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以“和”为核心的企业伦理文化研究

作　者: 尹德和
导　师: 李建华
学　校: 中南大学
专　业: 哲学伦理学
关键词: 企业企业伦理和谐
分类号: F270
类　型: 博士论文
年　份: 2008年
下　载: 817次
引　用: 4次
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内容摘要

企业伦理作为企业行为的价值规范在于引导企业和睦地运用自身拥有的自由权利、各种资源与手段构建和谐的内外关系,为构建和谐社会作出贡献。构建企业活动过程中各种利益主体之间“和生”、“和处”、“和立”、“和达”与“和享”的良好关系,是现代企业伦理的内核和灵魂,也是现代企业伦理的基本旨归所在。现代企业伦理的和谐诉求、主旨与功能体现在企业伦理结构的各个方面:企业的内部关系伦理是引导企业内部人员团结合作的指针,其精神实质也在于内求团结,构建和谐企业。企业的顾客伦理是引导企业与顾客建立良好的信任关系、平等互利关系的指南,其要旨与目标取向也在于要构建和谐的顾客关系。企业伙伴伦理是企业与其合作伙伴建立合作关系的行为依据。引导和促成企业与其合作伙伴建立平等合作、互尊互信、互惠互补的和谐关系,是企业伙伴伦理的基本旨趣与诉求所在。现代企业竞争伦理是企业竞争行为的价值依据,其要旨和基本功能在于引导并促成企业公平竞争、和平竞争、合理竞争,与竞争方建立良好互动的和谐竞争关系。现代企业的社会责任伦理是引导企业承担社会公共责任的价值方针和道德理念,它转化为企业的内部意识就构成企业的社会良知或社会良心。其要旨和功能在于促成企业与外部环境建立良好的和谐关系。“和谐”作为企业理念是现代企业管理伦理的灵魂。无论是企业战略的制定、企业制度的建立与调整还是企业文化建设,都有伦理的评价与考量,而伦理的评价与考量都以造就和谐企业为总体价值取向。因此,引导企业人构建和谐企业也是现代企业管理伦理的要旨所在。

全文目录

摘要  4-6
ABSTRACT  6-10
第一章导论题解与有关研究综述  10-34
  1.1 现代企业的生存之道  10-16
  1.2 现代企业伦理的内核和灵魂  16-21
  1.3 “和”作为企业理念、信念和理想的文化解读  21-30
  1.4 有关研究的文献综述  30-32
  1.5 本文的主旨与思路  32-34
第二章现代企业内部关系伦理  34-55
  2.1 现代企业内部关系的构成及其法理特质  34-38
  2.2 现代企业内部关系伦理的规范性内涵  38-44
  2.3 现代企业内部关系伦理的生成之道  44-50
  2.4 和谐理念在企业内部伦理关系构建中的体现  50-55
第三章现代企业顾客关系伦理  55-78
  3.1 现代企业顾客关系的内涵、特点及其表现形式  55-61
  3.2 现代企业顾客关系的文化底蕴及顾客伦理的规范性构成  61-68
  3.3 如何构建合符顾客伦理要求的和谐顾客关系  68-78
第四章现代企业伙伴关系伦理  78-97
  4.1 现代企业伙伴关系及其特性  78-82
  4.2 现代企业伙伴关系伦理的达成之方  82-87
  4.3 现代企业伙伴伦理的价值构成及其和谐追求  87-97
第五章现代企业竞争关系伦理  97-116
  5.1 现代企业面临的竞争关系及其特质  97-102
  5.2 竞争的伦理诉求与竞争的伦理逻辑  102-108
  5.3 合符竞争伦理的现代企业的竞争方式  108-116
第六章现代企业社会责任伦理  116-141
  6.1 现代企业与社会的法理关系  116-120
  6.2 现代企业的社会责任及伦理界定  120-127
  6.3 现代企业社会责任伦理的基本内涵  127-133
  6.4 现代企业社会责任伦理的精髓  133-141
第七章现代企业管理伦理之魂——构建和谐  141-165
  7.1 现代企业战略的伦理意蕴  141-147
  7.2 现代企业制度建构的伦理之维  147-151
  7.3 现代企业文化建设的伦理主题  151-156
  7.4 现代企业人的伦理精神追求  156-165
参考文献  165-178
致谢  178-179
攻读学位期间主要的研究成果  179

以“和”为核心的企业伦理文化研究

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