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工作权保护国际标准及在我国的实践

作　者: 李翔
导　师: 张爱宁
学　校: 外交学院
专　业: 国际法
关键词: 工作权国内标准国际劳工标准国际法在国内的适用
分类号: D922.5
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 95次
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内容摘要

工作权保护的国际标准已经逐步受到国际法学界的关注,对这一问题的研讨也越来越深入。随着全球一体化趋势加强,我国劳动关系越来越带有国际化的色彩。如何将工作权国内保护与国际标准接轨,是我国政府、工会、学术团体一直在思考的问题。具体说来,研究工作权保护的国际标准和这一标准在我国①的实践至少有如下意义:第一,有利于保证我国条约义务的有效履行;第二,是我国和谐社会建设和对外开放战略的客观要求;第三,有利于我国企业,尤其是涉外企业顺利开展国际化经营、不断提高国际竞争力。?目前国内外有关国际劳工标准的研究不少,但都主要侧重在标准的制定、实施、监督等宏观问题;国内研究工作权保护的学者也大多从我国自身的劳动法律实践现状入手,立法构建较为宽泛。本文拟从微观层面,对工作权保护国际标准的两类主要渊源进行梳理,结合国际法在国内适用的理论知识,对工作权保护的各项国际标准和我国实践进行比较研究,从而提出将工作权保护国内标准与国际标准进一步衔接的具体建议。

全文目录

摘要  3-4
Abstract  4-7
引言  7-8
一、工作权的内涵  8-11
二、工作权保护的国际标准  11-18
  （一）工作权保护国际标准概述  11-12
  （二）工作权保护国际标准的内容  12-16
    1、国际劳工组织确立的标准  12-13
    2、《经济、社会及文化权利国际公约》确立的标准  13-15
    3、国际劳工标准和《经济、社会及文化权利国际公约》标准的关系  15-16
  （三）对工作权保护国际标准的评价  16-18
三、工作权保护国际标准在我国的实践  18-31
  （一）工作权保护国际标准在成员国适用的理论问题  18-22
    1. 适用方式及成员国义务  18-21
    2. 评价一国工作权保护水平的指标  21-22
  （二）核心劳工标准在我国的实践  22-28
    1、自由结社权  23-24
    2、集体谈判权  24-26
    3、平等就业权  26-27
    4、禁止强迫劳动  27
    5、童工问题  27-28
  （三）非核心劳工标准在我国的实践  28-31
四、我国进一步落实工作权保护国际标准之设想  31-39
  （一）就业平等国际标准方面  32-34
  （二）结社自由、集体谈判国际标准方面  34-36
  （三）其他工作权保护国际标准方面  36-39
结语  39-40
参考文献  40-43
致谢  43-44
外交学院硕士研究生学位论文答辩委员会组成人员名单  44

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