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企业利益及伦理建设

作　者: 张利华
导　师: 罗淑荣
学　校: 新疆大学
专　业: 马克思主义哲学
关键词: 利益企业利益企业伦理伦理建设
分类号: F270
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 84次
引　用: 1次
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内容摘要

马克思主义利益观认为,利益是社会发展的基础、前提和动力因素,是社会生产不断向前发展的内在原因。一方面,历史唯物主义与合理功利主义有一定的价值共同性,即认同人们对合理的、正当的、公正的利益的追求;另一方面,历史唯物主义又认为,伦理与利益具有不可分割性,利益是伦理构建的社会现实基础,而伦理又对利益的实现起到矫正和引导的作用。企业作为现代市场经济制度中的市场主体,必然将对经济利益的追求作为本身活动的原动力和价值目标,这也是企业生存和发展的前提。但是,企业在处理各种利益关系及其由此延伸出来的利益冲突和利益矛盾时,往往只考虑对企业利益最大程度的攫取,而忽视对企业伦理精神的培养,这必然会引起两者之间的悖论,甚至引发社会伦理危机。所以,当前对我国企业利益和企业伦理关系问题的研究,对企业和社会的进步都有重大的理论和实践意义。我国企业在处理企业利益和企业伦理关系方面取得了很大的进步,但是还存在很多突出的问题。为此,本文在综合部分企业利益伦理建设案例的基础上,运用马克思主义哲学原理对其进行归纳分析,并对我国企业伦理建设的路径选择提出了一些见解。大体框架如下:第一部分,在明确界定企业利益和企业伦理的概念的基础上,运用历史唯物主义的基本原理深入对二者之间的辩证关系加以分析。第二部分,通过对当前我国企业利益和企业伦理存在的现实悖论及其原因的分析,进一步阐明我国企业伦理建设的必要性。第三部分,主要阐述了新形势下我国企业伦理建设的方法、原则和路径选择。

全文目录

摘要  3-4
Abstract  4-7
引言  7-8
第一章企业利益及企业伦理的概念  8-19
  第一节利益及企业利益的概述  8-11
    一利益的概念  8-9
    二企业利益  9-11
  第二节企业伦理  11-15
    一企业伦理的概念  11-12
    二企业伦理的理论价值  12-14
    三企业伦理的实践价值  14-15
  第三节企业利益及伦理精神的互动  15-19
    一历史唯物主义视野下的利益及伦理的相互关系  15-17
    二企业利益及伦理精神的辩证关系  17-19
第二章我国企业利益及企业伦理的现实分析  19-34
  第一节我国企业利益及企业伦理基本协调的现实基础与具体表征  19-20
  第二节我国企业利益及企业伦理的悖论分析  20-26
    一我国企业利益及企业伦理悖论的外在表现  20-22
    二我国企业利益及企业伦理悖论的内在表现  22-26
  第三节社会主义企业利益及企业伦理悖论透视  26-34
    一企业利益引发伦理悖论的理论解释  26-30
    二企业利益及企业伦理产生悖论的外部原因  30-32
    三企业利益及企业伦理产生悖论的内在原因  32-34
第三章当代我国企业伦理建设的基本原则及路径选择  34-42
  第一节我国企业伦理建设的原则  34-36
    一经济效益原则  34-35
    二以人为本原则  35
    三诚实信用原则  35-36
    四利己与利他相结合的原则  36
  第二节我国企业伦理建设的路径选择  36-42
    一构建规范的企业伦理体系要加强制度建设  36-38
    二构建规范的企业伦理体系要树立“义利合一”的利益观  38-40
    三构建规范的企业伦理体系要加强企业伦理建设  40-42
结语  42-43
注释  43-44
参考文献  44-47
在读期间发表论文清单  47-48
致谢  48

企业利益及伦理建设

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