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公司机会准则研究

作 者: 焦洋
导 师: 董惠江
学 校: 黑龙江大学
专 业: 民商法学
关键词: 公司机会准则 管理者 认定标准 合理利用
分类号: D922.291.91
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 10次
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内容摘要


公司机会准则是指除依法定情形履行了法定的程序外,禁止公司的管理者篡夺属于公司的机会。该制度起源于英美国家的判例法,是规制管理者行为、保护公司利益的重要制度。我国在2005年修改公司法时对此作了规定,但其规定比较笼统,主体范围比较狭窄,对公司机会的认定标准合理利用的具体情形等问题都未涉及。本文借助利益衡量的方法,贯彻意思自治的精神,在比较分析英美国家公司机会准则的基础上认为应该把控制股东、监事也纳入到主体范围内;在认定公司机会时应考虑管理者获得机会的时间、身份及该机会与公司经营活动间的关系等因素,并允许管理者在法定情况下履行法定程序后可以合理利用公司机会。

全文目录


中文摘要  3-4
Abstract  4-7
绪论  7-14
  一、选题的背景和意义  7-8
  二、文献综述  8-12
  三、研究的方法和思路  12-14
第一章 公司机会准则的基本理论  14-29
  第一节 公司机会准则的概述  14-18
    一、公司机会准则的涵义  14
    二、公司机会准则的理论基础  14-18
  第二节 公司机会准则的历史渊源  18-22
    一、公司机会准则在美国的演进  19-20
    二、公司机会准则在英国的发展  20-21
    三、公司机会准则在大陆法系国家的引入  21-22
  第三节 公司机会准则的主体  22-27
    一、董事  23-24
    二、高级管理人员  24-25
    三、控制股东  25-27
    四、监事  27
  本章小结  27-29
第二章 英美公司机会准则的比较分析  29-45
  第一节 公司机会认定标准的比较分析  29-38
    一、美国公司机会的认定标准  29-34
    二、英国公司机会的判断标准  34-38
  第二节 管理者合理利用的比较研究  38-43
    一、公司机会合理利用的情形  38-41
    二、公司机会合理利用的程序  41-43
  本章小结  43-45
第三章 我国公司机会准则的不足及完善  45-57
  第一节 我国公司机会准则的发展历程及其存在的问题  45-48
    一、我国公司机会准则的发展历程  45-46
    二、我国公司机会准则的缺陷  46-48
  第二节 我国公司机会准则的规制方式及完善  48-55
    一、公司机会准则的规制方式  48-49
    二、我国公司机会准则的完善  49-55
  本章小结  55-57
结语  57-58
参考文献  58-61
致谢  61

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中图分类: > 政治、法律 > 法律 > 中国法律 > 经济法 > 企业法、公司法
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