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基于灰色模型的企业合作创新绩效评价体系研究

作　者: 尹晓娜
导　师: 王丹
学　校: 哈尔滨工业大学
专　业: 企业管理
关键词: 企业合作创新绩效评价体系灰色聚类评价
分类号: F272
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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内容摘要

世界经济全球化以及信息和通讯技术的迅猛发展企业生存的环境越来越复杂,竞争越来越激烈,给企业的生存和发展提出了巨大的挑战。为了维持自己的核心竞争能力,企业开始寻求与其他企业的合作创新之路,甚至包括与竞争对手。合作创新起源于70年代中后期,之后在发达国家迅速发展,目前美国仅在信息技术、生物技术、新材料等有关高新技术领域建立的合作创新组织就多达4500多个,合作创新组织己成为发达国家新的技术创新组织形式。同时,企业合作创新受到了越来越多的学者的广泛关注。在国内外的研究中,关于企业各方面的绩效评估的文章很多,包括技术创新,企业绩效,企业员工绩效,领导绩效,生产绩效,环保绩效等等。近年来技术创新绩效成为研究的热点,但是企业合作创新绩效的相关研究却很贫乏。尤其是在国内,相关的企业合作创新指标体系都是依据自己的研究内容或应用的领域特点建立起来的,对指标的选取,缺乏统一的标准,它们既有相似的部分,又存在很大差异。在这样的背景之下,本文首创性的提出建立客观、完备的企业合作创新绩效评价体系。首先,在总结前人研究的基础之上提取有关合作创新的指标,再根据建立指标体系的八项原则去重取精,依据企业合作创新的特点和目的将指标划分为三个方面,即表现技术创新的方面,表现合作沟通能力的方面,以及表现社会影响力的社会效益方面。从而建立科学完整的企业合作创新绩效评价指标。其次,将灰色模型运用到企业合作创新绩效评价领域作为数据分析处理的工具。根据反映企业合作创新绩效的指标和灰色模型对数据处理的要求,设计量表和调查问卷,通过专家打分法和小规模访谈获取符合行业特征的指标权重,评价灰类和两个目标企业的数据。再次,利用基于端点的三角白化权函数的灰色聚类方法处理两个目标企业的数据,分析数据处理结果,寻找影响企业合作创新的瓶颈,为企业未来合作创新战略提供策略。最后,通过以上的研究总结研究新创建的体系和灰色模型在实践领域中的应用能力,挖掘它们在实践运用中的优势、局限性,以及未来的发展趋向。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-10
第1章绪论  10-25
  1.1 研究背景及问题的提出  10-13
    1.1.1 研究背景  10-11
    1.1.2 研究问题的提出  11-13
  1.2 研究目的与意义  13-14
    1.2.1 研究目的  13
    1.2.2 研究意义  13-14
  1.3 国内外研究现状综述与评价  14-22
    1.3.1 企业合作创新的动因研究  14-16
    1.3.2 企业合作创新的类型研究  16-17
    1.3.3 企业合作绩效的影响因素研究  17-18
    1.3.4 企业技术创新绩效概念研究  18-19
    1.3.5 灰色模型概述  19-20
    1.3.6 国内外研究现状评价  20-22
  1.4 研究内容、方法与结构  22-25
    1.4.1 研究内容  22-23
    1.4.2 研究方法  23-24
    1.4.3 技术路线  24-25
第2章绩效评价体系构建与灰色模型  25-33
  2.1 基本概念的界定与说明  25
    2.1.1 企业合作创新的界定  25
    2.1.2 企业合作创新绩效的界定  25
  2.2 企业合作创新的绩效评价体系构建  25-29
    2.2.1 指标选择的原则与依据  25-26
    2.2.2 绩效评价指标的选择  26-28
    2.2.3 绩效评价体系构建  28-29
  2.3 运用灰色模型进行绩效评价的基本原理  29-32
    2.3.1 选用灰色模型的依据  29-31
    2.3.2 灰色聚类评价的基本原理  31-32
  2.4 本章小结  32-33
第3章基于灰色模型的企业合作创新绩效分析  33-53
  3.1 目标企业简介  33-38
    3.1.1 目标企业1 简介  34-35
    3.1.2 目标企业2 简介  35-36
    3.1.3 两个企业基本情况的比较  36-38
  3.2 调查研究设计  38-42
    3.2.1 调查问卷变量选择  38
    3.2.2 调查问卷设计  38-41
    3.2.3 数据收集方法  41-42
  3.3 基于灰色模型的数据处理分析  42-50
    3.3.1 对目标企业1 的数据处理与分析  42-46
    3.3.2 对目标企业2 的数据处理与分析  46-50
  3.4 两个目标企业合作创新绩效的比较分析及策略  50-52
    3.4.1 目标企业合作创新绩效比较分析  50-51
    3.4.2 目标企业合作创新的策略  51-52
  3.5 本章小结  52-53
第4章应用结果讨论及评价  53-59
  4.1 企业合作创新绩效评价体系应用结果讨论  53-54
    4.1.1 体系应用结果的回访  53
    4.1.2 体系应用结果的评价  53-54
  4.2 对企业合作创新绩效评价体系的评价  54-57
    4.2.1 企业合作创新绩效评价体系的优点  55
    4.2.2 企业合作创新绩效评价体系的缺点  55-56
    4.2.3 企业合作创新绩效评价体系的应用和未来前景  56-57
  4.3 对灰色模型方法的评价  57-58
    4.3.1 灰色模型处理数据的优点  57-58
    4.3.2 灰色模型的不足及未来发展  58
  4.4 本章小结  58-59
结论  59-61
参考文献  61-66
附录  66-73
  附录一关于企业合作创新绩效评价指标体系权重的调查  66-69
  附录二关于获得评价指标灰类的座谈所涉及的问题  69-70
  附录三关于企业合作创新实际情况的调查  70-71
  附录四关于目标企业研究结果的反馈调查  71-73
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果  73-75
致谢  75

基于灰色模型的企业合作创新绩效评价体系研究

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