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企业多元化战略、动态能力与经营绩效关系研究

作　者: 尹庆才
导　师: 刘力钢
学　校: 辽宁大学
专　业: 企业管理
关键词: 多元化战略动态能力经营绩效关系
分类号: F224
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要

自50年代Ansoff提出多元化概念及1994年Teece指出企业达成一种新型态的竞争优势所需能力称为“动态能力”以来,研究者多致力于以下领域:多元化分类及度量;多元化战略及其动因;多元化战略与企业绩效有没有相关关系及关系如何;何谓动态能力;动态能力如何测度;动态能力构成维度;动态能力与持续竞争优势关系;动态能力与企业绩效关系等。在对相关大量文献阅读后发现很少有研究(几乎没有)把多元化战略、动态能力与经营绩效放在一起做研究,这也可能是此领域研究的一个盲点和难点。是战略提升能力还是能力决定战略?战略通过能力能否提升绩效?能力借助战略对绩效又有何影响?回答这些问题是对战略研究领域的一个极大丰富。本文正是基于此,在系统分析和借鉴国内外研究成果的基础上,从多元化战略、动态能力和经营绩效的基本特征和本质出发,建立多元化战略、动态能力和经营绩效的概念关系模型和评估框架,提出研究假设,以评估框架为基础设置题项,用东北制造业企业为样本,以调查问卷所得数据为依据,运用描述性统计分析、相关分析及结构方程模型等分析方法对多元化战略、动态能力与经营绩效的关系进行深入探讨并验证假设,最后提出研究结论及展望。当然在研究过程中,鉴于本人能力有限及多元化战略、动态能力及经营绩效三者关系的复杂程度,本文只对三者的以下三种关系做研究:1、多元化战略与动态能力之间的关系;2、以多元化战略为中介变量的动态能力与经营绩效之间的关系;3、以动态能力为中介变量的多元化战略与经营绩效之间的关系。对三者之间的其余关系诸如:多元化战略与绩效、动态能力与绩效等多种关系因为前人研究比较成熟,本文仅对此关系做简要的分析,不作为主要研究对象。本文定位于基础理论性研究,在前人研究基础上进行理论性探索,故在样本选择时只对行业和地域(东北制造业企业)进行了控制,对于企业规模、年龄、性质等变量未予以控制。

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-10
1 绪论  10-14
  1.1 研究背景及意义  10-11
  1.2 研究内容和方法  11-12
    1.2.1 研究内容  11
    1.2.2 研究方法  11-12
  1.3 研究框架及结构安排  12-14
2 文献综述  14-34
  2.1 多元化战略综述  14-20
    2.1.1 多元化战略的内涵  14-16
    2.1.2 多元化战略的动因  16-18
    2.1.3 多元化战略的类型  18-20
  2.2 动态能力综述  20-25
    2.2.1 动态能力的内涵  20-22
    2.2.2 动态能力的特征  22-24
    2.2.3 动态能力的形成机制  24-25
  2.3 经营绩效综述  25-27
    2.3.1 经营绩效的定义  25-26
    2.3.2 公司绩效评价制度  26-27
  2.4 三者关系综述  27-33
    2.4.1 多元化战略与经营绩效关系研究  27-30
    2.4.2 动态能力与经营绩效关系研究  30-33
  2.5 现有研究述评  33-34
3 概念模型、评估框架建立  34-42
  3.1 概念模型  34-35
  3.2 企业多元化战略测量评估框架  35-37
  3.3 动态能力测量评估框架  37-40
  3.5 经营绩效测量评估框架  40-42
4 研究设计  42-49
  4.1 研究假设  42-43
  4.2 研究方法  43
  4.3 研究对象  43
  4.4 问卷设计  43-46
    4.4.1 问卷填写说明  44
    4.4.2 企业基本资料  44-46
    4.4.3 企业多元化战略、动态能力和经营绩效的评价  46
  4.5 数据分析方法  46-48
    4.5.1 描述性统计  46
    4.5.2 信度与效度检验  46-47
    4.5.3 实证关系分析  47-48
  4.6 数据分析软件  48-49
5 企业多元化战略、动态能力与企业绩效关系实证分析  49-59
  5.1 样本的基本情况分析  49-50
    5.1.1 样本企业性质及行业分析  49
    5.1.2 样本企业年龄、发展阶段、规模分析  49-50
    5.1.3 样本企业主导产品（服务）的经营制度分析  50
  5.2 样本的信度分析  50
  5.3 样本的效度分析  50-53
  5.4 样本差异性统计分析  53-54
  5.5 样本的典型相关分析  54-55
  5.7 结构方程模型分析  55-59
    5.7.1 结构模型拟合度检验  55-56
    5.7.2 结构模型假设检验  56-59
6 研究结论及展望  59-61
  6.1 研究结论  59
  6.2 创新点  59
  6.3 研究局限  59-60
  6.4 研究展望  60-61
参考文献  61-66
附录:调查问卷  66-71
致谢  71-72

企业多元化战略、动态能力与经营绩效关系研究

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