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利用管理信息系统建立和完善企业文化的研究
作 者: 李训尧
导 师: 黄庐进
学 校: 华东理工大学
专 业: 工商管理
关键词: 管理信息系统 企业文化 中小企业
分类号: F270
类 型: 硕士论文
年 份: 2013年
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内容摘要
在企业的经营发展中,很多中小企业引进管理信息系统试图更加高效的实现运营管理,它合理的科学引导企业使用先进的经营方式以大幅提高企业的管理效益和经济效益。不过管理信息系统在我国的实施并不太顺利,究其原因固然有很多种,但忽略企业文化是其中的一个重要原因。实现管理信息系统与企业文化的和谐统一是我国企业寻求自身发展的一个重要环节和过程。首先,本文以宇达电脑(上海)有限公司为案例,详述了宇达电脑在其管理信息系统的形成及推进过程中对公司企业文化产生的影响。其次,通过真实的案例,本文研究了管理信息系统与企业文化之间的关系,并探讨了管理信息系统对于企业文化的影响,并得出管理信息系统的推进对营造出具有核心竞争力的企业文化提供了有力的支撑这一结论。再次,这一案例研究,也可以为我国的中小企业的信息化发展提供一些参考。
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全文目录
摘要 5-6 Abstracts 6-9 第1章 引言 9-12 1.1 研究的背景 9-10 1.2 研究的目的和意义 10 1.2.1 研究目的 10 1.2.2 研究的理论意义 10 1.2.3 研究的现实意义 10 1.3 研究的方法与框架 10-12 第2章 相关理论与文献综述 12-23 2.1 企业管理信息系统的定义及发展 12-14 2.1.1 管理信息系统的定义 12-13 2.1.2 企业管理信息系统的发展历程 13-14 2.1.3 计算机科技的发展对于企业组织模式的影响 14 2.2 管理信息系统的特征 14-16 2.2.1 管理信息系统的涌现性 14-15 2.2.2 管理信息系统的层次性 15 2.2.3 管理信息系统的开放性 15-16 2.3 管理信息系统的实施 16-17 2.4 企业文化研究综述 17-20 2.4.1 企业文化研究的发展 17-18 2.4.2 企业文化的定义 18-19 2.4.3 企业文化的研究渊源和方法论 19-20 2.5 企业文化的作用 20 2.6 企业文化与企业管理信息系统的关系 20-23 2.6.1 管理信息系统和企业文化一般关系的论述 20-21 2.6.2 企业文化对管理信息系统的影响 21-22 2.6.3 管理信息系统对企业文化的影响 22-23 第3章 案例分析:宇达电脑(上海)有限公司 23-46 3.1 宇达简介 23 3.2 宇达企业管理信息系统的现状 23-24 3.3 探索实践——系统建设方案的设计 24-29 3.3.1 物流管理信息系统 25-26 3.3.2 运营管理信息系统 26-27 3.3.3 生产管理信息系统 27-28 3.3.4 人事行政管理信息系统 28-29 3.3.5 财务管理信息系统 29 3.4 宇达的业务转型——管理信息系统升华 29-30 3.5 宇达文化 30-33 3.5.1 物质文化要素 30-31 3.5.2 制度文化要素 31-32 3.5.3 精神文化要素 32-33 3.6 基于企业文化建设型的管理信息系统的方案设计 33-44 3.6.1 宇达电话管理系统 33-35 3.6.2 宇达纸张打印管理系统 35-37 3.6.3 宇达作业流程自动追踪系统 37-39 3.6.4 宇达员工考勤管理系统 39-42 3.6.5 宇达员工绩效管理系统 42-44 3.7 融入企业文化后的管理信息系统的作用和意义 44-45 3.8 本章小结 45-46 第4章 宇达推行文化建设型企业管理信息系统的启迪与建议 46-50 4.1 反思与总结 46-47 4.1.1 内部运营的效果 46-47 4.1.2 外部市场的反应 47 4.2 透明式管理在推行过程中的难点 47-48 4.3 实施的对策 48-50 第5章 结论 50-52 5.1 全文总结 50 5.2 研究的创新点与局限性 50-51 5.3 对中国企业文化建设的展望 51-52 参考文献 52-54 致谢 54-55 卷内备考表 55
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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
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