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我国房地产企业动态联盟利益分配研究
作 者: 任晓杰
导 师: 宋丽平
学 校: 哈尔滨理工大学
专 业: 会计学
关键词: 房地产企业 动态联盟 利益分配
分类号: F293.33
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 48次
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内容摘要
我国房地产行业,近些年来飞速发展,已经具备了一定的行业规模。要想适应现在的竞争环境,如何用有限的资源谋求更高的发展,是需要房地产企业思考的问题。动态联盟是一种新型组织结构,它将各个企业的核心资源组织起来,提高企业的竞争能力,并降低单个企业的风险和整个联盟的总风险。将其运用到房地产企业,可以将具有不同核心能力的房地产企业联系起来,改变以往的完全竞争观念,实现一种合作竞争共赢的思想。动态联盟的一个重要观点是合作竞争,合作产生收益不免就会出现利益分配的问题。对于房地产企业动态联盟来说,利益分配是一个复杂的问题。建立良好的利益分配机制是维持房地产企业动态联盟成员企业关系、稳定有效运行的保证。利益分配公平能够激励成员企业相互协助,提高联盟整体效率。设计一套科学合理的利益分配方案,有利于房地产企业动态联盟的健康发展。本文研究了我国房地产企业动态联盟利益分配方法。首先,对动态联盟和动态联盟利益分配的相关理论进行阐述。其次,分析了房地产企业动态联盟的利益构成和利益分配的特点,提出了贡献因素、风险因素、工作努力因素、核心能力因素四个房地产企业动态联盟利益分配因素,阐述了房地产企业动态联盟利益分配流程。再次,针对房地产企业特点提出了利益分配原则,建立收益/风险模型对房地产企业动态联盟的利益进行分配,运用层次分析法、模糊综合评价法对模型中的变量值进行确定。最后,进行实证分析,演示了收益/风险模型的具体应用。本文根据房地产的特点进行研究,其更加具有针对性,对我国房地产企业动态联盟利益分配具有一定的指导作用。
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全文目录
摘要 5-6 Abstract 6-10 第1章 绪论 10-15 1.1 研究背景 10 1.2 研究目的及意义 10-11 1.2.1 研究目的 10-11 1.2.2 研究意义 11 1.3 国内外研究现状 11-13 1.3.1 国外研究现状 11-12 1.3.2 国内研究现状 12-13 1.4 研究内容及方法 13-15 1.4.1 研究内容 13 1.4.2 研究方法 13-15 第2章 相关理论综述 15-21 2.1 动态联盟概述 15-17 2.1.1 动态联盟的基本概念 15-16 2.1.2 动态联盟的特征 16-17 2.2 动态联盟利益分配相关理论 17-20 2.2.1 交易费用理论 17-18 2.2.2 价值链理论 18 2.2.3 企业核心能力理论 18-19 2.2.4 合作竞争理论与博弈论 19-20 2.3 本章小结 20-21 第3章 房地产企业动态联盟利益分配过程 21-26 3.1 房地产企业动态联盟利益构成 21-22 3.2 房地产企业动态联盟利益分配特点 22-23 3.3 房地产企业动态联盟利益分配要素 23-25 3.3.1 贡献因素 23-24 3.3.2 风险因素 24 3.3.3 工作努力因素 24 3.3.4 核心能力因素 24-25 3.4 房地产企业动态联盟利益分配流程 25 3.5 本章小结 25-26 第4章 房地产企业动态联盟利益分配方法 26-39 4.1 房地产企业动态联盟利益分配原则 26-27 4.1.1 收益共享原则 26 4.1.2 投入与收益一致原则 26 4.1.3 风险与收益一致原则 26-27 4.1.4 共赢原则 27 4.2 收益/风险利益分配方法设计 27-28 4.3 模型中变量值的确定 28-38 4.3.1 风险值的确定 28-36 4.3.2 投资额的确定 36-37 4.3.3 工作努力水平的计算 37 4.3.4 核心能力重要程度的判定 37-38 4.3.5 分配比例的确定 38 4.4 本章小结 38-39 第5章 案例分析 39-49 5.1 背景介绍 39 5.2 各伙伴企业的风险系数 39-46 5.2.1 数据预处理 39-42 5.2.2 各级指标单排序 42 5.2.3 模糊综合评价 42-46 5.3 各伙伴企业的工作成效系数 46 5.4 各伙伴企业的核心能力系数 46-47 5.5 各伙伴企业的投资系数 47 5.6 各伙伴企业的利益分配比例 47-48 5.7 本章小结 48-49 结论 49-50 参考文献 50-53 攻读硕士期间发表的论文 53-54 致谢 54
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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 城市与市政经济 > 城市经济管理 > 房地产经济 > 房地产管理
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