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基层公务员组织政治知觉内容结构及其相关研究

作　者: 杨有福
导　师: 高冬东
学　校: 河南大学
专　业: 应用心理学
关键词: 公务员组织政治知觉结构
分类号: D630.3
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
下　载: 44次
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内容摘要

近几年，组织行为学理论在我国逐步受到重视。研究组织政治,可以揭示组织政治本质,可以更好地理解、预测并实施对策改善组织中经常发生的政治行为,规范组织管理，提高组织绩效。目前国外组织政治知觉的研究主要以西方国家的政治经济为背景，不同于中国的社会体制和文化背景。国内近些年来组织政治知觉研究状况，主要集中在企业组织，政府部门公务员状况的研究较少。基于中国的文化和国情，本研究探索基层公务员的组织政治知觉的结构和内容。本研究采用文献分析法、开放式问卷、访谈法、问卷调查法等研究方法，基于中国文化和国情背景，编制了我国基层公务员组织政治知觉的内容问卷，并探讨了组织政治知觉与组织绩效、组织认同、个性化关怀和领导魅力等相关变量的关系。通过使用探索性因素分析、验证性因素分析、结构方程模型和层析回归等统计方法，得出以下结论：（1）在中国的文化背景下，基层公务员组织政治知觉内容结构包括三个维度：晋升与机遇、团体纵横和逢迎领导。三维模型拟合很理想，基层公务员组织政治知觉问卷的信度和效度都达到了心理测量学的标准。（2）不同性别的基层公务员在组织政治知觉的三个维度上差异都显著；不同学历层次是公务员在晋升与机遇维度上差异显著，在团体纵横维度上极其显著；不同职务的基层公务员在组织政治知觉的三个维度上差异都极其显著。（3）组织认同与组织政治知觉内容结构团体纵横这一维度呈显著正相关；基层公务员组织政治知觉内容与组织绩效相关不显著，个性化关怀对基层公务员组织政治知觉具有显著负向影响作用；领导魅力对组织政治知觉水平产生了负向影响作用。（4）最后对本研究中不足和对政府部门目前状况和建议做了进一步的说明。

全文目录

中文摘要  4-5
ABSTRACT  5-10
1 前言  10-12
  1.1 研究背景  10
  1.2 研究意义  10-12
2 文献综述  12-20
  2.1 组织政治行为的概念  12-13
  2.2 组织政治知觉概念  13-14
  2.4 组织政治知觉的结构  14-15
  2.5 组织政治知觉模型  15-17
  2.6 小结  17-20
3 研究内容及研究设计  20-24
  3.1 研究目的和内容  20
  3.2 研究假设的提出  20-21
  3.3 研究方法与研究过程  21-24
    3.3.1 研究方法  21
    3.3.2 研究过程  21-24
4.研究一基层公务员组织政治知觉内容结构研究  24-38
  4.1 基层公务员组织政治知觉内结构的预研究  24-25
    4.1.1 研究目的  24
    4.1.2 研究方法  24
    4.1.3 研究过程  24-25
  4.2 基层公务员组织政治知觉内容结构的探索  25-29
    4.2.1 研究目的  25-26
    4.2.2 研究方法  26-27
    4.2.3 结果与分析  27-29
  4.3 基层公务员组织政治知觉内容结构的验证  29-35
    4.3.1 研究目的  29
    4.3.2 研究方法  29-30
    4.3.3 检验思路  30
    4.3.4 检验过程  30-32
    4.3.5 比较竞争模型  32-35
  4.4 信度和效度检验  35-36
    4.4.1 信度检验  35
    4.4.2 效度分析  35-36
  4.5 讨论  36-37
  4.6 小结  37-38
5 研究二人口学特征变量的差异  38-44
  5.1 研究目的  38
  5.2 研究方法  38-39
    5.2.2 数据处理  38-39
  5.3 研究结果  39-42
    5.3.1 不同性别基层公务员的比较  39
    5.3.2 不同学历层次基层公务员的比较  39-40
    5.3.3 不同工作性质的基层公务员比较  40-41
    5.3.4 不同职务的基层公务员组织政治知觉的比较  41-42
  5.4 讨论  42-43
  5.5 小结  43-44
6 研究三基层公务员组织政治知觉内容与相关变量的关系研究  44-50
  6.1 研究目的  44
  6.2 研究方法  44
    6.2.1 研究被试  44
    6.2.3 统计方法  44
  6.3 基层公务员组织政治知觉与组织认同的关系研究  44-45
  6.4 基层公务员组织政治知觉与组织绩效的关系研究  45-46
  6.5 基层公务员组织政治知觉与个性化关怀的相关研究  46-48
    6.5.1 个性化关怀对组织政治知觉的预测作用的回归分析  47-48
  6.6 基层公务员组织政治知觉与领导魅力的相关研究  48-49
    6.6.1 领导魅力对组织政治知觉的预测作用的回归分析  49
  6.7 小结  49-50
7 对公务员队伍建设和政部门管理的建议  50-52
  7.1 给政府部门的建议  50
  7.2 对基层公务员的建议  50-51
  7.3 小结  51-52
8.总结  52-54
  8.1 研究的结论  52-53
  8.2 创新之处  53
  8.3 不足之处  53-54
参考文献  54-56
附录  56-59
后记  59-60

基层公务员组织政治知觉内容结构及其相关研究

内容摘要

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