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兵团特殊管理体制与市场机制关系问题研究

作　者: 刘少磊
导　师: 强始学
学　校: 石河子大学
专　业: 产业经济学
关键词: 兵团特殊管理体制市场机制制度创新
分类号: F127
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
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内容摘要

20多年的改革开放,初步形成了有中国特色的市场经济体制,然而地处祖国西北边陲的新疆生产建设兵团由于自身特殊的历史使命和特殊的管理体制,一直无法和市场机制有效对接。本文旨在根据2006年胡锦涛总书记视察新疆生产建设兵团时提出的兵团应该处理好特殊管理体制与市场机制关系的讲话,结合兵团目前的形势,探讨新时期兵团与市场机制的关系以及兵团不适应市场机制要求的体制性障碍。本论文研究主要以新制度经济学、区域经济学、产业经济学等学科的相关理论为指导,以规范分析和实证分析为基础,主要采用理论分析与统计分析并重,定性分析和定量分析相结合的方法,通过对资料整理分析兵团特殊管理体制发展规律及其与市场机制之间存在的矛盾和问题,并进一步探索研究兵团进行体制创新的具体路径。本文的研究内容大致分为七个部分：第一部分是引言,主要探讨研究兵团特殊管理体制与市场机制关系问题的背景和意义,主要内容和技术路线；第二部分介绍研究兵团特殊管理体制与市场机制关系问题的理论基础；第三部分主要对兵团特殊管理体制的历史沿革进行介绍。第四部分着重总结、探讨兵团特殊管理体制与市场机制之间存在的关系。第五部分主要分析当前兵团特殊管理体制与市场机制存在的各种矛盾。第六部分通过以上对兵团特殊管理体制中存在的各种问题的分析,并结合国内外有关理论,建立一种兵团特殊管理体制进行体制创新的路径模式。第七部分是总结。

全文目录

摘要  5-6
Abstract  6-10
第一章引言  10-14
  1.1 研究的背景、目的和意义  10-12
    1.1.1 研究背景  10-11
    1.1.2 研究目的  11-12
    1.1.3 研究意义  12
  1.2 研究内容和技术路线  12-13
    1.2.1 研究内容  12-13
    1.2.2 研究的技术路线  13
  1.3 研究的创新点和可能遇到的难点  13-14
    1.3.1 研究的创新点  13
    1.3.2 可能遇到的难点  13-14
第二章理论基础  14-23
  2.1 机制设计理论  14-15
    2.1.1 机制设计理论的概念  14
    2.1.2 机制设计的基本理论  14-15
  2.2 制度及制度创新理论  15-17
    2.2.1 制度的含义及内部构成  15
    2.2.2 制度的功能  15-16
    2.2.3 制度创新的含义  16
    2.2.4 制度创新的方式  16-17
  2.3 市场机制  17-20
    2.3.1 市场机制内涵  17
    2.3.2 市场机制的组成要素  17
    2.3.3 市场机制的优势和缺陷  17-19
    2.3.4 目前对市场机制的普遍认识  19
    2.3.5 市场机制对管理体制的要求  19-20
  2.4 管理体制相关理论  20-23
    2.4.1 国外管理体制理论  20-21
    2.4.2 国内管理体制理论  21-23
第三章兵团特殊管理体制的现状分析  23-26
  3.1 兵团特殊管理体制的历史沿革  23
  3.2 兵团特殊管理体制的内涵  23-24
  3.3 兵团特殊管理体制的优劣势分析  24-26
    3.3.1 兵团特殊管理体制的优势  24
    3.3.2 兵团特殊管理体制的劣势  24-26
第四章兵团特殊管理体制与市场机制关系分析  26-37
  4.1 目前对市场机制、兵团特殊管理体制的几种错误认识  26-28
    4.1.1 对市场机制的几种错误认识  26-27
    4.1.2 对兵团特殊管理体制市场化改革的两种误解  27-28
  4.2 兵团特殊管理体制与市场机制的关系分析  28-37
    4.2.1 历史与现实的关系  28-31
    4.2.2 整体与局部的关系  31-33
    4.2.3 优劣互补的关系  33-34
    4.2.4 宏观和微观的关系  34-36
    4.2.5 结论  36-37
第五章兵团特殊管理体制与市场机制问题分析  37-49
  5.1 兵团特殊管理体制创新的成本收益分析  37-41
  5.2 行政管理体制问题研究  41-44
    5.2.1 组织形式特殊,权力高度集中  41-42
    5.2.2 监督机制较弱  42-43
    5.2.3 兵团行政管理体制职能划分不清,行政管理权限残缺  43
    5.2.4 机构臃肿,管理效率低下  43-44
    5.2.5 行政审批制度不规范  44
  5.3 经济管理体制问题研究  44-46
    5.3.1 计划管理方式色彩浓厚  44
    5.3.2 国有企业管理体制改革滞后,国有资产管理体制改革不到位  44-45
    5.3.3 公司法人治理结构不完善  45-46
    5.3.4 制度变迁中制度安排契合度不够  46
  5.4 团场管理问题研究  46-49
    5.4.1 团场职能不清晰  46-47
    5.4.2 市场机制条件下团场体制先天不足  47-48
    5.4.3 职工分配体制不完善  48-49
第六章兵团特殊管理体制创新路径探索  49-71
  6.1 兵团进行管理体制创新的意义  49-51
    6.1.1 有利于增强兵团的实力  49
    6.1.2 有利于丰富屯垦戍边实践及其理论  49-50
    6.1.3 对兵团各方面的创新具有巨大的推动作用  50-51
    6.1.4 有利于新疆的稳定和发展,也有利于国家的统一以及和平崛起  51
  6.2 兵团进行管理体制创新的前提条件  51-56
    6.2.1 兵团管理体制创新的原则  51-52
    6.2.2 兵团管理体制创新的约束条件  52-54
    6.2.3 兵团特殊管理体制创新的现实可能性分析  54-56
  6.3 兵团管理体制创新路径探索  56-71
    6.3.1 兵团特殊管理体制综合创新路径  56-59
    6.3.2 兵团党的管理体制创新路径  59-62
    6.3.3 兵团行政管理体制创新路径  62-66
    6.3.4 兵团军事管理体制创新路径  66-67
    6.3.5 兵团企业管理体制创新路径  67-68
    6.3.6 兵团农牧团场管理体制创新路径  68-71
第七章结论  71-72
  7.1 写作不足之处  71
  7.2 未来努力改进之处  71-72
参考文献  72-75
致谢  75-76
作者简介  76-77
导师评阅表  77

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