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当前我国企业伦理失范及其对策研究
作 者: 杨飏
导 师: 孟东方
学 校: 重庆师范大学
专 业: 伦理学
关键词: 三鹿 伦理失范 企业伦理
分类号: F270
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
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内容摘要
企业伦理学是研究经济管理活动和经济管理领域中有关道德的行为规范和制度,研究人们在企业活动中的各种伦理关系以及协调这种伦理关系的科学。目的在于更好的进行管理,促进企业又好又快的持续健康发展。企业是市场经济的主体,是市场经济活动中的细胞。受到市场经济的影响,人们长期以来认为,特别是一些企业家,仅仅从经济学的角度去考察企业的生产和发展,完全忽视企业与道德的关系。近几年来,随着我国改革开放的步伐不断加快,改革的程度不断加深,改革的领域不断扩展,企业在我国市场经济中的地位越来越显得重要。但是,由于我们市场经济体制还有待进一步的完善,在这一过程中,一些企业只顾眼前的利益,为了实现企业利润最大化,不顾企业的社会责任,违背企业的伦理原则,采用非法手段,甚至采用违反最起码的道德原则的手段来谋求企业的经济利益。这不仅违背了企业的伦理原则,损害了企业的良好形象,同时也影响企业的生存和发展,而且严重阻碍了市场经济体制的健康运行,破坏了市场经济秩序,给人民、国家、社会带来难以逆转的损失,在一定程度上降低了我国的道德水准,也对我国的国家形象和国际声誉产生了不小的影响。在现代社会,企业伦理是一种特殊的企业资源,是每个企业都希望拥有的一种无形资产。企业伦理对企业的长足发展意义重大,对企业内部而言,可以规范和校正企业员工的行为,形成较为和谐的人际关系;有助于企业形成共同的价值取向以及良好的企业文化氛围。对企业外部而言,能够引导企业承担相应的社会责任,履行相应的伦理义务,协调企业追求经济利益与承担道德责任的冲突,能够树立企业良好形象,使企业立于不败之地。本文力求企业伦理的概念、特点、内容出发,把“三鹿”毒奶粉事件当作个案,去分析研究事件中违背企业伦理原则的表现并根据表现总结归纳出“三鹿”毒奶粉事件中出现的伦理失范,以伦理失范为基础去寻求出现伦理失范的原因并根据原因提出相应的解决措施。
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全文目录
中文摘要 4-5 英文摘要 5-9 1 引言 9-15 1.1 问题的提出及研究意义 9-11 1.1.1 问题的提出以及背景 9-11 1.1.2 研究的意义 11 1.2 国内外研究现状 11-13 1.3 本文研究的目的和研究内容 13-15 1.3.1 本文研究的目的 13 1.3.2 本文研究的主要方法 13 1.3.3 本文研究的主要内容 13-15 2 企业伦理综述 15-26 2.1 企业 15-17 2.1.1 企业的含义 15-16 2.1.2 企业的目标 16-17 2.2 企业伦理 17-22 2.2.1 企业伦理的含义 17-18 2.2.2 企业伦理的特点 18-19 2.2.3 企业伦理的内容 19-22 2.3 企业伦理与相关概念 22-23 2.4 企业伦理的作用和意义 23-26 3 “三鹿”毒奶粉事件中的企业伦理失范 26-34 3.1 “三鹿”毒奶粉事件中的企业伦理失范的事实表现 26-29 3.1.1 产品生产中的制假售假 26-27 3.1.2 产品销售中的虚假宣传 27 3.1.3 事件发生后对消费者的隐瞒 27-28 3.1.4 事件调查中信口开河 28 3.1.5 对荣誉的不重视 28-29 3.1.6 随意推卸责任 29 3.2 “三鹿”毒奶粉事件中的企业伦理失范 29-34 3.2.1 对人的生命权利的漠视 29-30 3.2.2 对诚实信用的挑战 30 3.2.3 对消费者利益的侵犯 30-31 3.2.4 商业公平竞争精神的缺失 31-32 3.2.5 企业社会责任意识的淡漠 32 3.2.6 见利忘义 32-34 4 “三鹿”毒奶粉事件中企业伦理失范的原因 34-39 4.1 市场经济的缺陷是客观原因 34 4.2 企业家良心的泯灭是主观原因 34-35 4.3 对利润的无限制追求是直接原因 35-36 4.4 外部监督机制不健全是间接原因 36-39 5 解决“三鹿”毒奶粉事件伦理失范的对策 39-45 5.1 企业内部的对策 39-42 5.1.1 强化相应的伦理价值体系 39-40 5.1.2 要建立必要的伦理机构 40 5.1.3 要加强对领导和员工的伦理培训 40-41 5.1.4 要建立完备的伦理制度 41 5.1.5 要建立伦理管理信息系统 41-42 5.1.6 开展企业伦理的监督检查和评估工作 42 5.2 企业外部的对策 42-45 5.2.1 开展企业伦理咨询业务 42-43 5.2.2 开展企业伦理的认证 43-44 5.2.3 建立相应的法律体系 44 5.2.4 完善企业伦理的外部监督体系 44-45 6 “三鹿”毒奶粉事件对当前我国企业伦理建设的启示 45-48 6.1 企业既要成为“经济人”更要成为“社会人” 45 6.2 企业要同利益相关者“共生共赢” 45-46 6.3 企业要死守不可突破的“道德底线” 46-48 7 结语 48-50 参考文献 50-52 作者在攻读硕士学位期间的科研情况以及获奖情况 52-53 致谢 53
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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
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