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情绪对风险决策和判断的影响的实验研究

作　者: 徐辉
导　师: 张卫东
学　校: 华东师范大学
专　业: 基础心理学
关键词: 预期情绪决策后情绪决策时的情绪风险决策判断
分类号: B842.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2005年
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内容摘要

本研究首先对情绪与决策关系的研究作了区分,阐述了对决策产生影响的三类情绪,即预期情绪、决策后情绪和决策时的情绪。本研究着重于分析决策时的情绪。决策时的情绪对决策的影响是当前很受关注的重要课题。本研究包括三个实验,分别选取了风险决策与评估性判断两类决策任务。在被试进行决策与判断前,先采用一定的手段诱发(情境诱发和语义诱发)其相应的情绪,然后要求被试完成具体的决策和判断任务。实验一研究决策时的情绪对风险决策的影响,研究结果表明:(1)决策时的情绪将使被试的风险决策产生与情绪相一致的效应,表现为在正性情绪状态下,被试倾向于冒险,并低估知觉到的风险;而在负性情绪状态下,被试倾向于风险回避,并高估知觉到的风险。(2)被试的特质因素——敢为性对其风险决策没有显著的影响。(3)在不同情绪状态下,被试的决策行为不存在性别差异;他们在愉悦情绪体验强度上也不存在性别差异;但在害怕情绪的体验上,女性比男性体验到更为强烈的负性情绪。实验二对Welch(1999)的实验予以修正,针对当众演讲并接受提问这一具体的风险决策任务,研究决策时的情绪对任务诱发害怕情绪的影响,结果表明:(1)决策时的正、负性情绪分别可以降低或增强决策任务所诱发的害怕情绪,并可影响风险决策的认知过程。(2)决策情境的熟悉度对风险决策不产生显著的影响效应。实验三采取语义情绪诱发的方式,研究情绪对不同文字材料情绪信息的判断的影响,结果表明:(1)被试的判断存在与情绪相一致的现象。(2)在语义诱发情绪的效果上,中文、英文材料不产生显著的差异。(3)判断任务中所存在的情绪一致性效应是一种普遍的效应,及于不同类型的判断材料。

全文目录

中文摘要  6-7
abstract  7-11
第一章情绪与决策的关系研究综述  11-27
  第一节情绪在决策研究领域的处境  11-12
    1 情绪在标准化决策研究中的处境  11
    2 情绪在描述性决策研究中的处境  11-12
    3 情绪在当前决策研究领域的新发展  12
  第二节情绪与决策关系的研究  12-23
    1 预期情绪对决策的影响  12-15
    2 决策后情绪对决策的影响  15-17
    3 决策时的情绪对决策的影响  17-23
  第三节情绪与决策关系领域的性别差异研究  23-27
    1 决策行为上的性别差异研究  23-25
    2 情绪体验强度上的性别差异研究  25-27
第二章本研究的目的及假设  27-29
  1 研究目的  27
  2 研究假设  27-28
  3 研究之前的一点说明  28-29
第三章实验研究  29-51
  第一节实验一：决策时的情绪对风险决策的影响的实验研究  29-39
    1 前言  29-30
    2 方法  30-32
    3 结果  32-37
    4 讨论  37-39
    5 结论  39
  第二节实验二：决策时的情绪影响决策任务诱发的情绪的实验研究  39-45
    1 前言  39-40
    2 方法  40-41
    3 结果  41-43
    4 讨论  43-44
    5 结论  44-45
  第三节实验三：判断任务中的情绪启动效应  45-51
    1 前言  45
    2 方法  45-47
    3 结果  47-49
    4 讨论  49-50
    5 结论  50-51
第四章总讨论与总结论  51-54
  第一节总讨论——决策时的情绪的作用研究  51-53
    1 从决策任务类型来看情绪的影响效应  51
    2 情绪的作用机制分析  51-53
  第二节总结论及展望  53-54
    1 总结论  53
    2 展望  53-54
附录  54-58
参考文献  58-61
后记  61

情绪对风险决策和判断的影响的实验研究

内容摘要

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