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兵团人文化认同研究-以农六师新野社区为个案

作　者: 王春燕
导　师: 孟楠
学　校: 新疆大学
专　业: 民族学
关键词: 兵团文化文化认同新野社区精神价值观念
分类号: G122
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
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内容摘要

兵团文化是兵团精神的集中反映，是兵团在长期历史发展过程中所形成的独特、稳固、持久而强烈的兵团精神的体现，是兵团保持生命力的源泉。文化认同是对一个群体或文化的身份认同感，又或是指个人对其所属的群体或文化影响，对该群体或文化产生的认同感。要提高升华兵团精神的凝聚力和创造力，应对好目前兵团文化面临的传承困境，就要进一步研究兵团文化认同。通过对兵团文化认同的研究，展示兵团精神风貌，发现存在的问题，提出对策建议，对于鼓舞人们创造新业绩将起到很好的推动作用。兵团事业已有长足的发展，其经济特征渐渐被抹平，但文化的认同，文化价值的发现始终是一个问题。文章以农六师新湖农场新野社区作为研究对象，运用文献法、参与观察法、访谈法和问卷法，真实的对新野社区概况进行简单描述，着重从新野社区文化认同的历史考察为切入点来观察比较，得出了目前兵团文化认同在物质文化、精神文化、制度文化认同上存在代际间认同差异，而代际之间认同差异导致不同代际之间产生矛盾与不解的结论。分析得出影响文化认同的主要原因是由于价值观念的变化、传承者的缺位和教育缺失。在此基础上提出了需要通过加强兵团人凝聚力、构建与时俱进的价值观念、营造满足不同层次需求的文化生活环境和大力开展对新一代兵团人的教育四条途径来构建兵团文化认同的对策建议。

全文目录

摘要  3-4
Abstract  4-7
导言  7-15
  （一）选题目的和意义  7-10
    1.选题目的  7-9
    2.选题意义  9-10
  （二）研究综述  10-12
    1.国内外学者关于文化认同的研究  10-11
    2.国内学者关于兵团文化及文化认同的研究  11-12
  （三）调查点的选择与研究方法  12-13
    1.调查点的选择  12-13
    2.研究方法  13
  （四）创新与不足之处  13-15
    1.创新之处  13-14
    2.不足之处  14-15
一、新野社区概况  15-22
  （一）社区概况  15-17
    1.新湖农场  15
    2.新野社区  15-17
  （二）基层组织  17
  （三）社区经济与居民生活  17-22
    1.社区经济  17-19
    2.居民生活  19-22
二、新野社区文化认同的历史考察  22-52
  （一）新野社区的形成与文化认同的初步形成  22-33
    1.二十世纪六七十年代第一代人的移入  22-23
    2.军事编制下的制度建设  23-26
    3.初期的生产生活  26-29
    4.艰苦创业、乐观精神的形成  29-33
  （二）第二代人的成长与文化认同的嬗变  33-45
    1.第二代人的人口状况与新移入人口  33-35
    2.顺应民心的制度变化  35-38
    3.生产生活的发展与适应  38-42
    4.比较中产生的不满与艰苦奋斗精神的承继  42-45
  （三）步入新世纪文化认同  45-52
    1.新世纪人口状况与新移入人口  45
    2.制度文化认同  45-48
    3.红红火火的生产生活  48-49
    4.意向性反应  49-52
三、文化认同现状及影响因素  52-61
  （一）代际间文化认同特点、差异及对代际间关系的影响  52-55
  （二）影响文化认同的主要因素  55-61
    1.价值观念影响  56-58
    2.传承者缺位  58-59
    3.教育缺失  59-61
四、构建兵团文化认同的途径思考  61-67
  （一）加强“兵团人”的凝聚力  61-62
  （二）构建与时俱进的价值观念  62-63
  （三）营建满足不同层次需求的文化生活环境  63-65
  （四）大力开展对新一代兵团人的教育  65-67
注释  67-70
参考文献  70-73
附录  73-74
在读期间发表论文清单  74-75
致谢  75

兵团人文化认同研究-以农六师新野社区为个案

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