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《老子》管理哲学研究

作　者: 李劲辰
导　师: 何海涛
学　校: 中南民族大学
专　业: 中国哲学
关键词: 老子企业管理道无为而治
分类号: B223.1
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 254次
引　用: 2次
阅　读: 论文下载

内容摘要

《老子》,又名《道德经》,是我国道家学派和道教最著名的经典。《老子》这部著作阐述了人们应当如何遵循生命之道、社会之道和宇宙之道。同时从管理的角度来看,《老子》也涉及很多企业管理的范畴,有待于研究。本文主要以传世本《老子》为研究对象,在广泛借鉴现有研究成果的基础上,借鉴管理学的相关理论,采用比较分析、系统分析等方法,探讨了《老子》中的管理思想,为我们的现代管理工作提供借鉴和指导。文章正文共分五个部分:第一部分自然无为的管理原则,主要从“道法自然”和“无为而治”两个方面,对《老子》自然无为的管理原则进行了研究。第二部分讲述管理的战略,主要从大道无形、不自为大而成其大、多元化陷阱、竞合才能共赢等几个方面,对《老子》中的管理战略进行了探讨。第三部分《老子》哲学与领导者协调,主要从有效沟通、以柔克刚、变通转换等几个方面,探讨了领导者协调进行。第四部分《老子》哲学与管理者素质,归纳了《老子》中涉及到的管理者的素质,并进行了总结。最后结语总结全文。

全文目录

摘要  5-6
ABSTRACT  6-10
绪论  10-15
  一、选题的缘由及研究意义  10
  二、关于《老子》管理哲学的研究  10-13
    （一）《老子》管理哲学与现代企业管理  11
    （二）无为而治——管理的最高境界  11-12
    （三）清静安定——创造企业最佳环境  12-13
  三、研究目标和研究方法  13-14
  四、拟创新之处  14-15
第一章《老子》哲学中的管理原则  15-18
  一、道：企业本土化管理之根  15-16
  二、道法自然  16
  三、无为而治  16-18
第二章《老子》哲学与企业战略  18-27
  一、大道无形：阴阳平衡  18-19
  二、不自为大而成其大  19-22
  三、多元化陷阱  22-23
  四、无欲的智慧  23-24
  五、以合作求双赢  24-25
  六、合于道的战略定位  25-27
第三章《老子》哲学与领导者协调  27-34
  一、有效沟通  27-29
  二、柔性管理  29-30
  三、以屈求伸  30-31
  四、变通转换  31-34
第四章《老子》哲学与领导者修养  34-42
  一、盛德大业  34-35
  二、大德也是领导力  35-37
  三、道我一体的人生境界  37-42
    （一）诚实守信  38
    （二）少私寡欲  38-39
    （三）胸怀宽阔  39
    （四）宠辱不惊  39-40
    （五）居功不骄  40
    （六）功成身退  40
    （七）俭朴持家  40-42
结语  42-43
参考文献  43-46
致谢  46-47
附录：在读期间发表的学术论文与研究成果  47

《老子》管理哲学研究

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