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钢铁企业核心竞争力评价体系的研究

作　者: 刘阳
导　师: 付海燕
学　校: 东北大学
专　业: 企业管理
关键词: 钢铁企业核心竞争力熵权法层次分析法
分类号: F426.31
类　型: 硕士论文
年　份: 2008年
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内容摘要

中国在重工业方面一直在世界上占据着举足轻重的位置,尤其钢铁工业作为重工业的基础,其发展状况更是评判一个国家工业发达程度和科技实力的重要指标。虽然我国钢铁工业具备了一定的生产优势,但是依旧面临着制度和管理落后等问题,与钢铁强国有较大差距。在这一背景下,对我国钢铁企业核心竞争力进行研究具有重要的现实意义。本文主要分为五个部分：第一章为绪论,阐述了本文的研究背景,对国内外钢铁企业核心竞争力研究的相关文献进行了归纳和总结,并在此基础上提出了本文的研究内容和研究方法。第二章为企业核心竞争力理论研究综述。结合国内外研究成果,阐述了企业核心竞争力的内涵、理论的演变轨迹和主要评价方法,介绍了企业核心竞争力评价指标体系的具体设计。第三章构建了钢铁企业核心竞争力评价体系,在三个层面上对钢铁企业的核心竞争力进行评测；第一层面：被评价钢铁企业与竞争对手在各指标数据上的横向对比。第二层面：按照核心竞争力——企业核心能力——能力指标这三个层次的构架来建立核心竞争力评价指标体系。首先,以波特的价值链分析原理为依据对企业能力进行设计,并根据行业特点,以特性要因图为指导来确定第三层次参加评测的能力指标。在确立评价指标体系之后,将运用熵权法和层次分析法分别计算出第三层次中定量类指标和定性类指标的权重,通过相关计算公式得出钢铁企业在各企业能力上的得分,通过得分即可看出该企业在各能力上的优势和不足。第三层面：以制约因素理论为依据,指出制约被评价企业发展的关键因素。第四章为相关的企业核心竞争力评价方法。第五章应用该评价体系,对鞍钢的核心竞争力做了评价,并提出了相关建议。第六章对本文的结论进行了总结,指出了研究不足和未来的研究方向。

钢铁企业核心竞争力评价体系的研究

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