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企业社会资本及核心竞争力与企业成长的关系研究

作　者: 张爱斌
导　师: 杨水利
学　校: 西安理工大学
专　业: 企业管理
关键词: 企业社会资本 核心竞争力 企业成长
分类号: F272
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 123次
引　用: 2次
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内容摘要


目前理论界从企业自身的社会资本角度研究企业成长的还不多见,并且也缺乏实证检验,这吸引着众多学者围绕企业成长等相关问题进行了大量研究。纵观现有相关研究可知,尽管已有较多应用社会资本理论解释企业成长的理论与经验研究,但少有将社会资本、核心竞争力与企业成长同时纳入一个整合模型的研究。基于此考虑,本文构建了企业社会资本、核心竞争力与企业成长分析框架,以企业为例,结合社会资本各主要维度,沿着“企业社会资本、核心竞争力与企业成长”的逻辑思路,就企业社会资本通过核心竞争力这一中介传导机制对企业成长产生的间接影响及其机理进行了理论与经验研究,以试图更为深刻地揭示企业社会资本、核心竞争力与企业成长的关系及其机理。经过小样本调查与大样本调查两个阶段,对变量指标的可靠性与有效性进行检验。首先,采用结构方程建模技术,对判定中介作用的四个条件进行分析：核心竞争力对社会资本的回归,回归系数达到显著性水平；企业成长对社会资本的回归,回归系数达到显著性水平；企业成长对核心竞争力的回归,回归系数达到显著性水平；再加入核心竞争力后,企业成长对社会资本的回归,回归系数减少到不显著性水平。社会资本完全通过核心竞争力间接影响企业成长。通过建立结构方程模型进行验证,得出结论：社会资本对核心竞争力有着显著的正向影响；核心竞争力对企业成长有着显著的正向影响；社会资本对企业成长有着显著的正向影响。构建并验证了社会资本通过核心竞争力的中介传导间接影响企业成长的完全中介模型。经验研究的结果可以对企业提供一定的借鉴和指导。

全文目录


摘要  3-4
Abstract  4-8
1 绪论  8-13
  1.1 问题提出  8-9
  1.2 研究背景及研究意义  9-11
    1.2.1 研究背景  9-10
    1.2.2 研究意义  10-11
  1.3 研究内容及思路  11-13
    1.3.1 研究内容  11
    1.3.2 研究框架  11-13
2 国内外相关理论与研究综述  13-37
  2.1 社会资本  13-21
    2.1.1 社会资本的内涵  13-16
    2.1.2 国外社会资本研究综述  16-20
    2.1.3 国内社会资本研究综述  20-21
  2.2 企业核心竞争力  21-25
    2.2.1 国外企业核心竞争力研究综述  22-24
    2.2.2 国内企业核心竞争力研究综述  24-25
  2.3 企业成长  25-32
    2.3.1 企业成长的定义  25-26
    2.3.2 企业成长研究综述  26-32
  2.4 社会资本与企业成长  32-36
  2.5 现有研究的评述  36-37
3 理论研究与假设  37-52
  3.1 概念模型  37
  3.2 社会资本的界定与测量  37-43
    3.2.1 关系质量的定义与测量  38-40
    3.2.2 社会性互动的定义与测量  40-41
    3.2.3 认知的定义与测量  41-43
  3.3 企业核心竞争力的界定与测量  43-45
  3.4 企业成长的界定测量  45-47
  3.5 研究假设  47-52
4 问卷调查与统计分析  52-62
  4.1 问卷设计与发放  52-55
    4.1.1 问卷设计  52
    4.1.2 问卷发放与质量控制  52-53
    4.1.3 小样本预测  53-55
  4.2 样本分析  55-56
  4.3 样本信度分析  56-57
  4.4 样本因子分析  57-62
5 结构方程模型分析与假设检验  62-71
  5.1 结构方程模型分析  62-63
  5.2 中介变量的验证  63-67
    5.2.1 社会资本对企业核心竞争力的影响关系  63-64
    5.2.2 社会资本对企业成长的影响关系  64
    5.2.3 企业核心竞争力对企业成长的影响关系  64-65
    5.2.4 核心竞争力中介作用模型  65-67
  5.3 假设检验结果  67-68
  5.4 假设检验结果讨论  68-71
6 结论与展望  71-73
  6.1 主要结论  71
  6.2 创新点  71-72
  6.3 未来研究展望  72-73
致谢  73-74
参考文献  74-79
附录一  79-82
附录二  82

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
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