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  1. 挣值管理在研发项目中的应用,李文超/华东理工大学,0/33
  2. 基于中高层管理者胜任力素质模型的绩效管理体系构建研究-以A公司为例,李庆/华东理工大学,0/97
  3. A企业集团基于平衡计分卡的战略绩效管理研究,纪念/华东理工大学,0/140
  4. M公司生产部门员工离职分析及解决方案,薛杰/华东理工大学,0/58
  5. 在华外资企业中方经理文化智力对跨文化胜任力的影响作用,杨万芹/华东理工大学,0/9
  6. 价值观匹配与工作绩效关系研究-以情感承诺为中介变量,李任莹/华东理工大学,0/46
  7. MA公司中国硬件研发团队成员激励研究,杨睿毅/华东理工大学,0/26
  8. A公司员工职业生涯管理体系研究,张爱萍/华东理工大学,0/40
  9. GE公司供应商社会责任管理研究,黄袁峰/华东理工大学,0/30
  10. JQ公司企业文化建设问题及对策研究,倪文骏/华东理工大学,0/104
  11. SW公司员工绩效管理研究,盛真/华东理工大学,0/119
  12. 组织支持与家庭支持对工作生活满意度的影响,张丽/华东理工大学,0/58
  13. 扁平化背景下C公司中层激励体系研究,贺洪波/华东理工大学,0/28
  14. 六西格玛在S公司的应用研究,潘磊/华东理工大学,0/45
  15. 加弘公司中层管理者领导风格与效能研究,郭晓燕/华东理工大学,0/31
  16. 麦德龙在中国的公关问题及其应对策略研究,刘树怡/华东理工大学,0/129
  17. 基于顾客价值的业务流程再造-以X基金管理公司专户管理业务为例,蒋海庆/华东理工大学,0/71
  18. 风险管理在移动商务中的运用-瑞典特洛拉坦（Trollhattan）实施移动商务案例分析,孟柳春/华东理工大学,0/41
  19. ZA公司销售人员激励机制的研究,范韧华/华东理工大学,0/96
  20. KK公司员工工作倦怠问题与对策分析,赵晓霖/华东理工大学,0/28
  21. S企业研发人员激励机制优化策略研究,杨述芳/华东理工大学,0/65
  22. 基于6 Sigma软件服务外包的质量体系研究-以M公司为例,王常锐/华东理工大学,0/20
  23. C公司IT服务外包风险管理研究,何文峰/华东理工大学,0/53
  24. H公司绩效管理体系研究与优化,王佳男/华东理工大学,0/162
  25. A孵化器员工绩效考核体系优化策略研究,王莉萍/华东理工大学,0/48
  26. C公司运营部门员工激励研究,诸罕/华东理工大学,0/62
  27. A公司ERP项目实施及风险管理研究,刘进/华东理工大学,0/80
  28. 高科技企业员工跨部门协同与创新绩效的关系研究,徐瑜莉/华东理工大学,0/22
  29. GREEN公司战略管理研究,李世磊/华东理工大学,0/67
  30. 胜利精密波兰设厂决策与实施案例研究,曾如愿/华东理工大学,0/9
  31. 迪盛公司人力资源培训管理体系优化策略研究,张海蓉/华东理工大学,0/72
  32. M公司发展战略研究,刘涛/华东理工大学,0/36
  33. A公司的外资银行机电维护业务拓展策略,姚通/华东理工大学,0/8
  34. A保险公司信息技术外包中的信息安全风险控制研究,薛忠胜/华东理工大学,0/27
  35. C公司营销人员激励手段优化研究-家族企业差序格局视角,郭丰民/华东理工大学,0/32
  36. 员工参与、员工敬业度与工作绩效相关性研究-以A公司劳务派遣工为例,沈瑾/华东理工大学,0/78
  37. 人力资源实践对并购双方员工留任意愿的影响,孙红伟/华东理工大学,0/35
  38. W公司组织公民行为、绩效与离职倾向关系及对策研究,陆振球/华东理工大学,0/29
  39. 创业者社会资本对创业风险的影响研究,王来昌/华东理工大学,0/26
  40. S公司内部管理合规策略研究,黄金/华东理工大学,0/37
  41. HC公司国际化运营路径及对策研究,王涛/华东理工大学,0/41
  42. 组织公平、组织承诺与员工创造力关系研究-基于新生代员工的调查与分析,王茜/华东理工大学,0/76
  43. 国际SOS呼叫中心客服人员职业倦怠现象产生及干预方法研究,唐盈/华东理工大学,0/22
  44. A公司人力资源管理信息系统的现状分析及对策研究,张靖/华东理工大学,0/116
  45. JH公司以销售为导向的流程管理研究,刘子静/华东理工大学,0/22
  46. 同事信任与员工个人绩效关系的实证研究,姜烨/华东理工大学,0/29
  47. A公司企业社交云平台商业模式及市场策略优化研究,刘祥敏/华东理工大学,0/58
  48. OP公司门店销售人员培训体系研究,徐天佩/华东理工大学,0/43
  49. 组织情绪规则认知对情绪耗竭的影响,范红伟/华东理工大学,0/34
  50. 领导者—成员交换对生产型员工组织公平感与满意度的影响研究,陆红燕/华东理工大学,0/33

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