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基于共生理论企业战略网络成员间合作关系稳定性研究

作　者: 张丽楠
导　师: 徐碧琳
学　校: 天津财经大学
专　业: 企业管理
关键词: 共生理论战略网络企业间关系合作关系稳定性回归分析
分类号: F273.7
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 3次
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内容摘要

企业战略网络是当今企业应对复杂多变生产经营环境的一种重要的战略合作形式。同企业联盟、战略联盟等其他网络组织形式一样,企业战略网络的稳定性一直是学术界关注的重点。网络的稳定性关乎企业战略网络的存续及战略网络成员企业的切实利益,是具有重要意义的研究课题。在我国,企业战略网络正处于发展初期,学术界关于企业战略网络稳定性研究尚不完善,相关实证研究不足。论文研究企业战略网络的稳定性具有重要的理论意义与实践意义。论文以企业战略网络成员间合作关系为研究对象,在共生视角下,探讨企业战略网络成员间合作关系的稳定性问题。从共生和企业间关系两个角度分析企业战略网络,提出稳定性的影响因素,并运用回归分析法进行实证研究,力图给企业战略网络管理带来一些启不。首先,论文在前人研究的基础上,一方面对战略网络、战略网络成员间关系及战略网络成员间关系稳定性的基础理论进行梳理；另一方面对共生原理、共生三要素相关理论进行综述；形成了研究企业战略网络成员间合作关系稳定性的理论基础。其次,在共生三要素的框架下,分析企业战略网络成员间关系；基于共生能量生成原理对成员间共生关系的稳定性进行阐释,分析共生能量产生、共生能量分配对企业战略网络成员间合作关系稳定性的影响,并将企业战略网络外部环境的不确定性作为调节变量加入到了理论框架之中,提出了八个理论假设。之后,运用SPSS17.0软件进行回归分析,对理论假设进行实证检验。结果表明：提出的八个假设中有七个得到了验证,说明共生能量产生和共生能量分配对企业战略网络成员间合作关系稳定性有正向影响；企业战略网络外部环境的不确定性调节共生能量产生对成员间合作关系稳定性的影响；但是,企业战略网络外部环境的不确定性对共生能量分配对成员间合作关系稳定性影响的调节作用未得到验证。最后,对实证检验结果进行讨论,提出管理启示。

全文目录

内容摘要  4-5
Abstract  5-6
目录  6-9
第1章导论  9-18
  1.1 研究目的与意义  9-11
    1.1.1 研究目的  9
    1.1.2 研究意义  9-11
  1.2 国内外相关研究综述  11-14
    1.2.1 战略网络稳定性相关研究综述  11-13
    1.2.2 战略网络成员间关系相关研究综述  13-14
  1.3 研究内容与方法  14-15
    1.3.1 研究内容  14-15
    1.3.2 研究方法  15
  1.4 研究创新点  15-16
  1.5 论文研究框架  16-18
第2章论文研究的理论基础  18-27
  2.1 战略网络成员间合作关系相关理论  18-23
    2.1.1 战略网络的内涵、特征  18-21
    2.1.2 战略网络成员间关系的界定、特征  21-22
    2.1.3 战略网络成员间关系稳定性的内涵、测量维度  22-23
  2.2 共生相关理论  23-27
    2.2.1 共生理论的发展  23-24
    2.2.2 共生理论的基本原理  24
    2.2.3 共生理论中的基本概念  24-27
第3章共生视角下企业战略网络成员间合作关系分析  27-32
  3.1 战略网络成员间合作关系的共生单元  27
  3.2 战略网络成员间合作关系的共生环境  27-29
  3.3 战略网络成员间合作关系的共生模式  29-32
第4章共生视角下企业战略网络成员间合作关系稳定性分析  32-43
  4.1 基于共生能量生成原理的战略网络成员间合作关系诠释  32-36
    4.1.1 战略网络成员间关系共生能量的产生  33-34
    4.1.2 战略网络成员间关系共生能量的分配  34-36
  4.2 共生能量产生对战略网络成员间合作关系稳定性的影响  36
  4.3 共生能量分配对战略网络成员间合作关系稳定性的影响  36-38
  4.4 共生环境不确定性的调节作用  38-39
  4.5 理论框架的构建  39-43
    4.5.1 理论框架构建  39-40
    4.5.2 相关变量测量维度的确定  40-43
第5章共生视角下企业战略网络成员间合作关系稳定性实证分析  43-63
  5.1 量表设计与样本结构  43-48
    5.1.1 量表设计  43-47
    5.1.2 样本结构  47-48
  5.2 数据分析  48-62
    5.2.1 样本描述性统计  48
    5.2.2 信度分析  48-53
    5.2.3 因子分析  53-56
    5.2.4 相关分析  56-57
    5.2.5 回归分析与假设检验  57-62
  5.3 数据分析结果  62-63
第6章结论与启示  63-67
  6.1 研究结论  63-64
  6.2 结果讨论与管理启示  64-65
  6.3 研究局限与后续研究  65-67
    6.3.1 研究局限  66
    6.3.2 后续研究  66-67
附录  67-70
参考文献  70-73
后记  73

基于共生理论企业战略网络成员间合作关系稳定性研究

内容摘要

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