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行业垄断对行业间收入差距的影响-基于行业间个体人力资本差异的视角
作 者: 龚思琪
导 师: 郭继强
学 校: 浙江大学
专 业: 劳动经济学
关键词: 行业垄断 人力资本 行业间收入差距 收入分配
分类号: F124.7
类 型: 硕士论文
年 份: 2013年
下 载: 2次
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内容摘要
上世纪90年代开始,我国关于行业间收入差距问题的研究逐渐丰富,已有研究虽然关注到了行业垄断对行业间收入差距的影响,但却很少在分析时充分考虑不同行业间个体人力资本差异的影响。本研究在对行业间工资收入差距形成机理进行分析的基础上,着重讨论在扣除个体人力资本等因素影响后行业垄断对行业间收入差距的影响,具有一定的理论意义及现实意义。本文将采用两步骤回归的方法来探究行业垄断对行业间收入差距的影响:该方法能有效控制个体人力资本等因素的作用,从而不至于高估行业垄断对行业间收入差距的影响。在此模型的基础上,本文采用2008年CHIPS微观个体数据以及相应基于2008年经济普查数据计算所得的行业平均数据进行拼接,在控制个体人力资本等相关因素后,回归结果表明行业垄断对行业间收入差距的影响虽然会在一定水平上趋于减弱,但其仍会对行业间收入差距产生较大程度的影响。另外,行业垄断并不是作为一种相对独立的因素作用于行业间收入差距,由于人力资本因素可能与进入垄断行业就业的机会正相关,因而行业垄断可能是通过与人力资本等其他因素相互作用,从而影响行业间的收入差距。因此,在我国的收入分配制度改革特别是垄断行业工资收入定价机制改革的进程中应该明确行业垄断因素与人力资本、职业配置等其他因素相互作用的方式,通过政策调整使各行业间人力资本结构及职位配置趋于合理。
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全文目录
致谢 5-6 摘要 6-7 Abstract 7-8 目录 8-10 1 引言 10-17 1.1 选题背景及意义 10-13 1.1.1 论题的引出 10-12 1.1.2 论题意义 12-13 1.2 研究思路与论文结构 13-14 1.3 可能的创新点与难点 14-17 1.3.1 创新点 14-15 1.3.2 难点 15-17 2 行业间收入差距研究进展 17-33 2.1 行业间工资收入差距的成因 17-19 2.1.1 竞争性因素 17-18 2.1.2 非竞争性因素 18-19 2.2 我国行业间收入差距研究综述 19-27 2.2.1 我国行业收入差距的主要表现及趋势 19-20 2.2.2 行业收入差距的价值判断标准 20-21 2.2.3 我国行业工资收入差距成因 21-25 2.2.4 缩小我国行业收入差距的对策分析 25-27 2.3 基于行业垄断视角的实证方法述评 27-33 2.3.1 基于行业平均数据的实证研究 28-29 2.3.2 基于微观个体样本数据的实证研究 29-30 2.3.3 其他实证研究方法 30-32 2.3.4 对现有实证研究的评价 32-33 3 人力资本与行业垄断对行业间收入差距影响的机理分析 33-39 3.1 人力资本与行业间收入差距 33-35 3.1.1 人力资本的内部效应与行业间收入差距 33-34 3.1.2 人力资本的外部效应与行业间收入差距 34-35 3.2 行业垄断与行业间收入差距 35-39 3.2.1 垄断部门的利润分享模型及拓展 35-36 3.2.2 垄断与非垄断两部门模型及其拓展研究 36-38 3.2.3 对现有理论研究的评价 38-39 4 行业间收入差距的模型实证分析 39-69 4.1 相关数据的介绍及统计分析 40-49 4.1.1 分行业月均收入比较 41-43 4.1.2 按教育程度划分的行业月均收入比较 43-44 4.1.3 按所有制分类的行业月均收入比较 44-46 4.1.4 按职业分类的行业月均收入比较 46-49 4.2 计量模型的设定 49-51 4.2.1 第一步回归模型 49-50 4.2.2 第二步回归模型 50-51 4.3 回归分析 51-69 4.3.1 第一步回归中分行业收入回报系数分析 51-61 4.3.2 第二步回归中行业间收入回报差异成因分析 61-69 5 文章总结与研究展望 69-74 5.1 文章总结 69-72 5.1.1 内容回顾及相关结论 69-71 5.1.2 原因分析及对策 71-72 5.2 研究展望 72-74 参考文献 74-79 作者筒介 79
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中图分类: > 经济 > 世界各国经济概况、经济史、经济地理 > 中国经济 > 经济建设和发展 > 国民收入、国民财富
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