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基于利益相关者的公司共同治理机制研究

作　者: 张月峰
导　师: 杨金廷
学　校: 河北工程大学
专　业: 企业管理
关键词: 利益相关者公司治理共同治理共同治理机制
分类号: F276.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2007年
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引　用: 15次
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内容摘要

在我国提出建立现代企业制度以后,由于新旧体制的碰撞,法律规范的不完善,市场体系尚不够成熟,在公司治理中存在着诸如“内部人控制”、“一股独大”、“新老三会矛盾”等问题,严重影响了现代企业制度的建立和证券市场的规范,损害了股东、职工、经营者和债权人等多元利益主体的利益,因而实现公司治理结构的优化便成为一个亟待研究的课题,这正是本论文的研究背景,在此背景下,本文以我国企业为研究对象,试图建立基于利益相关者理论的共同治理机制体系。本文首先在国内外学者对“谁是企业利益相关者”的认识基础上提出对利益相关者的定义,并对利益相关者理论研究进行评价;其次,介绍西方学者对界定企业的利益相关者所进行的探索,之后提出本文的界定方法,并对七类企业相关群体的行为进行分析;第三,论述利益相关者共同治理模式的理论基础,指出共同治理模式代替传统单边治理模式的必然性;第四,从实证角度具体探讨西方公司治理模式实践,从各国经济和公司治理发展状况来看,从利益相关者共同治理角度考虑公司治理是一个比较明显的趋势。最后,说明公司治理模式的框架体系以及治理机制体系,并按照其作用的机理不同,将其划分为基于公司治理结构的内部治理机制、基于市场的外部治理机制和基于自身的伦理道德治理机制,这三种机制相辅相成,共同构成多元利益主体参与公司治理的通道,以实现公司长期价值创造最大化。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-9
第1章绪论  9-22
  1.1 问题的提出  9-10
  1.2 国内外研究现状  10-19
    1.2.1 公司治理研究现状  10-16
    1.2.2 利益相关者理论研究现状  16-17
    1.2.3 利益相关者参与公司治理的研究  17-19
  1.3 研究思路和内容安排  19-20
    1.3.1 研究的思路  19
    1.3.2 内容安排  19-20
  1.4 研究意义  20-22
第2章利益相关者理论述评  22-34
  2.1 利益相关者理论的产生与发展  22-26
    2.1.1 利益相关者企业依存观点  23
    2.1.2 利益相关者战略管理观点  23-25
    2.1.3 利益相关者动态演化观点  25-26
  2.2 利益相关者参与公司治理的意义  26-29
    2.2.1 有利于实现公司的内部制衡机制  26-27
    2.2.2 有利于公司长期和短期利益平衡  27
    2.2.3 有利于提高公司长期绩效  27-28
    2.2.4 有利于公司社会责任的实现  28-29
  2.3 利益相关者理论评价  29-33
    2.3.1 动摇了股东至上主义  29-31
    2.3.2 对委托－代理理论的突破  31-32
    2.3.3 对公司治理的主体的挑战  32-33
  2.4 本文的改进思路  33
  2.5 本章小结  33-34
第3章利益相关者主体界定与行为分析  34-46
  3.1 利益相关者的界定  34-38
    3.1.1 查克汉姆及克拉克逊的界定方法  36
    3.1.2 威勒的界定方法  36-37
    3.1.3 米切尔的界定方法  37-38
  3.2 本文提出的界定方法  38-40
  3.3 利益相关者的行为分析及界定  40-45
    3.3.1 股东  40
    3.3.2 经理人  40-41
    3.3.3 员工  41-42
    3.3.4 供应商  42-43
    3.3.5 债权人  43
    3.3.6 顾客  43-44
    3.3.7 社区与政府  44-45
  3.4 本章小结  45-46
第4章利益相关者共同治理的理论基础与实践  46-59
  4.1 利益相关者共同治理模式的理论基础  46-49
    4.1.1 社会契约理论  46-47
    4.1.2 经济民主理论  47
    4.1.3 人力资本所有权理论  47-48
    4.1.4 资产专用性理论  48
    4.1.5 共同所有权理论  48-49
  4.2 共同治理模式的必然性  49-50
  4.3 共同治理机制设计的基本原则  50-52
    4.3.1 同权原则  50
    4.3.2 均占原则  50-51
    4.3.3 市场原则  51
    4.3.4 边际调整原则  51-52
  4.4 各国公司治理模式实践  52-58
    4.4.1 英美模式  52-53
    4.4.2 德日模式  53-56
    4.4.3 英美模式－德日模式的比较  56-57
    4.4.4 各国公司治理趋势及其利益相关者因素  57-58
  4.5 本章小结  58-59
第5章利益相关者共同治理机制体系的构建  59-84
  5.1 共同治理机制体系的构建  59-67
    5.1.1 公司治理的框架体系  59-60
    5.1.2 我国上市公司治理结构的缺陷  60-66
    5.1.3 公司治理机制及其体系  66-67
  5.2 基于公司治理结构的内部治理机制  67-75
    5.2.1 内部治理的激励机制  67-70
    5.2.2 内部治理的决策机制  70-72
    5.2.3 内部治理的监督机制  72-73
    5.2.4 平衡机制  73-75
  5.3 外部治理机制  75-79
    5.3.1 公司控制权市场的兼并与接管机制  75
    5.3.2 债权人治理机制  75-76
    5.3.3 客户治理机制  76-77
    5.3.4 供应商治理机制  77-78
    5.3.5 产品市场、股票市场、经理市场等的激励与约束机制  78-79
  5.4 基于社会环境的社会治理机制  79-82
    5.4.1 企业文化建设  79-81
    5.4.2 企业社会责任  81-82
    5.4.3 环境和资源保护  82
  5.5 本章小结  82-84
结论  84-85
参考文献  85-88
致谢  88-89
攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果  89

基于利益相关者的公司共同治理机制研究

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