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陕西高校后勤资源配置研究

作　者: 张永华
导　师: 杨选良
学　校: 西北大学
专　业: 公共管理
关键词: 高校后勤改革后勤资源后勤消费配置
分类号: G647.4
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 6次
引　用: 0次
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内容摘要

本文从我国高校后勤的实际出发,在对高校后勤改革、后勤资源进行层次分析的基础上,运用经济学、管理学和教育学等知识,努力对高校后勤资源配置的方式及结构问题进行了研究。一是对高校后勤服务资源的产品属性进行界定。高校后勤服务具有商品经济属性,应通过市场机制进行配置；高校后勤改革也应按照其产品的基本性质逐步运用市场规律推进。二是进行了后勤资源的分类与分层。高校后勤资源可分为服务资源和消费资源两大类,服务资源包括校内服务资源和校外服务资源两大部分,它们都是由人力资源、资产资源所组成；消费资源主要涵盖教职工、大学生和学校三个层面。三是明确了高校后勤服务的教育职能和经济职能。四是用高校后勤改革模式分析后勤资源配置方式,文章从高校后勤资源分析入手研究高校后勤资源的特点和差异,后勤资源配置的总体趋向和主要方式是市场化程度愈来愈高,校内生产资源的比例应逐步缩减,校外服务资源配置应不断上升；就校内消费资源的配置而言,应在确保校园安全稳定的前提下,以市场原则为主分层配置。在推进高校后勤服务改革过程中,应采取科学合理的方式稳步对后勤实体进行“改革”,学校对后勤实体应变“暗补”为“明补”,并逐步减少直至取消,进而推进其市场化进程,同时应加强对后勤实体的监控,主要是对后勤实体的战略调控、财务监控和运行监管。

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摘要 3-4Abstract 4-7第一章绪论 7-10 1.1 研究背景及意义 7-8 1.1.1 研究背景 7-8 1.1.2 研究意义 8 1.2 研究思路、内容及研究方法 8-9 1.2.1 研究思路 8 1.2.2 研究内容 8-9 1.2.3 研究方法 9 1.3 预期的研究成果和创新点 9-10第二章文献综述及主要概念界定 10-23 2.1 相关文献综述 10-13 2.1.1 国内研究文献综述 10-11 2.1.2 国外相关研究文献综述 11-13 2.2 相关概念界定 13-15 2.3 高校后勤资源的层次分类 15-23 2.3.1 高校后勤生产资源分类 15-16 2.3.2 高校后勤消费资源的分类 16-23第三章陕西高校后勤资源配置现状 23-31 3.1 陕西高校后勤社会化改革历程及取得成就 23-25 3.1.1 陕西高校后勤社会化改革历程 23-24 3.1.2 高校后勤社会化改革所取得的成就 24-25 3.2 陕西高校后勤资源管理模式及存在的主要问题 25-28 3.2.1 陕西高校后勤资源管理模式 25-26 3.2.2 陕西高校后勤资源管理存在的主要问题 26-28 3.3 问题成因分析 28-31 3.3.1 后勤改革思路不清晰,政策保障缺失 28-29 3.3.2 理论指导匮乏,后勤改革难以深化 29 3.3.3 缺乏应对市场风险防范的运行机制 29-31第四章完善陕西高校后勤资源配置的对策与建议 31-39 4.1 高校后勤资源配置应把握的原则 31-32 4.1.1 市场导向原则 31 4.1.2 优化整合、多元并存的原则 31-32 4.1.3 社会效益与经济效益相结合的原则 32 4.1.4 以人为本的原则 32 4.2 优化配置后勤资源所需要的外部支持对策 32-36 4.2.1 因校制宜选取不同的资源配置模式 33-34 4.2.2 创新运行机制拓宽资金保障渠道 34 4.2.3 实施精细化管理提高后勤服务专业化标准 34-35 4.2.4 优化人力资源配置降低后勤用工成本 35-36 4.3 构建高校后勤资源管理过程中的监控体系 36-39 4.3.1 加强服务质量监控的硬体系建设 37-38 4.3.2 加强服务质量监控的软体系建设 38-39第五章结论与展望 39-41 5.1 结论 39-40 5.2 思考与建议 40-41参考文献 41-43致谢 43

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