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国有大型冶金企业技术创新体制建设研究

作　者: 陈桂群
导　师: 汪波
学　校: 天津大学
专　业: 工商管理
关键词: 国有大型冶金企业技术创新体制建设激励机制
分类号: F426.3
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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内容摘要

随着经济日益全球化和信息化,技术创新对全球经济的影响日益增大,发达国家的企业利用其先发技术优势,加速发展技术和知识密集型产业,传统产业升级步伐加快,经济增长点向高新技术产业转移,对发展中国家的企业不断制造行业进入技术壁垒,赢得巨大的相对比较优势,技术创新对企业发展的作用日益明显。加入世界贸易组织(WTO)以后,国内市场日趋与国际市场接轨,各行业面对的不仅仅是国内同行业的竞争,同时也在面临着来自国际市场的压力。要增强我国国有企业的竞争力和发展后劲,推动国有企业改革和发展,就必须进一步深入系统地推进技术创新工作,形成本企业的产品特色,在国内外残酷竞争中立于不败之地。本课题基于TG公司的创新实践,重点进行了以下研究。一是研究了国有企业进行技术创新的背景和意义,以及企业技术创新的国内外相关研究文献,并提出了本文研究的基本思路;二是通过对技术创新的基本理论研究,分析企业技术创新的基本内涵和技术创新的基本特征,以及技术创新的基本类型,研究了企业技术创新的基本规律以及企业技术创新体制和机制;三是通过分析国有大型冶金企业技术创新现状,分析制约国有企业技术创新的制约性因素,提出国有大型冶金企业技术创新的体制建设;四是以TG公司为实际案例,分析了TG公司目前技术创新的现状,科研项目管理体制建设方式,建设创新型人才队伍的对策和技术研发经费的管理和分配体制建设。通过理论与实践相结合,把技术创新的基本理论和TG公司的管理实践相结合,为国有大型冶金企业在技术创新领域的积极探索提出了一个可以参考的标杆。

全文目录

中文摘要  3-4
Abstract  4-8
第一章绪论  8-14
  1.1 研究背景  8-9
  1.2 文献综述  9-11
  1.3 研究的主要内容  11-14
第二章企业技术创新的理论研究  14-25
  2.1 企业技术创新的基本概念  14-21
    2.1.1 技术创新的定义  14-15
    2.1.2 技术创新的特征  15-17
    2.1.3 技术创新的类型  17-18
    2.1.4 技术创新的基本规律  18-21
  2.2 企业技术创新体制和机制  21-25
    2.2.1 适合创新型企业运作的技术组织结构框架  21-22
    2.2.2 合理的岗位职能与分配  22
    2.2.3 人才的合理配置与使用  22-23
    2.2.4 投入保障机制  23
    2.2.5 积极开展对外技术合作与交流  23-24
    2.2.6 自主创新和模仿创新相结合  24-25
第三章国有大型冶金企业技术创新体制研究  25-32
  3.1 国有大型冶金企业技术创新的现状  25-28
    3.1.1 技术创新具有广泛性但深度有限  25-26
    3.1.2 技术创新的投入主体逐渐变为企业  26
    3.1.3 技术创新活动方式整合欠缺  26-27
    3.1.4 技术创新成果潜力较大  27-28
  3.2 国有大型冶金企业技术创新的制约性因素  28-30
  3.3 国有大型冶金企业技术创新的体制建设  30-32
第四章实例分析：TG 公司技术创新体制建设  32-48
  4.1 公司技术创新基本概况  32-33
  4.2 科研项目管理体制建设  33-37
    4.2.1 完善技术创新组织机构  33-35
    4.2.2 完善科技研发工作机制  35
    4.2.3 完善科研投入保障体系  35-36
    4.2.4 完善创新激励机制，激发技术创新活力  36-37
  4.3 建设创新型人才队伍  37-42
  4.4 技术研发经费管理与分配  42-45
    4.4.1 科研项目预算管理机制的建立  42-43
    4.4.2 项目管理体制的构建  43-44
    4.4.3 外部协作研发体制的建立  44-45
    4.4.4 技术研发的奖金分配制度  45
  4.5 TG 公司技术创新体制建设成果  45-48
第五章结论及研究展望  48-50
参考文献  50-52
致谢  52

国有大型冶金企业技术创新体制建设研究

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