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安徽省会计队伍建设研究

作　者: 李元元
导　师: 赵惠芳
学　校: 合肥工业大学
专　业: 公共管理
关键词: 会计队伍建设安徽省
分类号: F233
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 234次
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内容摘要

会计工作作为一项重要的经济管理职能,服务于各项经济建设活动,在经济改革和发展中发挥了坚实的基础性作用。经济越发展,会计越重要。安徽省作为我国中东部地区的一个欠发达省份,在国家提出“中部崛起”的战略背景下,迎来了前所未有的发展机遇。近年来,经济建设和社会各项事业都取得了长足进步,会计法规制度进一步完善,会计基础工作进一步加强,会计信息化水平进一步提高,但是就整个会计工作而言,仍然存在一些与发展不协调的因素。会计队伍作为会计工作的主要承担者,其素质高低直接影响会计工作水平和质量。因此,探索建设一支适应安徽省经济发展水平的会计队伍显得尤为迫切。本文紧密结合作者会计管理工作实践,在全面分析我省会计队伍现状的基础上,采用因素分析、数理统计、调查问卷、实地调研等多种形式,对安徽省会计队伍存在的突出问题及其原因进行深入剖析。受安徽省经济发展水平、社会政治文化环境等因素的影响和制约,安徽省会计队伍整体素质参差不齐,主要表现为会计人员结构不尽合理;会计职业道德意识淡薄:会计继续教育措施不力;会计管理体制不甚健全等。围绕上述问题,本文结合安徽省经济社会发展实际,从加强会计职业道德建设、完善会计继续教育机制、健全会计管理体制、完善会计执法监督体系以及加强会计信息化人才培养等方面,有针对性地提出了加强安徽省会计队伍建设的若干建议与对策,以促进会计队伍更好地服务于安徽省经济社会发展。

全文目录

摘要  5-6
Abstract  6-10
第一章绪论  10-14
  1.1 研究背景与研究意义  10-11
  1.2 研究思路与研究方法  11
    1.2.1 研究思路  11
    1.2.2 研究方法  11
  1.3 中外会计队伍建设比较研究  11-14
    1.3.1 会计环境比较  12
    1.3.2 会计管理体制比较  12-13
    1.3.3 会计教育比较  13
    1.3.4 会计继续教育比较  13-14
第二章会计队伍现状分析  14-20
  2.1 结构分析  14-16
    2.1.1 性别比例  14
    2.1.2 年龄结构  14-15
    2.1.3 学历结构  15
    2.1.4 职称结构  15
    2.1.5 会计工作年限结构  15-16
  2.2 问卷调查  16-18
    2.2.1 收入水平  16-17
    2.2.2 工作满意度  17-18
    2.2.3 工作压力  18
  2.3 相关性分析  18-20
    2.3.1 年龄与学历相关分析  18-19
    2.3.2 年龄与工作满意度相关分析  19-20
第三章会计队伍建设存在的主要问题及原因分析  20-30
  3.1 会计人员结构不尽合理  20-22
    3.1.1 性别比例总体失衡  20
    3.1.2 学历水平参差不齐  20-21
    3.1.3 专业知识结构单一  21
    3.1.4 价值取向存在偏差  21-22
  3.2 会计职业道德建设有待加强  22-23
    3.2.1 会计职业道德宣传力度不够  22
    3.2.2 会计职业道德教育力度不够  22-23
    3.2.3 会计职业道德监督力度不够  23
  3.3 会计人员继续教育流于形式  23-25
    3.3.1 继续教育缺乏有效监管  23-24
    3.3.2 继续教育形式过于单一  24
    3.3.3 培训市场缺乏规范管理  24-25
    3.3.4 培训内容缺乏实践性  25
  3.4 会计管理体制不甚健全  25-30
    3.4.1 会计基础工作职能弱化  26
    3.4.2 会计人员管理效率低下  26-27
    3.4.3 会计人才评价机制失衡  27-28
    3.4.4 注册会计师监督不到位  28-29
    3.4.5 会计监督缺乏有效措施  29-30
第四章会计队伍建设的建议与对策  30-47
  4.1 优化会计人员结构  30-32
    4.1.1 加大会计学历教育改革力度  30
    4.1.2 尽快完善会计职称考评制度  30-31
    4.1.3 努力提高会计人员收入水平  31-32
  4.2 加强会计职业道德建设  32-34
    4.2.1 完善会计法规体系,为遵守职业道德提供制度保障  32-33
    4.2.2 加大宣传教育力度,增强会计人员使命感和责任感  33-34
    4.2.3 加强监督检查管理,健全会计职业道德评价体系  34
  4.3 完善会计继续教育机制  34-38
    4.3.1 丰富会计继续教育内容  35
    4.3.2 改革会计继续教育模式  35-36
    4.3.3 规范会计继续教育市场  36-37
    4.3.4 建立继续教育评估体系  37-38
  4.4 健全会计管理体制  38-47
    4.4.1 加强会计基础工作管理  38-39
    4.4.2 完善会计人员评价机制  39-42
    4.4.3 完善会计执法监督体系  42
    4.4.4 加强注册会计师队伍建设  42-44
    4.4.5 加快会计管理信息化建设  44
    4.4.6 加强会计信息化人才培养  44-45
    4.4.7 促进会计人员交流与合作  45-47
第五章总结与展望  47-48
  5.1 总结  47
  5.2 展望  47-48
附录安徽省会计队伍情况调查表  48-49
参考文献  49-51

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