学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示
当代大学生职业价值观探析
作 者: 雷腾
导 师: 邓名瑛
学 校: 湖南师范大学
专 业: 伦理学
关键词: 当代大学生 职业价值观 主要特征 调适
分类号: G647.38
类 型: 硕士论文
年 份: 2006年
下 载: 737次
引 用: 7次
阅 读: 论文下载
内容摘要
改革开放以来,我国高等教育取得了巨大发展,但与此同时,高校毕业生就业难的问题也日益凸显。高校毕业生就业难的原因是多方面的,但大学生的职业价值观是其中的重要原因之一。本文就是探讨新形势下,当代大学生职业价值观的重要特征、合理因素与不良倾向、影响因素及调适对策,帮助大学生树立正确的职业价值观,以促进大学生顺利就业。本文共四部分:第一部分为前言,阐述本研究的缘起、目的和意义,研究现状与评价,研究的内容与方法。第二分部阐述价值观与职业价值观的基本理论,为后面的研究奠定理论基础。第三部分分析探讨当代大学生职业价值观的主要特征,分析哪些是合理的因素,哪些是不良的倾向,帮助大学生进行正确的辨别。第四部分分析影响大学生职业价值观的因素以及调适的对策。其中第三、四部分是本文的重点,也是研究目的之所在。
|
全文目录
中文摘要 3-4 英文摘要 4-7 第一章 前言 7-13 1.1 研究的缘起、目的和意义 7-8 1.1.1 研究的缘起 7 1.1.2 研究目的与意义 7-8 1.2 研究的现状与评价 8-11 1.2.1 研究的主要成绩和特点 8-10 1.2.2 研究的不足与未来研究的趋势 10-11 1.3 研究内容与方法 11-13 1.3.1 研究内容 11 1.3.2 研究方法 11-13 第二章 价值观与职业价值观 13-25 2.1 价值观概述 13-17 2.2 职业价值观概述 17-25 2.2.1 职业价值观的定义 17-19 2.2.2 职业价值观的结构 19-21 2.2.3 职业价值观的特点 21-22 2.2.4 职业价值观形成的影响因素 22-25 第三章 当代大学生职业价值观特征与评析 25-42 3.1 当代大学生职业价值观特征 25-36 3.1.1 当代大学生的职业价值取向 25-27 3.1.2 当代大学生的职业价值评价 27-30 3.1.3 当代大学生的职业选择标准 30-33 3.1.4 当代大学生的择业行为取向 33-36 3.2 当代大学生职业价值观评析 36-42 3.2.1 当代大学生职业价值观的合理因素 37-39 3.2.2 当代大学生职业价值观的不良倾向 39-42 第四章 当代大学生职业价值观的影响因素及调适 42-54 4.1 影响当代大学生职业价值观的因素分析 42-46 4.1.1 经济因素对大学生职业价值观的影响 42-44 4.1.2 社会文化变迁对大学生职业价值观的影响 44-45 4.1.3 就业制度改革对大学生职业价值观的影响 45 4.1.4 学校和家庭因素对大学生职业价值的影响 45-46 4.2 当代大学生职业价值观的调适 46-54 4.2.1 加强政府宏观调控与舆论导向作用,推动社会主导价值观的形成 47-48 4.2.2 发挥高校教育的作用,促进大学生树立正确职业价值观 48-52 4.2.3 充分发挥家庭的作用,引导大学生树立正确的职业价值观 52-54 结语 54-55 参考文献 55-58 附录 58-59 后记 59-60
|
相似论文
- 中职学生职业价值观与职业指导问题研究,G717.38
- 后金融危机时代劳动密集型企业劳动关系调适研究,F249.26
- 当代大学生马克思主义信仰教育研究,G641
- 古浪县民营企业劳资冲突与调适问题研究,F276.5
- 都市背景下回族经商文化研究,C95
- 大学生职业兴趣与心理控制源的相关研究,G444
- 中小学教师职业价值观、教学效能感与工作绩效关系及管理对策研究,G635.1
- 学术职业视角下大学教师职业价值观及其与工作投入的关系研究,G645.1
- 大学生生涯调适力量表的编制及其相关研究,G444
- 库区移民文化调适研究,F127
- 当代大学生诚信教育研究,G641
- 当代大学生道德信仰教育研究,G641
- 在上海当“麦工”一种文化人类学的视角与洞见,C912.4
- 对监狱民警职业心理压力及帮助策略的研究,B845
- 人类学视野下生态移民的文化变迁,D632.4
- 高师生挫折承受力与社会支持研究,G655.5
- 当代大学生责任意识缺失的原因及对策,G641
- 社会主义意识形态对当代大学生吸引力研究,G641
- 论当代大学生良好人际关系的调适,G645.5
- 当代大学生核心价值观构建研究,G641
- 虚拟社区中的人际互动研究,G206
中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 教育 > 高等教育 > 学校管理
© 2012 www.xueweilunwen.com
|