约有2000条学位论文符合东北大学的查询结果，以下是第101-150项（搜索用时0.074秒）
- 考虑多种消费者风险偏好的保修定价问题研究,万欣/东北大学,0/2
- 促进高技术企业技术创新的企业知识产权战略研究,曹莹/东北大学,0/7
- 基于消费者偏好内生条件下破坏性创新侵蚀路径研究,冯双双/东北大学,0/1
- 小企业无形资产价值评估方法研究,贺业明/东北大学,0/2
- 网络创新社区中用户参与创新的影响因素研究,张舒/东北大学,0/1
- 基于消费者偏好视角的破坏性创新威胁研究,杨彩霞/东北大学,0/2
- 供应链联盟中企业间的合作竞争关系研究,张椿山/东北大学,0/3
- 考虑消费者效用的产品预防性维修定价研究,张秋玲/东北大学,0/1
- 供应链合作伙伴关系承诺评价及激励机制研究,祁淑玉/东北大学,0/1
- 技术创新对物流企业纵向边界的影响研究-基于企业能力视角,牛振国/东北大学,0/1
- 绿色创新技术采纳行为的影响因素研究,张恒芳/东北大学,0/17
- 基于网络外部性和市场结构的技术许可策略研究,秦智/东北大学,0/2
- 科技型企业的核心竞争力培育-基于技术创新视角,梁朕铭/东北大学,0/5
- 大学生创业素养的主旋律分析及对策研究,张敏/东北大学,0/6
- 基于竞优特征群识别的人力资源外包服务商绩效评析研究,张稳/东北大学,0/2
- 负面情感事件归因对情绪劳动策略的影响研究,周佳/东北大学,0/10
- 基于上级压力的预算松弛服从行为影响因素研究,周海龙/东北大学,0/1
- 委托代理下国企经营者激励约束机制研究,单岩岩/东北大学,0/6
- 在华跨国公司本土员工组织公平感对忠诚度影响的实证研究,范晓君/东北大学,0/4
- 劳动关系氛围对组织公民行为影响的实证研究工作满意度的中介作用,王丽芳/东北大学,0/4
- 金字塔收入市场下破坏性技术创业行为激励-基于消费者偏好内生视角,石俊国/东北大学,0/6
- 知识型员工沉默行为对其离职倾向的影响研究,周敏华/东北大学,0/0
- 技术研发联盟组织管理风险评价研究,张双双/东北大学,0/0
- 基于学习模型的中外合资企业管理者跨文化胜任力研究,郑兴燕/东北大学,0/1
- 平衡计分卡公共指标偏误对下级行为导向的影响研究,栾鹤/东北大学,0/1
- 文化智力对跨文化团队成员人格特质与工作绩效的中介作用研究,赵旭艳/东北大学,0/2
- 基于组织惯例视角的中外合资企业管理沟通问题研究,许孟月/东北大学,0/2
- 家族企业社会责任对企业成长性影响的问题研究,张硕/东北大学,0/1
- 基于扎根理论的跨国公司在华企业中隐性知识管理问题研究,郝菲菲/东北大学,0/1
- 基于组织惯例视角的中外合资企业知识转移问题研究,苏丹霞/东北大学,0/1
- 项目管理成熟度对技术型战略联盟绩效的影响研究,詹维辰/东北大学,0/2
- 企业社会责任信息披露质量与三重业绩相关性研究,闫海龙/东北大学,0/2
- 知识联盟中知识员工需求结构与知识共享意愿的关系研究,范美丽/东北大学,0/0
- 基于个体层面的文化智力影响因素的实证研究,刘畅/东北大学,0/1
- 高绩效工作系统与企业创新绩效-知识管理能力的中介作用,唐晓光/东北大学,0/4
- 知识型员工心理契约破裂对其反生产行为影响的实证研究,李飘/东北大学,0/2
- 战略管理视角下的高管继任者测评选拔研究,张洁/东北大学,0/1
- “80后”员工主动性人格、主观幸福感与组织承诺的关系的实证研究-以沈阳、台湾地区为例,勇晨/东北大学,0/5
- 企业吸收能力与并购绩效关系的模型-针对TCL、联想、吉利并购案例的分析,张晓雷/东北大学,0/2
- 治理结构、并购重组与绩效-来自中国高科技上市公司的经验数据,冯良/东北大学,0/1
- 距离、信息不对称与国际并购绩效：种群密度、种族网络的调节作用,万丽霞/东北大学,0/1
- 基于协同效应的企业并购价值评估研究,王慧/东北大学,0/1
- 公司外部治理对财务风险影响的实证研究,刘志亮/东北大学,0/2
- 公司治理机制和关联交易的实证研究-来自机械设备业的经验证据,王夺/东北大学,0/1
- 我国钢铁业上市公司并购重组绩效研究,张文斌/东北大学,0/1
- 促进欠发达地区县级工业园区建设的对策研究,刘娟/东北大学,0/3
- 食品制造企业上游供应链管理研究,杨建/东北大学,0/1
- 阜新皮革工业园区综合竞争力综合评价研究,刘冬/东北大学,0/2
- 基于品牌忠诚度的手机品牌价值评估方法研究,秦红/东北大学,0/2
- 卫星通信便携站的应急选址模型研究,许一丁/东北大学,0/3
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