创新能力评价指标体系构建  30-31
  3.3 评价方法确定  31-35
    3.3.1 评价方法的比较  31
    3.3.2 因子分析法的思想  31-32
    3.3.3 因子分析法模型  32-33
    3.3.4 因子分析法的步骤  33-35
第四章江苏大中型工业企业自主创新能力的评价  35-45
  4.1 江苏省大中型工业企业自主创新现状  35-38
    4.1.1 研发队伍  35
    4.1.2 研发经费  35-37
    4.1.3 创新成果  37-38
  4.2 江苏省大中型工业企业自主创新能力评价  38-43
  4.3 评价结果分析  43-45
    4.3.1 科技投入不足  43
    4.3.2 专利技术含量偏低  43-44
    4.3.3 缺乏创新型人才  44-45
第五章提升江苏省大中型工业企业自主创新能力的对策  45-48
  5.1 发挥政府职能，完善相关的政策法律法规  45
  5.2 加快江苏大中型企业自主创新国际化进程  45-46
  5.3 培养创新文化氛围  46
  5.4 完善企业自主创新激励机制  46
  5.5 加强信息与情报的建设  46-47
  5.6 建立以企业为主体的产学研创新体系  47-48
第六章结论与展望  48-49
  6.1 研究结论  48
  6.2 存在的问题和未来研究方向  48-49
参考文献  49-53
攻读硕士期间所发表学术论文  53-54
后记  54

江苏省大中型工业企业自主创新能力评价及提升研究

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