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公司机会准则研究
作 者: 焦洋
导 师: 董惠江
学 校: 黑龙江大学
专 业: 民商法学
关键词: 公司机会准则 管理者 认定标准 合理利用
分类号: D922.291.91
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 10次
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内容摘要
公司机会准则是指除依法定情形履行了法定的程序外,禁止公司的管理者篡夺属于公司的机会。该制度起源于英美国家的判例法,是规制管理者行为、保护公司利益的重要制度。我国在2005年修改公司法时对此作了规定,但其规定比较笼统,主体范围比较狭窄,对公司机会的认定标准、合理利用的具体情形等问题都未涉及。本文借助利益衡量的方法,贯彻意思自治的精神,在比较分析英美国家公司机会准则的基础上认为应该把控制股东、监事也纳入到主体范围内;在认定公司机会时应考虑管理者获得机会的时间、身份及该机会与公司经营活动间的关系等因素,并允许管理者在法定情况下履行法定程序后可以合理利用公司机会。
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全文目录
中文摘要 3-4 Abstract 4-7 绪论 7-14 一、选题的背景和意义 7-8 二、文献综述 8-12 三、研究的方法和思路 12-14 第一章 公司机会准则的基本理论 14-29 第一节 公司机会准则的概述 14-18 一、公司机会准则的涵义 14 二、公司机会准则的理论基础 14-18 第二节 公司机会准则的历史渊源 18-22 一、公司机会准则在美国的演进 19-20 二、公司机会准则在英国的发展 20-21 三、公司机会准则在大陆法系国家的引入 21-22 第三节 公司机会准则的主体 22-27 一、董事 23-24 二、高级管理人员 24-25 三、控制股东 25-27 四、监事 27 本章小结 27-29 第二章 英美公司机会准则的比较分析 29-45 第一节 公司机会认定标准的比较分析 29-38 一、美国公司机会的认定标准 29-34 二、英国公司机会的判断标准 34-38 第二节 管理者合理利用的比较研究 38-43 一、公司机会合理利用的情形 38-41 二、公司机会合理利用的程序 41-43 本章小结 43-45 第三章 我国公司机会准则的不足及完善 45-57 第一节 我国公司机会准则的发展历程及其存在的问题 45-48 一、我国公司机会准则的发展历程 45-46 二、我国公司机会准则的缺陷 46-48 第二节 我国公司机会准则的规制方式及完善 48-55 一、公司机会准则的规制方式 48-49 二、我国公司机会准则的完善 49-55 本章小结 55-57 结语 57-58 参考文献 58-61 致谢 61
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中图分类: > 政治、法律 > 法律 > 中国法律 > 经济法 > 企业法、公司法
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