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劳务派遣法律问题研究

作　者: 孙茹
导　师: 刘淑芬
学　校: 贵州大学
专　业: 法律
关键词: 劳务派遣法律关系劳动合同法权益完善
分类号: D922.5
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 130次
引　用: 2次
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内容摘要

在我国现阶段,劳务派遣作为一种新的劳动就业形式,尽管发展很快,但存在的问题也不少。很多劳务派遣机构与劳务承包或劳务中介混为一体,无序竞争和侵犯被派遣劳动者权益的情况较为普遍。在这种情形下,新实施的《劳动合同法》对劳务派遣进行了规定,但我国的劳务派遣还处于起步、发展阶段,相关法规虽然已经出台,但并不能对各种灵活多样的劳动关系的调整都作出详细规定。因此,本文将就劳务派遣在劳动市场中扮演着什么样的角色,在我国现阶段,尤其是在《劳动合同法》首次增加了关于劳务派遣的规定后,我国的劳务派遣将走向何方,对传统的劳动方式又将带来哪些冲击,以及派遣员工的劳动权益保障等一系列问题进行一些初步的探析。主要内容包括:一、劳务派遣的界定与法律关系分析。本章主要对劳务派遣的概念、特征进行了阐述,进而对劳务派遣的法律关系进行了详细的分析与思考。二、对劳务派遣在我国的产生、发展历史进行了叙述,进一步阐述了劳务派遣在我国现阶段的发展情况,重点分析了现阶段劳务派遣在我国出现的主要问题,包括用工单位滥用劳务派遣、劳务派遣机构、派遣员工权益保障方面出现的问题。三、在实践中,进一步思考如何防止用工单位滥用劳务派遣的具体的可行性措施,并对劳务派遣机构进行严格规制,制定完善的保护派遣员工利益的权益保障机制。

劳务派遣法律问题研究

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