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芮城县城镇职工养老金水平研究

作　者: 张瑾
导　师: 赵俊康
学　校: 山西财经大学
专　业: 社会保障
关键词: 适度养老金水平城镇职工养老金替代率公平
分类号: F842.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 22次
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内容摘要

随着我国改革开放的深化、产业结构的不断优化升级以及人口结构的老龄化，建立和健全我国社会养老保险制度的任务显得尤为迫切。养老金作为养老保险的物质形态，是养老保险制度中研究的重点内容。养老金水平是否合理，是关系到我国民生的大问题，也直接影响我国和谐社会的构建。过高的养老金水平会给国家财政带来负担，加重在职一代的缴费压力，也会产生“引致退休效应”；而过低的养老金水平则无法保障老年人的生活质量，降低人们的缴费热情，并降低消费需求影响经济发展。所以养老金适度水平的研究，对优化养老金水平，推进养老保险制度改革，稳定社会秩序和拉动经济发展都有重大的现实意义和必要性。本文以山西省芮城县为实例进行研究，从芮城县的实际状况出发，对城镇职工养老金水平进行分析。发现其存在着整体养老金水平偏低，不同群体养老金替代率差异过大等问题，并针对这些问题提出解决方法和建议，为设定适合的养老金水平提供一定的依据。

全文目录

摘要  6-7
Abstract  7-10
1 导论  10-15
  1.1 选题背景与意义  10-11
  1.2 研究对象与研究方法  11
    1.2.1 研究对象  11
    1.2.2 研究方法  11
  1.3 文献综述  11-14
    1.3.1 国外研究状况  11-13
    1.3.2 国内研究综述  13-14
  1.4 论文框架与创新点  14-15
2 养老金水平的理论分析  15-26
  2.1 养老金水平的相关概念  15-19
    2.1.1 养老金水平的涵义  15-17
    2.1.2 养老金替代率的概念  17-18
    2.1.3 基本养老保险的公平原则  18-19
  2.2 养老金水平的影响因素  19-21
  2.3 养老金水平对经济发展与社会稳定的影响  21-22
  2.4 养老金适度水平的确定方法  22-24
  2.5 我国企业职工养老保险制度一般情况  24-26
3 芮城县城镇职工养老金水平及影响因素分析  26-37
  3.1 芮城县社会经济基本情况  26
  3.2 芮城县城镇职工养老金水平的基本特征  26-35
    3.2.1 城镇企业已退休职工养老金替代率较高  26-29
    3.2.2 机关事业单位养老金制度改革滞后，养老金替代率偏高  29-30
    3.2.3 私营企业职工缴费水平低，养老金替代率偏低  30-32
    3.2.4 不同群体养老金替代率差距悬殊  32
    3.2.5 全县整体人均养老金水平不高  32-35
  3.3 芮城县养老金水平及不同群体养老金水平差异的影响因素分析  35-37
    3.3.1 地区经济发展差异  35
    3.3.2 历史原因  35-36
    3.3.3 私营企业发展慢，规范程度低  36
    3.3.4 “双轨制”带来的“不公平”  36-37
4 芮城县城镇职工养老金水平的适应性及适度水平分析  37-42
  4.1 芮城县养老金水平与经济发展的适应性分析  37-38
  4.2 芮城县养老金水平与在职职工工资水平的适应性状况  38
  4.3 芮城县养老金水平与居民消费水平的适应性状况  38-39
  4.4 芮城县城镇职工养老金水平的满意度分析  39-41
  4.5 芮城县城镇职工适度养老金水平的测度  41-42
    4.5.1 芮城县城镇职工适度养老金水平的标准  41-42
    4.5.2 芮城县城镇职工现行养老金水平与适度养老金水平的比较  42
5 芮城县城镇职工适度养老金水平的实现途径  42-47
  5.1 芮城县城镇职工实现适度养老金水平的影响因素分析  42-45
  5.2 芮城县城镇企业职工实现适度养老金水平的途径  45-47
  5.3 加快机关事业单位养老保险改革的力度  47
6 总结  47-48
参考文献  48-50
致谢  50-51
攻读硕士期间发表的论文  51-52
附录  52-54

芮城县城镇职工养老金水平研究

内容摘要

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