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我国中央企业社会责任评价指标体系改进探讨

作　者: 王冰
导　师: 袁业虎
学　校: 江西财经大学
专　业: 会计学
关键词: 中央企业社会责任评价利益相关者
分类号: F270
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
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内容摘要

企业积极履行社会责任是时代发展的必然要求,企业履行社会责任,不仅受到社会、政府的高度关注与支持,而且成为不断推动企业与社会和谐发展的时代潮流。近年来,各家媒体不断报道有关中央企业社会责任的履行情况,中央企业是党执政的重要基础和国有经济发挥主导作用的重要力量,如何评价中央企业的社会责任问题引起了国内外越来越多的关注。国外对于企业社会责任以及社会责任指标体系的研究已经比较成熟,目前有很多理论也在深刻影响着中国。近几年,国内相关学者及社会各界对企业社会责任指标体系做了比较深入的研究,并取得了一定的成果。但是,迄今为止还没有一套关于评价中央企业社会责任的系统性的指标体系,现行的中央企业社会责任评价指标只是笼统的把中央企业的社会责任分为八个方面,没有细分二级和三级指标,没有构建起系统的指标体系。因此,本文以利益相关者理论为依据,从利益相关者的视角将中央企业社会责任评价指标进行细分,目的在于构建出具有层次性、合理性和可行性的指标体系。本文立足于央企社会责任评价问题,基于利益相关者的理论,按照《关于央企履行社会责任的指导意见》中国务院国资委赋予央企社会责任需披露的八个主要责任内容为依据,共分六章,从我国央企地位等角度出发,以文献研究、访谈、问卷调查、层次分析等方法,对央企社会责任赋予定性和定量评价指标,试图改进当前的央企社会责任评价指标体系,为央企社会责任的建设和发展提供建议和理论支持。第一章为引言。企业履行社会责任已成为当今社会的热点问题,企业履责不仅是国家对于企业的要求,而且是企业在当前社会经济发展中应尽的义务。本章重点对比分析了国内外对企业社会责任评价的研究现状,指出我国企业社会责任的研究尽管已经取得了飞速发展,但对央企社会责任的评价依旧任重道远。第二章为中央企业社会责任评价的理论概述。首先阐述了中央企业的界定,区别于其他非中央企业的独特功能与目标特征；其次,界定中央企业社会责任的范围,包括：法律与道德责任,安全健康责任,员工责任,环境责任；最后,对中央企业社会责任评价的内容进行了概括。本章节强调了中央企业履行社会责任的重要性,是落实科学发展观和构建和谐社会的必然选择,是提升国家竞争力和确保国民经济安全的重要助推力,是深化国有企业改革的重要途径,是服务国家社会责任战略的必由之路。第三章为当前我国中央企业社会责任评价的基本指标及其局限。《指导意见》从八个方面概括了中央企业履行社会责任的主要内容,分别包括：坚持依法经营诚实守信、不断提高持续盈利能力、切实提高产品质量和服务水平、加强资源节约和环境保护、推进自主创新和技术进步、保障安全生产、维护职工合法权益、参与社会公益事业。本章指出基本指标由于存在局限性,并且过于宽泛,没有细分二、三级指标,因此需全面合理的构建起系统的评价中央企业社会责任的指标体系。第四章为基于利益相关者理论改进中央企业社会责任评价指标体系。以利益相关者为视角,对评价中央企业社会责任的基本指标进行改进,增加了涵盖利益相关者的多级指标。本文设计了8个一级指标,21个二级指标,42个三级指标,其中既有客观性指标,也有主观性指标做补充,并分别对每一个指标进行了解释说明,以期增强反应我国中央企业社会责任履行指标的层次性内涵。第五章为基于利益相关者的中央企业社会责任评价指标体系的应用。本文选取了央企的三家钢铁行业,采用层次分析法分别确定准则层和指标层各个指标的权重,对于评分标准,采用无量纲化法对定量指标进行评分,定性指标采用的是“英国咨询机构Sustainability社会责任报告评分标准”,在计算出最后综合得分后,对结果进行对比分析,分别进行各责任板块分析和综合结果分析。第六章为研究结论和研究展望。本章总结了本文的研究结论,研究存在的不足以及未来中央社会责任评价指标体系的研究展望。

全文目录

摘要  9-11
Abstract  11-14
0. 引言  14-24
  0.1 研究背景及意义  14-16
    0.1.1 研究背景  14-15
    0.1.2 研究意义  15-16
  0.2 国内外文献综述  16-20
    0.2.1 国外文献综述  16-18
    0.2.2 国内文献综述  18-20
    0.2.3 文献评述  20
  0.3 研究思路与方法  20-21
    0.3.1 研究思路  20-21
    0.3.2 研究方法  21
  0.4 论文框架  21-24
1. 中央企业社会责任评价的理论概述  24-30
  1.1 中央企业的界定与功能  24-25
    1.1.1 中央企业的界定  24
    1.1.2 中央企业的功能  24-25
  1.2 中央企业社会责任的内容  25-27
    1.2.1 法律与道德责任  26
    1.2.2 安全健康责任  26
    1.2.3 员工责任  26-27
    1.2.4 环境责任  27
  1.3 中央企业社会责任评价的内容与特征  27-30
    1.3.1 中央企业社会责任评价的内容  27-28
    1.3.2 中央企业社会责任评价的特征  28-30
2. 当前我国中央企业社会责任评价的基本指标及其局限  30-33
  2.1 当前我国中央企业社会责任评价的基本指标  30-32
    2.1.1 坚持依法经营诚实守信  30
    2.1.2 不断提高持续盈利能力  30
    2.1.3 切实提高产品质量和服务水平  30-31
    2.1.4 加强资源节约和环境保护  31
    2.1.5 推进自主创新和技术进步  31
    2.1.6 保障生产安全  31
    2.1.7 维护职工合法权益  31
    2.1.8 参与社会公益事业  31-32
  2.2 上述基本指标存在的局限  32-33
    2.2.1 过于宽泛,没有细分二、三级指标  32
    2.2.2 没有构建起系统的指标体系  32-33
3. 基于利益相关者理论改进中央企业社会责任评价指标体系  33-42
  3.1 基于利益相关者理论改进指标体系的必要性和可行性  33-34
    3.1.1 基于利益相关者理论改进指标体系的必要性  33
    3.1.2 基于利益相关者理论改进指标体系的可行性  33-34
  3.2 基于利益相关者视角对基本指标的改进  34-39
    3.2.1 增强原有指标的层次性内涵  34
    3.2.2 增加涵盖利益相关者的多级指标  34-39
  3.3 运用层次分析法确定指标权重  39-40
    3.3.1 建立层次结构模型  39-40
    3.3.2 构造成对比较矩阵  40
    3.3.3 计算权向量并进行一致性检验  40
  3.4 评分标准的确定  40-42
    3.4.1 定性指标评分标准——Sustainability社会责任评分标准  40-41
    3.4.2 定量指标评分标准——无量纲化计算方法  41-42
4. 基于利益相关者的中央企业社会责任评价指标体系的应用  42-55
  4.1 样本选取及信息来源  42
    4.1.1 样本选取——央企钢铁行业  42
    4.1.2 信息来源  42
  4.2 运用层次分析法确定各项社会责任评价指标的权重  42-47
    4.2.1 层次结构模型构建  42-44
    4.2.2 确定判断矩阵及权重  44-47
  4.3 对各项指标进行评分  47-52
    4.3.1 对定性指标进行评分  47-48
    4.3.2 对定量指标进行评分  48-52
  4.4 各项指标得分加权综合  52
  4.5 评价结果的分析  52-55
    4.5.1 各责任板块分析  52-54
    4.5.2 综合结果分析  54-55
5. 研究结论与研究展望  55-57
  5.1 研究结论  55
  5.2 研究展望  55-57
附录  57-64
参考文献  64-68
后记  68-69
附件  69-71

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